公司在进行裁员的时候，需要注意此时有一些员工是不能够被裁掉的

滁州律师网 www.cz148.net

  公司在进行裁员的时候，需要注意此时有一些员工是不能够被裁掉的，而要是公司不小心裁掉了这部分员工的话，则员工就是可以向单位索赔的。那么实践中过失性裁员索赔的情形有哪些呢？我们一起在下文中进行具体了解。
   一、过失性裁员索赔的情形有哪些
  按照我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。对于劳动者履职过错进行赔偿的具体数额，按照《工资支付暂行规定》第16条规定，经济损失赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
   二、过失性裁员索赔注意哪些问题
  应注意的是，《工资支付暂行规定》中规定劳动者赔偿方式限定为20%的情形仅指克扣工资的前提，且前面有一限制“可”，并不排除采取一次性赔偿等方式。
  如按上述规定进行处理，本案中某报业公司的损失不可能一次性得到全部赔偿。本案审理过程中，法院适用的是《民法通则》规定:“公民、法人违反合同或者不履行其他义务的，应当承担民事责任。公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”同时引用《劳动合同法》规定:“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”法院要求刘某一次性赔偿某报业公司损失的判决，最大限度维护了单位的合法利益，是合理、合法的。
  从司法实践看，用人单位可根据劳动者履职过失的性质提出不同的索赔要求：
  (1)对于劳动者在工作中的一般过失，可以按照《工资支付暂行规定》第16条的规定，对职工进行降级或减薪处理;(2)劳动者重大失职或故意损坏企业财产构成犯罪(如构成侵占罪等)的，可以在法院刑事审判同时提出刑事附带民事赔偿请求;(3)对于涉嫌侵占(如本上述案例)等重大失职行为但无证据证明构成犯罪且给用人单位带来重大现实损失的，可依据《民法通则》第106条之规定要求劳动者承担损害赔偿责任;(4)劳动者履行劳动合同期间违反保密义务的，按照劳动合同或保密协议的约定要求劳动者承担赔偿责任;(5)劳动者履职过程中导致第三人遭受损失的，用人单位向第三人赔偿后可依劳动合同向劳动者追偿。
  事后索赔毕竟被动。作为用人单位，应当加强管理，使各个用工环节既互相独立，叉统一配合，相得益彰。只有这样，劳动者兢兢业业、尽职尽责，用人单位科学管理、合理调配，减少工作差错、创造出更大效益，劳资关系才能得到真正和谐发展。
  相信各位在阅读了上述内容后，已经知道过失性裁员索赔的情形有哪些了吧，同时我们还为您提供了过失性裁员索赔过程中需要注意的问题，但愿能帮助你解决实际问题。?

·一、劳动合同法的三十八条规定是什么？
      一、劳动合同法的三十八条规定是什么 劳动合同法第三十八条的规定是，劳动者可以解除劳动合同的情况。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...

·劳动与社会保障法的联系区别
      在工作环境中，处于弱势地位的依旧是劳动者。针对于此，我国有相关法律劳动法规定，极大的保障了劳动者的权益不受侵害，此法是偏向于劳动者的。谈到劳动法，随之容易被提及的就是社会保障法，其保障对象依旧是人民群众，两者之间有什么关系呢？接下来，律师将和您分享劳动与社会保障法的联系区别。 ...

·劳动法规定住院工资怎么扣？
      劳动法规定住院工资怎么扣？ 一、劳动法规定住院工资怎么扣? 1、劳动法规定职员在住院期间单位可以按照60%的比例扣除工资，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...

·拒不执行劳动仲裁决定怎么办
      拒不执行劳动仲裁决定怎么办如果劳动仲裁做出裁决后，双方在法定时间内都没有起诉，那么可以向单位所在地的基层人民法院申请强制执行。根据《企业劳动争议处理条例》第30条规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起15日内，可以向人民法院起诉;期满不起诉的，裁决书发生法律效力。第31...

·工伤没有劳动合同怎么办去什么部门办理工伤赔偿
      工伤没有劳动合同怎么办去什么部门办理工伤赔偿 一、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动...

·在我国规定怎么刻劳动合同章
      正规的劳动合同当中，最后双方肯定是需要签字盖章的。一般用人单位这一方盖的章都是属单位的专用章。在很多的劳动关系争议当中，最后都是因为没有盖用人单位的公章处理起来比较麻烦。而且关于劳动合同章实际上国家有着统一的规定。可能有一部分普通员工不太了解在我国规定怎么刻劳动合同章? 一、在...

·根据我国法律的规定工伤鉴定十级是什么？
      当代社会，您都知道如果在工作时间内因为工作上的原因所造成自己身体上受到伤害用人单位需要赔偿的，但是这种赔偿必须建立在工伤鉴定完成的基础上，那么根据我国法律的规定工伤鉴定十级是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部...

·拘役缓刑能出去打工吗？
      拘役缓刑能出去打工吗不行。现在缓刑的执行由司法局负责，要进行社区矫正，每月要参加一些活动，就是请假外出，最长也不得超过一个月。《社区矫正实施办法》中有相关规定：1、第六条 社区矫正人员应当自人民法院判决、裁定生效之日或者离开监所之日起十日内到居住地县级司法行政机关报到。县级司法行...

·是否可以存在多个劳动关系？
      生活中可能会出现如此情形，已有工作的人发现另一份合适的工作，且双方工作时间互不冲突可以同时进行，是否能够同时拥有多份工作、签订多个劳动关系呢？法律上对这种特殊的劳动关系是否支持，对此有没有设置特殊的规定，下面跟随我们去一探究竟吧。 一、相关法律规定 劳动者可以建立双重劳动关...

·劳动者签订合同和总公司还是分公司签订？
      劳动者签订合同和总公司还是分公司签订?雇佣方如果是分公司，分公司有独立的法人主体(有单独的营业执照)，则可以直接和分公司签，没有则要和总公司签。分公司的负责人可以作为总公司的委托代理人来代表总公司和分公司员工签合同，但合同上盖的章还是总公司的。分公司不是法人，所以分公司不能与劳动...

·工资个人所得税退税流程是怎么样的？
      工资个人所得税退税流程是怎么样的？ 一、工资个人所得税退税流程是怎么样的？ 第一步：准备申报 安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】; 1)进入申报界面后，填报方式有【使用已申报数据填写】 和【自行填写】两种选...