员工与公司借款的时候是否要写借条

滁州律师网 www.cz148.net

  员工与公司借款的时候是否要写借条?一般建议打借条的，否则不能保护自己的合法权益。从法律的角度看，借条是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。利率要合乎规定。民间借贷利率可适当高于银行利率，但最高不得超过银行同类贷款利率的四倍(含利率本数)。否则，超过部分的利息不受保护。借贷分为有息借贷和无息借贷两种，其中公民之间的生产经营性借贷的利率，可以适当高于生活性借贷利率。《民法典》规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息时，借款的利率不得违反国家有关限制借款利率的规定。”目前，国家规定民间借贷款利率最多为银行同类贷款利率的4倍。高利贷的利率不受国家保护。可以约定利息，但利息不得高于同期银行利率的四倍，高出的法院不会支持。如果没有约定利息，根据《民法典》规定，自然人之间的借款合同对支付利息没有约定或者约定不明确的，视为不支付利息。公民之间的个人借款如果没有约定利息，就视为没有利息。欠条，没有约定的，也是没有利息，但是过了还款日，没有还的，到时可以要求按银行利息计算利息。二、规范的借条应具备如下内容：1、应写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限;2、应写清楚还款的具体年月日;3、应写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付的借款利息总额(包括大写和小写金额)等约定;4、应写清楚借款本息偿还的年月日时间及付款方式;5、应写清楚借款人和放款人的法定全名;6、应写清楚借款金额，包括大写和小写的金额;7、应有借款本人亲自签章、手印或亲笔书写的签;8、必要时，应当由担保人签字，并写明担保期限、责任。员工急需资金周转的情况下也可以考虑和公司借款，但没有任何一条法律制度规定公司就必须把钱借给员工，对于员工借钱的这件事情公司可以直接拒绝。如果公司同意借钱给职工，也不能有其他任何侵犯员工合法权益的附加条件，直接和员工签订一份标准的借条就可以了。

·职工辞职时需要注意什么问题
不管是职工辞职还是单位辞退职工，此时对于职工而言在解除劳动合同的情况下，其实都是有一些需要格外注意的问题，这些问题对保护自身利益是很有帮助的。当然在不同的情况下需要注意的问题不同，那么职工辞职时需要注意什么问题呢？现在就让我们为你做详细解答吧。一、职工辞职时需要注意什么问...

·吊顶工程质量验收规范都有哪些规定？
吊顶工程质量验收规范都有哪些规定？工程质量一直都是您普遍关心的焦点，因为工程质量不仅仅关系到生活的质量，还和消费者的生命安全息息相关，近年来由于工程质量不过关引发的悲剧事件屡见不鲜。吊顶工程时工程的一部分，也是至关重要的一部分，如果吊顶质量不合格造成室内坠物伤人，那后果不堪设...

·签订劳动合同的通知可以是口头通知吗
一、签订劳动合同的通知可以是口头通知吗可以的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，且必须与劳动者签订书面的劳动合同。这里的“用工”指的是用人单位实际开始使用劳动者的劳动力，劳动者在用人单位的指挥、监督、管理下提供劳动。而通常所说的“用工之日”也就是...

·骨折工伤鉴定九级伤残吗
工伤，对于不同的工作来说发生几率以及严重程度都是不一致的。室内活动工作者发生几率会小一点，而室外的，高空，深井的工作者发生几率则较高。工伤里面有一项是骨折。那么，骨折工伤鉴定九级伤残吗？今天，我们给你答案。不是的，骨折工伤鉴定也是要区分部位、伤情严重程度、是否存在功能障碍等等...

·一、非全日制的小时工可以随时辞职吗?
一、非全日制的小时工可以随时辞职吗? 可以，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。小时工，即非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时...

·员工被辞退后可以要经济补偿吗
员工被辞退后可以要经济补偿吗一、员工被辞退后可以要经济补偿吗非因员工原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。包含下列情况： 1、劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业...

·弱电工程属于it行业吗？常见的弱电系统有哪些
弱电工程属于it行业吗？常见的弱电系统有哪些？ IT行业涉及范围较为广泛，包括传感技术、计算机与智能技术、通信技术和控制技术等。那么新兴的弱电工程中也包括这一种类型，那就是计算机通信系统，那么弱电工程属于it行业吗?两者是否有区分?常见的弱电系统又有哪些呢?不要着急，的我们将为...

·被辞退员工索赔流程是什么？
被辞退员工索赔流程是什么？一、被辞退员工索赔流程是什么? 1、首先与用人单位协商，要求对方赔偿相关经济补偿金; 2、向当地劳动保障监察机构投诉举报，或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; 3、通...

·当事人周未加班工资怎样计算
当事人周未加班工资怎样计算一，当事人周未加班工资怎样计算 1、根据《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。 (二)休息日安...

·节假日期间加班工资算法应该怎样计算
节假日期间加班工资算法应该怎样计算一般而言，周六周日通常是休息日，在双休日安排加班的，应当支付2倍的加班工资。但是也有相当一部分劳动者，他们的休息日并非固定在周六周日，也有可能每周2个休息日是不连在一起的，在这样的情况下，法定节假日，尤其是长假中的工作时间尤其需要注意。虽然这次中...

·工程质量保修金法律的内容是怎么样的？
工程质量保修金法律的内容是怎么样的？我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么工程质量保修金法律的内容是怎么样的?...