一、社保的工伤待遇停发条件有哪些?

滁州律师网 www.cz148.net

  一、社保的工伤待遇停发条件有哪些?享受工伤保险待遇有一定的条件，这些条件，比如必须由社会保险行政部门认定为工伤，享受伤残待遇必须由鉴定机构进行伤残等级的鉴定等等。如果条件不成就或者丧失后，那么职工的工伤保险待遇就可能终止或者丧失。1、丧失享受待遇条件的工伤保险制度是以工伤职工为特定的保护对象的，目的在于使工伤职工因遭受意外伤害或者患职业病丧失或者部分丧失劳动能力时能够获得医疗救治和经济补助。在工伤保险待遇期间，如果工伤职工的情况发生了变化，不再具备享受工伤保险待遇的条件，如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度来提供保障时，就应当停止工伤保险待遇。2、拒不接受劳动能力鉴定的劳动能力的鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件。不同的伤残等级所享受的工伤保险待遇是不同的。伤残等级以及生活自理能力的确定必须通过劳动能力鉴定活动来确定。劳动能力鉴定结论是确定不同程度的补偿、合理调换工作岗位和恢复工作等的科学依据。3、拒绝治疗的提供医疗救治，帮助工伤职工恢复劳动能力，是工伤保险制度的重要目的之一，因而职工遭受工伤事故或患职业病后，有享受工伤医疗待遇的权利，也有积极配合医疗救治的义务。如果无正当理由拒绝治疗，就有悖于《工伤保险条例》第一条“促进职业康复”的宗旨二、工伤保险待遇包括哪些项目?1、医疗待遇，主要包括由工伤保险基金承担的因公受伤劳动者的挂号费、住院费、医疗费、药费。由用人单位承担的异地就医交通食宿费、住院伙食补助费。2、停工留薪期及康复待遇，主要包括由工伤保险基金承担的劳动者的辅助器具费、理疗及康复费。由用人单位承担的停工接受工伤医疗的原工资福利待遇和生活不能自理的护理待遇。3、一次性伤残补助金，按照不同的评残等级，因公伤残的劳动者可以在社保局的工伤保险基金中领取不同月数的补助金，最高可以领取27个月的本人上一年度的月平均工资。4、伤残津贴，按照不同的评残等级，按月发放伤残津贴，直到因公伤残的劳动者按照法定年龄退休。5、生活护理费，按照因公伤残的劳动者的生活自理能力来按月发放，直到其退休。综上所述，企业都会给新入职的职工缴纳社保，包括五个具体保险。如果职工在工作场所或者上下班路上受伤，要去做工伤认定，评上工伤的享受对应的待遇。当然，如果丧失工伤保险待遇条件，或者职工不去看病也不接受伤残鉴定，社保局不会支付待遇。

·工程质量保修规定期限是多久
工程质量保修规定期限是多久？工程质量安全是非常值得您关注的，因为这关系到我们每个人的生命财产安全。工程质量完工后，一般都有一定的保修期，是承包商在签署合同时就约定好的。那么，工程质量保修规定期限是多久？我们将在本文中进行详细的解答。一、工程质量保修规定期限是多久？建筑工程...

·劳动合同法雇佣关系的保护
在生活中，存在着大量的雇佣关系，在雇佣关系纠纷中经常涉及到损害赔偿，有时候雇员在执行职务中造成了自己的损害或者造成了第三人的损害，第三人要求承担赔偿责任。下面，我们为您整理有关劳动合同法雇佣关系的保护供您参考。一、雇佣关系的概述 (一)雇佣关系的概念雇佣关系是指受雇人向雇...

·建筑工地施工高空坠物建筑方有责任吗？
建筑工地施工高空坠物建筑方有责任吗？人们的生活离不开衣食住行。而衣食住行中，住是人们最重要的需求之一。因此我国的建筑市场一直处在不断增长状态。然而由于建筑的长期以及建筑中无法避免的一些事故情况，经常会出现一些责任纠纷。那么，今天我们为您介绍的就是建筑工地施工高空坠物建筑方有责任...

·辞退员工补偿怎么缴纳个税？
辞退员工补偿怎么缴纳个税?辞退员工补偿缴纳个税可以通过新的单位来集体的进行缴纳个税或者是自己向税务机关提出申请进行缴纳。根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解...

·工资支付主要包括什么内容
支付给提供了约定劳动的员工工资，这是用人单位在劳动合同中最主要的义务。当然具体就工资的支付来看，其中也是包括了一些内容的。那到底法律中规定的，工资支付主要包括什么内容呢？我们马上为你做详细解答。一、工资支付主要包括什么内容工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资...

·劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久？
现代社会，在劳动关系中受伤的情况也越来越多，在处理工伤问题时，工伤鉴定后申请劳动仲裁的时间也是一个重要保护权益的内容，工伤的鉴定问题关乎着一部分老百姓的民生，那么，劳动关系中工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久呢?下面介绍关于工伤鉴定后申请劳动仲裁的时效问题。工伤鉴定后申请劳动仲裁要...

·劳动合同法的订立形式有哪些
劳动合同是关系到我们每个人切身利益的事情，也是容易引起纠纷的，在合同法中对于劳动合同的签订也是做出了相关的规定。那么，劳动合同法的订立劳动合同的形式要求有哪些呢?下面，我们会为您带来相关知识的介绍。一、劳动合同法的订立劳动合同的形式要求有哪些劳动合同的订立，是指劳动者和用...

·工伤保险待遇哪些企业承担的部分
工伤保险待遇哪些企业承担的部分1、治疗工伤期间的工资福利：按照工伤前12个月平均工资确定根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...

·桩基工程质量验收规范2023的内容是什么？
桩基工程质量验收规范的内容是什么？现在盖房子在盖之前都会选择地基，并进行打桩，所以桩基工程是很重要的，它质量的好坏，势必会影响到房子的施工。可能会造成很大的安全事故，是一个安全隐患。那么桩基工程质量验收规范的内容是什么呢？本站我们为您提供以下内容供您了解。桩基工程质量验收...

·过去历史条件下形成的“临时工”与用人单位的法律关系
“临时工”是形成于《劳动法》颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。《劳动法》颁布实施后，原劳动部办公厅《对《关于临时工等问题的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕238号）明确，《劳动法》实施以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。 ...