一、双重劳动关系社保问题有哪些?

滁州律师网 www.cz148.net

  一、双重劳动关系社保问题有哪些?目前，我国劳动法及相关法律中并未对双重劳动关系中的社保问题作出规定，但从实践来看是不允许双重社保问题的。从你所叙述的来看，你的新单位所做的也并不违法，但我找到一条法律，按照原劳动保障部《关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第一条的规定，职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。这就明确了双重劳动关系中是可以存在双重工伤保险关系的，劳动者可以参加两份工伤保险，只是享受待遇时只能存在一份待遇，即受到伤害时工作单位参加的工伤保险关系中获得赔偿。而且这里的职工并没有局限于非全日制劳动关系，也包括全日制劳动关系。二、全日制用工条件下的“双重劳动关系”定义及特点本文所称的全日制用工条件下的“双重劳动关系”，是指劳动者在原有的劳动关系之外从事兼职活动，甚至与其他单位建立第二重以上的“劳动关系”。为论述方便，在此将双重甚至多重劳动关系统一表述为“双重劳动关系”。它具有以下几个特点：(一)“双重劳动关系”以原有劳动关系为基础，且原有劳动关系应为全日制用工形式。按照《劳动合同法》规定，目前我国的劳动用工制度分为全日制用工和非全日制用工两种。因从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上的用人单位订立劳动合同，建立劳动关系，已无讨论之必要。故，本文仅探讨全日制用工条件下的“双重劳动关系”。(二)“双重劳动关系”以原有劳动关系处于正常履行状态为前提。自上世纪90年代以来，在计划经济向市场经济转型过程中，部分国有企业关停并转，国企人员下岗分流，并出现了协议保留社会保险关系、内部退养、停薪留职、停产放长假等几类人员类型，上述人员与新的用人单位之间构成特殊劳动关系。需要指出的是，这些人员虽与原单位之间仍存在劳动关系，但已名存实亡，且这是特定历史条件下的产物，将随着时间的推移逐渐消亡，故，上述情况不属于本文所称的“双重劳动关系”。本文所称的“双重劳动关系”中的每段关系均处于正常履行状态。(三)“双重劳动关系”中的每段关系都符合劳动关系的形式构成要件。即在每段关系中，个人与单位都符合劳动关系适格主体要求;个人按照约定向各个单位提供正常的劳动，接受单位的日常管理，个人与单位之间形成相对固定的隶属关系;单位按约定支付个人劳动报酬。“双重劳动关系”中的每段关系都满足标准劳动关系的形式要求。首先我国并未明文对双重劳动关系作出相关的规定，但是国家规定无论是从事多少份工作，劳动单位对其作出社保承诺，但是一个公民只能享受一份社保待遇，就算是缴纳多份社保也只能享受一份社保的待遇，不存在享受多次。

·委托加工合同买卖合同区分主要是什么？
委托加工合同买卖合同区分主要是什么公司和生产厂家签订的委托加工合同是属于承揽合同当中的一种，在生产厂家将物品加工完成以后，公司肯定还要和销售物品的商家签订买卖合同，应该说委托加工合同和买卖合同这两者之间，合同的主体是不一样的，并且还存在着其他方面较大的差别。下面本站我们就给您...

·当事人贩毒怎么聘请律师？
当事人贩毒怎么聘请律师?贩毒犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人;在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。聘请律师进行辩护可以最大限度保障当时人的合法权益。并且犯罪嫌疑人被关押在看守所时，家人是无法探望的。可以聘请律师，律师有会见权，可以会见犯罪嫌疑...

·试用期间可以辞职吗？
试用期间可以辞职吗《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，试用期是可以辞职的，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位即可辞职。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低...

·暂时中止劳动合同有补偿么一、暂时中止劳动合同有补偿么?
暂时中止劳动合同有补偿么一、暂时中止劳动合同有补偿么? 暂时中止劳动合同一般是没有补偿金的，符合以下条件才有补偿金： (1)用人单位违法解除劳动合同的; (2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; (3)用人单位提前解除事实劳动关系的; (4)用人单...

·一、违反解除劳动合同法赔偿金如何计算?
一、违反解除劳动合同法赔偿金如何计算? 1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 ...

·工行个人消费贷款条件是什么?
工行个人消费贷款条件是什么，需要提交哪些资料?一、工商银行个人消费贷款条件 (一)个人消费银行贷款所在地有固定住所，有常住户口或有效居住证明，贷款年龄在65周岁以下，具有完全民事行为能力; (二)借款人用于正当职业和稳定收入，并有按期偿还贷款本息的能力; (三)征信无不良记录; ...

·一级工伤鉴定标准
一级工伤鉴定标准一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括...

·受工伤单位要片子能给吗？
受工伤单位要片子能给吗？一、受工伤单位要片子能给吗? 可以给，需要提交工伤的相关证明材料。工厂申请工伤认定和劳动能力鉴定的，可以把诊断证明书交由工厂提交给人社局;病历和片子有工伤职工在参加鉴定的时候提交给劳动能力鉴定委员会。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险...

·劳动合同终止和解除的区别都有哪些
劳动合同终止和解除的区别都有哪些 1、劳动合同的终止是指劳动合同在具备特定条件时不再具有法律约束力，自劳动合同终止时起，劳动合同就失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，发生下面两个情况之一时劳动合同即行终止： (1)劳动合同约定的期限届满; (2)当事人约定的劳动合同...

·工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准是什么？
劳动者在工作过程中多多少少会受到工伤，受到工伤后要提交工伤认定申请，拿着鉴定结果才能向用人单位申请赔偿金。严重的工伤会使劳动者丧失部分或全部的劳动能力，是否丧失劳动能力也有相应的标准，工伤鉴定标准部分丧失劳动能力标准是什么？下面我们就为您详细介绍。一、工伤鉴定标准部分丧失劳动...

·现在很多街道和社区都成立了劳动保障事务所，如果辖区内的居民在
现在很多街道和社区都成立了劳动保障事务所，如果辖区内的居民在办理失业登记、养老保险申请等方面有不懂的地方，可以找当地劳动保障事务所咨询。那么劳动保障事务所是个怎样的机构，其职责又有哪些？下面我们根据掌握的有关知识，通过下文给您讲一讲。一、劳动保障事务所主要职责包括哪些？1、宣传贯...