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章浩律师
王庆磊律师
沈培亮律师
章浩律师
企业如何完善合同管理制度？ 一、完善管理制度的制订要科学务实。
制度的制订必须符合客观规律，符合实际情况，体现依法管理理念。贪大求全，好高骛远、生搬硬套的制度，会严重影响制度的权威性和有效性。过硬的制度，必须符合科学管理的要求，制订时必须结合企业实际，因地制宜。同时，制度要富有针对性，尽可能的量化，不要奢求能涵盖所有方面、解决所有问题，应坚持成熟一个，实施一个。
二、完善管理制度的执行要以人为本。
要以人的全面发展为基石，发挥人的主动性、积极性，充分尊重人、理解人、关心人，使个人目标与集体目标相辅相成。切实培养员工对企业的忠诚度，让每一个员工关心企业，依恋企业，自觉维护企业的利益，把要我执行变为我要执行，逐步形成一种敬业、责任、服从的执行文化，不断提高执行力。
三、完善管理制度的执行要职责明确。
责任不明，执行过程中就会出现盲点、真空。要明确工作标准和行为规范，使被管理者有章可循，形成一级对一级负责的责任机制。
四、完善管理制度的执行要一视同仁。
制度的权威来自刚性，制度面前人人平等。落实制度必须不偏不倚，不走过场，不搞下不为例，务必做到令行禁止，切实维护制度的严肃性、权威性。领导干部要以身作则，充分发挥示范、引导作用。
五、完善管理制度的执行要强化督察。
人的惰性往往会让制度在执行过程中走样变形、打折扣，建立健全激励与约束相结合的监督体系，强化考核奖惩是保障制度执行到位的关键。
六、完善管理制度的执行要持续深入。
制度执行的过程，应是从理论--实践--理论不断充实、改进、提高的一个良性循环过程。因此，制度的落实既要有自上而下的制订、学习、贯彻、督查等一系列行动，还要有自下而上的动态反馈；既要有上下的纵向制约，还要有执行者之间的平衡制约；既要看到问题的表面现象及直接原因，更要查找深层次根源，力求标本兼治，从而推进制度建设更上一层楼。
针对于如何完善合同管理制度，我们已做了详细的叙述，这是一个很重要的一项，只有完善合同管理制度，才可以更好地去管理相关制度，对企业是一个很好的保障。不会出现不应当的纰漏，同时也很好的促进企业经济的发展。
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