工程质量检验标准是什么

滁州律师网 www.cz148.net

  什么是标准?标准就是衡量事物的准则，用来判定是不是某一事物的根据。而在技术层面意义上，标准就是指一种以文本形式发布的统一协定。现在国家虽然已经存在有建筑工程质量规范的技术标准体系，但体系中对工程质量的验收标准只规定了合格标准。那么现有的建筑工程质量检验的标准是什么呢?据《建筑工程施工质量验收统一标准》，现有的建筑工程质量检验的标准大概被分为七大板块，分别为：施工现场质量条件标准、结构工程质量标准、地基及桩基工程质量标准、结构工程观感质量标准、屋面工程质量标准、装饰装修工程质量标准、安装工程标准。条款中明确指出：1.在施工现场质量检查标准中，施工现场应该具备明确的质量管理制度以及质量负责制度，要有专门的负责人来查看材料的质量并且在其出问题时承担相应的后果。2.施工现场的项目组织机构要能够健全，并且要有能够办证质量的体系使施工方能够工作下去；3.施工所用到的材料、构件、设备的进场验收及抽样检验是不是有相应的制度；4.施工人员岗位责任及奖罚有无制度。5.施工现场应配置基本的施工操作标准及质量验收规范，并且要考察施工前是否制定较完善的施工组织设计及方案，有没有质量目标和解决相关问题的措施。再者，结构工程质量性能结构的检验需要检查的项目也是非常全面的：1.结构实体砼工程、钢结构工程、砌体工程。结构工程质量的相关记录也是同样在检查的项目内。2.在地基及地桩工程质量标准方面，我们要求对地基及地桩工程性能的检测，比如地基强度、压实系数、注浆体强度、地基承载力、复合地基桩体强度等。3.施工方需要出示相关质量、施工记录，如材料、预制桩合格证、进场验收记录及水泥、钢筋服饰报告，司机处理、验槽钎探施工记录，各种地基材料的配合比试验报告等。4.并且标准的检验在结构工程观感质量标准、屋面工程质量标准、装饰装修工程质量标准、安装工程标准上的要求也是相当严格的。需要检查是否露筋、蜂窝、孔洞、夹渣;连接部位缺陷、外形缺陷等;在地下防水层检查表面质量与细部处理等。5.体系中也指出建筑工程质量的验收要求，工程应该符合《建筑工程施工质量验收统一标准》和专业验收规范条款的要求;工程勘察和设计文件应应要求;参加验收的所有工作人员均要具备规定的资格;验收前需要进行施工单位的自我检查评定;工程进行时属于隐蔽工程的项目应在隐蔽前由施工单位通知有关单位进行验收，形成验收文件。国家在进步，社会在发展。为什么需要制定建筑工程的质量检验标准?为的就是人民的使用安全，增加人民的幸福感，一切均为人民服务。也希望国家能将标准体系修订的更加完善!
  
  
  

·一、新员工入职两天就走人的原因 这是知乎上关于新员工入职就
      一、新员工入职两天就走人的原因 这是知乎上关于新员工入职就离职的原因的回答，一般是两方面的原因。 第一是企业的问题。 主要是招聘时的时候，夸大企业或是职位的好处，承诺各种不可能实现的诺言，画各种饼给应聘者，导致应聘人员期望值过高，结果一到真实环境中上班，却又是另一番模样，由...

·解除劳动合同经济补偿金计算标准经济补偿的计算标准
      解除劳动合同经济补偿金计算标准经济补偿的计算标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动合同法关于经济补偿的计算标准延续了我国以往的做法。根据劳动法第二...

·一、发放工资能认定劳动关系吗？
      一、发放工资能认定劳动关系吗 从工资流水可以认定劳动关系。工资只是确认劳动关系的条件之一，因为用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位...

·公司以工作主动性不高辞退可以得到赔偿吗？
      公司以工作主动性不高辞退可以得到赔偿吗？是可以要求到相应的经济补偿。对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补...

·工程转包给个人合法吗
      不合法。禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。转包给个人或者其他公司也是违法的。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降...

·一、劳动合同仲裁申请的内容有哪些?
      一、劳动合同仲裁申请的内容有哪些?1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订...

·公路工程质量验评的依据是什么
      公路工程质量验评的依据是什么1、单位工程在建设项目中，根据签订的合同，具有独立施工条件的工程。每个合同段范围内的路基工程、路面工程、交通安全设施分别作为一个单位工程;特大桥、大桥、中桥、隧道以每座作为一个单位工程(特大桥、大桥、特长隧道、长隧道分为多个合同段施工时，以每个合同段作...

·水利工程质量检验评定规范是什么?
      水利工程质量检验评定规范是什么？ 当今我国的各项发展都在不断地进步，不管是建筑工程建筑还是水利工程，都为国家的经济和人民的生活带来了极大的改变。拿水利工程来说，水利工程为我国的发电、用水、防洪都提供了非常重要的作用。但是，在水利工程建设完成以后，国家也会有相关的单位对水利工程进...

·新员工入职不满一个月例休有工资吗？
      从学校步入社会职场是我们的身份转变的一个巨大的台阶，也是为企业注入新的活力的重大举措。每年各个企业都会涌入许多的新员工，从面试、招聘到入职。那么，今天我们要讲解的问题就是新员工入职不满一个月例休有工资吗？我们收集整理了如下资料为您解答。 什么叫入职 ? 求职者已经通过招聘单...

·一、解除劳动合同前12个月的平均工资怎么算?
      一、解除劳动合同前12个月的平均工资怎么算?《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作...

·一、劳动法对童工的定义是什么?
      一、劳动法对童工的定义是什么?依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(统称...