建筑工程项目质量管理应符合哪些规定,有哪些

滁州律师网 www.cz148.net

  建筑工程项目质量管理应符合哪些规定,有哪些注意点？ 一、建筑工程项目管理应符合的规定
  (1)项目质量控制应满足工程施工技术标准和(发包人的要求)。
  (2)项目质量控制应实行样板制。施工过程中均应按要求进行自检、互检。隐蔽工程、指定部位和分项工程未经检验或已经检验定为不合格的，严禁转入下道工序。
  (3)建筑工程采用的主要材料、半成品、成品、建筑构配件、器具和设备应进行现场验收，凡涉及安全功能的有关产品应按各专业工程质量验收规定进行复验，并应经监理工程师(建设单位技术负责人)检查认可。
  (4)各工序应按施工技术标准进行质量控制，每道工序完成后应进行检查。
  (5)相关专业工种之间，应进行交接检验，并形成记录，未经监理工程师(建设单位技术负责人)检查认可，不得进行下一道工序。
  (6)项目经理部应建立项目质量责任制和考核评比办法，项目经理应对项目质量控制负责，过程质量控制应由每道工序和岗位的责任人负责。
  (7)承包人应对项目质量和质量保修工作向发包人负责。分包工程质量应由分包人向总包人负责。承包人应对分包人的质量向发包人负责。
   二、建筑工程项目管理的注意点
   1、加强事前质量控制
  事前质量预控就是要求预先进行周密的，包括质量策划、管理体系、岗位设置，把各项质量职能活动，包括作业技术和管理活动建立在有充分能力、条件保证和运行机制的基础上。对于，尤其施工阶段的质量预控，就是通过施工或或施工项目管理实施规划的制定过程，运用目标管理的手段，实施事前预控，或称为质量的计划预控。事前质量预控必须充分发挥组织的技术和管理方面的整体优势，把长期形成的先进技术、管理方法和经验智慧，创造性地应用于工程项目。
   2、 完善事中控制　　
  质检员验收时要检查工程是否按图纸、规范、标准进行施工。在质量控制中要改静态管理为动态控制。包括:工序的质量控制:一方面,每道工序开始前及施工过程中都要对影响工序质量的条件或因素进行控制。如:要保证有足够的劳动力去参加工作,以防由于疲劳而出现怠工现象等。另一方面,每道工序完成后要运用一定的检测手段对其进行检测,确保其能够达到预定的质量标准;质量控制点的设置及工程质量的预控:其目的是根据工程项目的特点,抓住影响施工质量的因素,对施工中重要部位和薄弱环节事先做出相应的预防措施,以便对其进行预先控制,并在施工过程中作为重点严格控制;施工过程的质量检查:质量管理人员主要采用的检查方法有目测法、仪测法、实验检验法等。在施工过程中,应重点进行以下方面的检查:首先是施工操作质量检查,对违章操作及不符合安全要求的应及时纠正。其次是工序质量的交接检查,指前道工序检查验收合格后,方可移交下一道工序。第三是隐蔽工程的检查与验收:这一部分是防止质量隐患和事故的关键。
   3、注意事后验收　
  注意事后验收目的是使不合格的工序或产品不流入后道工序、不流入市场。事后质量控制的认为就对质量活动结果进行评价、认定;对工序质量偏差进行纠正;对不合格产品进行整改和处理，具体体现在施工质量验收各个环节的控制方面。
  上文的总结就是对建筑工程项目质量管理应符合哪些规定，有哪些注意点这个问题的解答。简单的说就是要符合7条规定，注意3点事项。建筑施工关系到我们每一个人，所以对此应该有一定的了解。那么希望这篇文章能够对你有帮助。当然这并不是所有的规定及注意事项，

·室内装修工程承包合同应该怎么写？
      室内装修工程承包合同应该怎么写？ 人们买到商品房，办理好房产证，拿到钥匙后就要准备装修的事情了。如今，业主将室内装修工程交给装修公司的情况最为常见。既然涉及到委托，双方应当签署一份承包合同，这样今后发生纠纷也有据可依。那么室内装修工程承包合同应该怎么写？下面我们通过一篇范文具体...

·劳动合同是不是双方都得有？
      劳动合同是不是双方都得有？劳动合同就是必须要双方都有；《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同是否有效的关键在于其内容是否符合法律，...

·根据劳动法规定合同到期了还赔偿吗？
      根据劳动法规定合同到期了还赔偿吗？ 一、根据劳动法规定合同到期了还赔偿吗? 根据劳动法规定合同到期了还赔偿，如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿，如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进...

·单位扣一个月工资合法吗
      单位扣一个月工资合法吗我国《劳动法》第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓“克扣”，是指用人单位无正当理由，扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为，有两方面的标准，一是看劳动者是否提供了正常的劳动;二是看用人...

·公司合法解除劳动合同的情形有哪些
      公司合法解除劳动合同的情形有哪些《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，...

·劳动合同期限协商延长的行为是否有效
      劳动合同期限协商延长的行为是否有效?只要劳资双方对此没有意见就有效，劳动合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害...

·工程发包管理办法是如何规定的？
      工程发包管理办法是如何规定的？ 在发包单位确定承包单位后，会将工程进行发包，在现实生活存在承包单位在承包后，对工程再行发包的现象，但是有些工程按其性质的规定，是不能再行发包的，为了防止非法发包行为的出现，国家立法机关制定了工程发包管理办法。 工程发包管理办法 一、 目的 ...

·经济补偿金是否含加班工资《中华人民共和国劳动合同
      经济补偿金是否含加班工资《中华人民共和国劳动合同法实施条例》　第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(六...

·律师误工费的法律规定是什么？
      律师误工费的法律规定是什么?律师误工费的法律规定是按照律师平时工作的一个获得收入状况来进行赔偿，律师是服务行业的一种，那么律师的误工费会按照服务行业相关的工种的误工费计算。当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、...

·小河经济开区劳动仲裁在什么地方？
      小河经济开区劳动仲裁在什么地方？ 一、小河经济开区劳动仲裁在什么地方? 1、劳动仲裁在哪里申请要看单位是在区里注册的，还是市属的企业，根据登记情况去当地的劳动仲裁院委员会申请。 2、申诉人是员工的，请提交下列材料： (1)劳动争议仲裁申诉登记表; (2)申诉书(详细陈述...

·建筑企业分公司可以直接签订施工合同吗？
      建筑企业分公司可以直接签订施工合同吗?建筑企业分公司可以直接签订施工合同，根据现行公司法，建筑企业分公司经登记后，可以合法从事相关的经营活动，包括对外签订施工合同。无论分公司是否以自己的名义从事相关的民事活动，最终总公司都必须“兜底”承担责任。1、《民法典》（2021年1月1日起...