钢结构工程质保内容的最新规定？

滁州律师网 www.cz148.net

  钢结构工程质保内容的最新规定有哪些

  一、钢结构工程质保内容的最新规定有哪些?

  1、完善了验收基本规定(与GB50300-2013的修订相符，GB50300-2013关于验收的相关规定上改动量较大);

  2、与相关规范进行协调，删除了部分施工过程控制内容(应与相关施工规范《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011配套使用);

  3、增加了认证或连续检验合格产品的检验批容量放大规定;

  4、加强了对工具式模板及高大模板的验收要求

  5、删除了模板拆除内容(应与相关施工规范《混凝土结构工程施工规范》GB50666-2011配套使用);

  6、增加了成型钢筋等钢筋应用新技术的验收规定;

  7、增加了无粘结预应力全封闭防水性能的验收规定;

  8、完善了预拌混凝土的进场验收规定;

  9、完善了预制构件进场验收规定;

  10、增加了结构位置与尺寸偏差的实体检验要求;

  11、结构实体混凝土强度中增加了回弹-取芯法。

  二、新规范修订内容解读

  完善了验收基本规定(新规范第3章)明确检验批、分项、子分部工程的验收组织、程序和合格标准(与GB50300-2013中第五章“建筑工程质量验收”与第六章“建筑工程质量验收的程序与组织”的修订相符);说明：《建筑工程施工质量验收统一标准GB50300-2013附录B“建筑工程的分部工程、分项工程划分”中规定：“地基与基础”分部工程将不包含有“混凝土结构”子分部工程，仅“主体结构分部工程中包含有“混凝土结构子分部工程。《混凝土结构工程施工质量验收规范》作出相应规定，对于老一版规范规定的“地基与基础”分部工程中的“混凝土结构”子分部工程参照本规范执行。

  三、钢结构工程质保期规定

  钢结构工程是建筑工程，其保质保修期等同于设计文件规定的该工程的合理使用年限。

  按照建筑工程质量管理条例，在正常使用条件下，房屋建筑工程的最低保修期限为：

  (一)地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限;

  (二)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年;

  (三)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期;

  (四)电气管线、给排水管道、设备安装为2年;

  (五)装修工程为2年。

  每一项不同的工程对质量上的要求都是千差万别的，比如钢结构工程和混凝土工程，质保方面没有任何的可比性。但是，钢结构工程的质量，当然也取决于各项分项工程的质量验收。由于对钢结构工程的质量要求都是一些比较专业的建筑词汇，所以在这里也就不方便给大家提供相关的知识了。

·土石方工程质量等级如何划分？
土石方工程质量等级如何划分？在高楼大厦建设前，施工单位会在工地上进行土石方工程，将地基打牢。土石方工程是基础工程之一，其质量的好坏直接关系到后续施工，并且对整个高楼大厦的质量都产生影响。建设方对工程进行验收后，要确定工程质量等级。那么土石方工程质量等级如何划分？下面我们简单了解下...

·哪些情况适用过失性辞退
哪些情况适用过失性辞退因劳动者有过失而单方解除劳动合同，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。过失性辞退也称即时辞退。根据我国《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的可以即时...

·职工给公司造成损失的情形有哪些
职工给公司造成损失的情形有哪些现实中，可能会因为员工的一些不当行为或违法行为，给公司造成不必要的损失，甚至有的情况下造成的损失还是很大的。那具体来说，员工给公司造成损失的情形有哪些呢？对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、员工给公司造成损失的情形有哪些在企...

·劳动争议仲裁机关的组成？
劳动争议仲裁机关的组成？一、劳动争议仲裁机关的组成? 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者...

·个人主动解除劳动合同会有经济赔偿吗？
个人主动解除劳动合同会有经济赔偿吗? 一、劳动者提出解除劳动合同(辞职)分三种情况： (1)依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿; (2)依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天...

·在我国工伤认定都需要啥手续
您在日常生活中从事工作和生产的时候，免不了会因为一些意外的情况而遭受工伤。这种情况下工伤认定对我们来说是十分重要的，工伤认定需要携带好相关的材料以后到有关部门进行认定。有关工伤认定都需要啥手续的问题，很多人都不是很清楚。针对这一问题，我们特为您整理了在我国工伤认定都需要啥手续的详...

·公司倒闭员工赔偿金是怎么规定的
公司倒闭员工赔偿金是怎么规定的一、公司倒闭员工赔偿金规定如果企业倒闭，员工遣散费应按照劳动合同法的相关条款进行计算支付。即：《劳动合同法》“第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月...

·劳动关系与承揽关系的区别是什么？
我们都知道劳动关系是用人单位以酬劳的形式聘用工人产生的权利和义务关系。而承揽关系是指通过自己的生产完成一定数量的工作，与定作人形成的法律关系。那劳动关系与承揽关系的区别是什么?我们查阅了有关资料，希望对您有所帮助。劳动关系与承揽关系的区别是什么?劳动关系，从法律意义上讲，是指用人...

·眼睛工伤是怎么评级的，评级标准有那些
意外无处不在，我们在乘车、走路、工作的情况都会发意外，情况严重的会导致我们身体缺陷而不同于正常人，根据我国相关规定是可以进行评级的，如果在工作中导致眼睛受伤，眼睛工伤是怎么评级的，评级标准有那些，接下来的我们为您分享如下。（一）眼睛工伤评级需要向相关部门申请司法鉴定，根据患...

·一、长期无固定劳动关系怎么解除?
一、长期无固定劳动关系怎么解除?无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表示同意，双方达成一致意见，就可以依据本法第三十六条的规定解除劳动合同。当法律规定的可以解除劳动合同的条件出现，或当事人在合同中约定的...