一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?

滁州律师网 www.cz148.net

  一、劳动合同还差10个月到期被辞退怎么赔偿?
  
  按规定签订劳动合同后，如果公司无理由辞退员工，要给员工赔偿。
  
  并且，公司支付经济补偿金要按照以下标准：
  
  1、根据员工在公司的工作年限，满6个月支付半个月工资、满1年支付1个月工资的标准;
  
  2、在公司的工作年限超过6个月不满1年的，按1年计算;
  
  3、在公司的工作年限不满6个月的，按6个月计算。
  
  不过，下面几种情形公司辞退员工不用赔偿：
  
  1、员工在试用期间被证明不符合公司规定的录用条件;
  
  2、员工严重违反公司依法制定的规章制度;
  
  3、员工有严重失职，营私舞弊，并给公司造成重大损害;
  
  4、员工同时签订两份劳动合同，对完成工作任务造成严重影响，或者被公司发现并提醒之后拒不改正;
  
  5、因员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效;
  
  6、员工被依法追究刑事责任。
  
  当然，有些公司想要辞退员工，又不想支付经济补偿金，就会以员工有以上过错，比如加大员工的考核任务量。那么，这样将会直接损害员工的利益，双方因此产生劳动争议，并且争议较大的，建议可以在必要时找个专业律师介入处理。
  
  二、企业辞退的原则
  
  根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。
  
  企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
  
  企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
  
  当劳动者和用人单位确定了劳动关系后，双方也是需要签订劳动合同，同时也是要在劳动合同中写明双方的权利和义务，如果在合同履行期间，任何一方做出了违法劳动合同或者劳动法的行为后，也是要按照规定承担赔偿责任，同时也是要求与违约方解除劳动关系的。
  
  

·建筑工程质量的定义是什么?
      建筑工程质量的定义是什么 相信我们您只要是学习过科学文化知识，对于一些概念问题都能够做出字面意义上的理解，虽然理解的可能不太准确，但是大致意思一定能够把握住。很多人都了解建筑工程质量的定义，但是对于其字面意识上的概念不会表达。接下来，我们就为您介绍建筑工程质量的定义问题。 一、...

·没做工伤鉴定能上班吗？
      工伤鉴定有十个等级标准，当受到最轻的工伤后还是需要进行工伤鉴定以便赔偿事宜，但是也不影响工作的劳动能力，这时候受伤员工也不希望工作进度落下了，那么没做工伤鉴定能上班吗？我们通过下文来了解一下。 一、没做工伤鉴定能上班吗？ 可以的劳动能力鉴定可以一边做一边上班，但是可能影响你的...

·申请工伤认定的条件有哪些
      职工在工作过程中人身受到损害的，并不一定就属于工伤，此时需要做出相应的认定才行。那实践中，申请工伤认定的条件是什么呢?可能很多人对此都不是很了解。下面我们整理了相关资料，就来为您做详细解答。 一、申请工伤认定的条件是什么 工伤认定要注意四个要件 ：工作时间、工作场所、工作原因...

·职工职业病工伤鉴定标准的参考依据是什么
      职工职业病工伤鉴定标准的参考依据是什么 一、职工职业病工伤鉴定标准的参考依据是什么? a)一级 1)极重度智能损伤; 2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级; 3)颈4以上截瘫，肌力≤2级; 4)重度运动障碍(非肢体瘫); 5)面部重度毁容，同时伴有表B. 2中二级...

·订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么？
      订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么？ 《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的...

·劳动仲裁多久能做出裁决
      劳动仲裁多久能做出裁决仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此...

·劳动争议仲裁的要求是什么
      劳动争议仲裁的要求是什么 一、劳动争议仲裁的要求都有什么 (一)劳动争议调解达不成协议，可以申请劳动争议仲裁。当事人申请仲裁应具备以下条件： (l)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。 (2)申请仲裁的争议必须是劳动争议。如果不是劳动争议，而是民事、经挤到纷...

·不认定工伤的条件有几种
      不认定工伤的条件有几种职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二、申请工伤认定的程序是怎样的申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条例》...

·如何申请变更劳动关系？
      劳动关系是劳动者和用人单位之间建立的确定双方权利和义务的社会关系，按照规定，自用工之日起，劳动关系就宣告建立。实际生活中，有的职工同单位签署劳动合同后，单位进行了分立，职工被派到下属单位工作，此时劳动关系就发生了改变。那么如何申请变更劳动关系？下面我们给广大劳动者普及下相关知识。...

·劳动合同法和学历有关系吗？
      劳动合同法和学历有关系吗？劳动合同法和学历并没有很大的关系，而学历的高低不影响劳动合同的签订。根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事...

·建筑工程质量评级的含义以及项目划分是怎样
      建筑工程质量评级的含义以及项目划分是怎样 我们通常在评定一项工程时候，都是将该工程的质量放在第一位的。因为无论什么工程，都必须要有较高的质量才能提供真正的安全与放心。一个建筑工程的完成，经历程序纷繁复杂。那么，建筑工程质量评级的含义以及项目划分是怎样呢?下面就由律师我们为您提供相...