19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

安徽建筑工程施工合同要包括什么条款?有范本吗


滁州律师网 www.cz148.net


  安徽建筑工程施工合同要包括什么条款?有范本吗? 建筑工程施工合同
   甲方:
   乙方:
  依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规,遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则,双方就本建设工程施工事项协商一致,订立本合同。
   一、工程概况
  工程名称:
  工程地点:
  承包范围:
  承包方式:
   二、工程承包范围
  承包范围:
   三、合同工期
  开工日期:(以开工报告为准)
  竣工日期:
  合同工期总日历天数 天。
   四、质量标准
  工程质量标准:国家施工验收规范合格标准
   五、合同价款
  金额(人民币大写):
   六、组成合同的文件
  组成本合同的文件包括:
  1、本合同协议书
  2、中标通知书
  3、投标书及其附件
  4、本合同专用条款
  5、本合同通用条款
  6、标准、规范及有关技术文件
  7、图纸
  8、工程量清单
  9、工程报价单或预算书
  10.工程投标答疑
  双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
  七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。
  八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。
  九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。承包人承诺在收到发包人支付的工程款后,及时支付工人工资,不得拖欠。
   十、合同生效
  合同订立时间: 年 月 日
  合同订立地点:
  本合同双方约定 盖章后生效。
  发 包 人:(公章) 承 包 人:(公章)
  住 所: 住 所:
  法定代表人: 法定代表人:
  委托代理人: 委托代理人:
  电 话: 电 话:
  传 真: 传 真:
  开 户 银 行: 开 户 银 行:
  帐 号: 帐 号:
  邮 政 编 码: 邮 政 编 码:
  熟悉合同各部分的组成是十分重要的,以安徽建筑工程施工合同为例来说,要包括的内容不仅包括工程概况(工程名称、工程地点、承包范围)、工程工期、工程标准、质量价款、以及组合合同的其他文件,其中最重要的还是合同双方的权力义务,以及一方不履行合同或者不完全履行合同时的违约责任。但是合同本身复杂,如果您还有什么问题存在疑问


·中介公司不发工资该怎么办
      中介公司不发工资该怎么办?工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333。电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补...


·建筑工程施工合同是什么?
      建筑工程施工合同是什么 在日常生活中,我们经常看到建筑施工地,但是你知道吗,施工者在实行施工之前,会先承包工程,签订建筑施工合同,然后才能取得施工资质,进行施工,今天我们就一起来了解一下什么是建筑施工合同。 什么是建筑施工合同呢? 建设工程施工合同就是指建设单位将除主体部分...


·劳动合同法规定每周工作时间是怎样的?
      劳动合同法规定每周工作时间是怎样的? 国家实行劳动者从全年日历时间天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作21.75天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时制度。对实行计件工作的劳动者...


·云浮市职工工伤死亡待遇的规定是怎么样的?
       一、云浮市职工工伤死亡待遇的规定是怎么样的? 《工伤保险条例》规定,职工因工死亡的,享受的工伤保险待遇包括三项:丧葬补助金,供养亲属抚恤金,一次性工亡补助金。 一是丧葬补助金,标准为本省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月。 二是供养亲属抚恤金,标准为:配偶每月...


·单位违法解除劳动合同赔偿金计算
      单位违法解除劳动合同赔偿金计算 1、用人单位依法解除劳动合同 (1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) (2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%) (3)不能胜任...


·工伤死亡认定的标准是什么
      工伤死亡是一种后果极为严重的事故性伤害,不仅给企业生产带来重大损失,而且常常遗留许多社会问题。实践中,需要先对工伤死亡作出认定之后,才能进行相应的赔偿。那到底工伤死亡认定的标准是什么呢?我们一起通过下文进行了解。 一、工伤死亡认定的标准是什么 工作时间死亡一般属于工伤死亡,但...


·事实劳动关系如何认定及依据是什么
      在社会生活当中,其实有些劳动关系虽然表面上已经形成,但是实际上用人单位对劳动者是非常不尊重的。某些情况下,如果劳动者能够从其他方面证明确实存在劳动关系的话,其实是可以向用人单位进行索赔的。下文当中我们要为您介绍的法律知识是事实劳动关系如何认定及依据是什么? 事实劳动关系如何认定...


·一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些?
      一、企业劳动关系处理的基本内容包含哪些? 企业劳动关系处理的基本内容包含:劳动合同管理规则;劳动纪律;劳动定员定额规则;劳动职位规范制定规则;劳动安全卫生规则以及其他规则等几项内容。这些内容也包含很多细节和需要注意的事项,想要完整圆满的处理好员工劳动关系就不能忽视任何一项内容...


·档案里假劳动合同应当如何处理?
      档案里假劳动合同应当如何处理? 一、劳动合同造假如何处理 公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为,怎样处罚要依据具体的案情而定,如果构成犯罪的,可以按伪证罪追究刑事责任。 《中华人民共和国刑法》第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系...


·员工办理了入职但没有签正式合同怎么办?
      我们都知道,雇佣关系的确立需要签订劳动合同,劳动者办理了入职但没有签正式合同,这种情况是不合理的,而且没有签订劳动合同,劳动者的权益很容易会受到损害,因此劳动合同的签订对双方都很重要。那么针对员工入职工作却没有签订合同这类情况,是有相关规定说明的,接下来本文为您详细说明相关内容。...


·加班工资的支付标准
      加班工资的支付标准 一、加班工资的支付标准 根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条,用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外加班加点的,事后应尽量给予同等时间的补休。确实不能补休的,应按以下标准支付加班加点...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询