江西省建筑工程计价管理办法中的相关原则

滁州律师网 www.cz148.net

  江西省建筑工程计价管理办法中的相关原则一、建设项目工程发承包价格的形成应当遵循的原则
  政府宏观调控下的市场形成价格的原则；企业自主报价的原则;公平、公正、竞争、诚信合理确定工程造价的原则;遵守法律、法规及接受政府行政主管部门依法监督的原则；编制、审核(鉴定)建设工程计价文件依法执业的原则;；全部使用国有资金投资、国有资金占总投资额 50%以上或虽不足50%但国有资产投资者实质上拥有控股权的工程建设项目(包括建筑工程、装饰装修工程、安装工程、市政工程、园林绿化工程)，必须采用工程量清单计价方式；非国有资金投资的工程建设项目，是否采用工程量清单方式计价由项目业主自主确定。当确定采用工程量清单计价时，则应执行“08计价规范”的所有规定;当确定采用定额计价时，除不执行工程量清单计价的专门性规定外，“08计价规范”规定的工程价款调整、工程计量与价款支付、索赔与现场签证、竣工结算以及工程造价争议处理等条文必须执行；工程量清单计价是指按照分部分项工程费、措施项目费、其他项目费、规费和税金的划分计算工程项目费用，并采用综合单价的计价方法；工料单价法是指按统一基价表或单位估价表、费用定额及有关文件规定和取费程序计算工程的直接费、间接费、利润、税金的计价办法。
  二、分部分项工程费的计价原则
  采用的工程量应当是依据分部分项工程量清单中提供的工程量;综合单价的组成内容应是完成一个规定计量单位的分部分项工程量清单项目所需的人工费、材料费、施工机械使用费和企业管理费及利润，以及招标文件确定范围内的风险因素费用;招标人对建筑材料提供了暂估单价的，应当按暂定的单价计入综合单价。
  三、措施项目费的计价原则
  措施项目内容是依据招标文件中措施项目清单所列内容；措施项目清单费的计价方式是凡可精确计量的措施清单项目应当采用综合单价方式计价，其余的措施清单项目采用以“项”为计量单位的方式计价；措施项目清单的计价依据和确定原则是国家或省建设行政主管部门颁发的计价定额及相关规定和工程造价管理机构发布的工程造价信息或市场价格。
   江西省建筑工程计价管理办法的实施，使得江西省建筑工程计价混乱的场面得到了实际的扭转，对江西省建筑行业有非凡的作用，不仅仅对建筑业胡乱计价的人员实行了惩罚，同时也对江西省建筑行业敲醒了警钟。

·劳动法规定加班工资怎么算
劳动法规定加班工资怎么算加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单...

·劳动合同的签订的薪资应该怎么约定
劳动合同的签订的薪资应该怎么约定一、劳动合同的签订的薪资应该怎么约定? 劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同...

·劳动争议可以起诉的情形是什么
劳动争议可以起诉的情形是什么法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。以下劳动争议可以直接起诉：1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机...

·被单位劝辞时员工需要注意什么
现实生活中，一些用人单位在经济效益低靡时，可能会想劝辞那些工作业绩不够理想的员工，或者是以经济性裁员的名义来辞退员工。此时对于员工来讲，被单位劝辞时应该要注意什么呢？我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、被单位劝辞时员工需要注意什么 1、如果被单位劝辞，您可以不同意，...

·在什么情况下可以认定为工伤
在什么情况下可以认定为工伤《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; 【认定要点】在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，亦可认定为工伤。 ...

·由于长期患病或丧失劳动能力
由于长期患病或丧失劳动能力，失去经济来源，确实无力按原协议或判决确定的数额给付的、因犯罪被收监改造，无力给付的、直接抚养子女的一方再婚后，继父或继母愿意负担子女所需抚养费的一部或全部的或是增加抚养费无合理理由的可以拒绝增加抚养费。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养...

·收购倒闭工厂的流程是什么？
收购倒闭工厂的流程是什么？一、收购倒闭工厂的流程是什么 1.收购方向目标公司发出非正式的并购意向。 2.收购方与律师事务所签订“专项法律顾问合同”或“法律顾问合同”，同时签署“尽职调查保密协议书”。 3.收购方与目标公司就尽职调查签署保密协议; 4.收购方指定由自身或...

·工伤鉴定十级伤残赔偿多少？
关于工伤鉴定的等级划分您都已经很清楚了，一共可以分为十级，我们在此就不赘述了，但是您对工伤伤残等级的鉴定标准相对应的赔偿金应该都不是很了解，为了您在申请工伤认定之后能够更便利的申请赔偿金，我们为您整理了工伤鉴定十级伤残赔偿多少，希望可以帮助到您。一、1级至4级工伤伤残赔偿标准...

·重庆基本工资标准怎么规定的(一)万州区、黔江区、
重庆基本工资标准怎么规定的(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、璧山区、铜梁区、潼南区、荣昌区等23个区及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1500...

·一、私人老板没签订劳动合同欠工资怎么办?
一、私人老板没签订劳动合同欠工资怎么办? 1、拖欠工资怎么办工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。不签定劳动合同是违法行...