一、在试用期被企业辞退吗?

滁州律师网 www.cz148.net

  一、在试用期被企业辞退吗?试用期，用人单位与可以辞职劳动者，试用期是劳动合同期限的一部分，所以原则上来讲，试用期的员工与转正后的员工不会有什么区别。只要是在劳动合同期限内，单位违法解除劳动合同，都是一样要向劳动者支付赔偿金的。《劳动合同法》第三十九条规定当劳动者在试用期被证明不符合录用条件的，那么单位可以向劳动者提出解除劳动合同，除此之外，单位与劳动者解除劳动合同，无论是在试用期内或者试用期外，只要符合申请经济补偿金的条件，那么单位都是要向劳动者支付经济补偿金的。而且，劳动者要注意一点，在试用期内，要单位举证证明劳动者不符合录用条件，才能与劳动者解除劳动合同，否则就是违法解除劳动合同了。二、在试用期问题上，需要强调以下几点：(一)试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。劳动合同双方当事人用人单位和劳动者必须就试用期条款充分协商，取得一致，试用期条款才能成立。合同是双方当事人意思表示一致的结果，是在互利互惠基础上充分表达各自意见，并就合同条款取得一致后达成的协议。因此，任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订劳动合同试用期条款。(二)同时劳动合同法限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。还包括依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商的权利。不能因为试用期的身份而加以限制，与其他劳动者区别对待。(三)试用期包括在劳动合同期限内。也就是说，不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限(比如可能是三天、五天或者一个星期，可能是一个月或者两个月)是试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里。不管试用期之后继续订立劳动合同还是不订立劳动合同，都不允许单独约定试用期。(四)劳动合同法关于试用期的规定体现了劳动合同双方当事人权利义务的大体平等。如关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期内可以通知用人单位解除劳动合同;劳动者在试用期期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同。(五)禁止设定变相试用期。有的用人单位为了规避法律，约定试岗、适应期、实习期，这些都是变相的试用期，其目的无非是为了将劳动者的待遇下调，方便解除劳动合同。为了保护劳动者的合法权益，应当明确这些情形按照试用期对待。以上就是试用期的相关法律规定，在司法实践中，对于试用期的相关情况认定上，应当严格对照法律规定的标准来进行处理，如果用人单位私自解除劳动合同的，即使是在试用期也是构成了违约的情况，但如果劳动者违约的，则不需要支付经济赔偿金。

·股东知情权行使方式有哪些
股东知情权行使方式：《公司法》第33条规定：股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告。股东可以要求查阅公司会计账簿。股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的。公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损...

·2023公司注册资本越多越好吗
2023公司注册资本越多越好吗一、公司注册资本越多越好吗? 公司的注册资金当然不是越多越好。因为股东是以出资额对公司承担有限责任的，如果注册资金多了，说明股东承担的风险也更大了。这是有利有弊的。不能简单的说，要看具体情况的。注册资本，是指合营企业在登记管理机构登记的资本...

·隐名股东是否有查账权？
隐名股东是否有查账权？公司自设立成功之后，各位设立者就成为了公司的股东。为了使得公司能够正常的经营，并且股东不会实施侵害其他民事主体的侵权行为，公司在设立之后，股东可以定期或者是不定期的查账，但是并非是所有类型的企业都是可以查账的，隐名股东是否有查账权? 一、隐名股东是否有...

·2023公司法注册资本的要求是什么？
公司法注册资本的要求是什么?2019公司法注册资本的要求是自主约定注册资本总额;自主约定公司设立时全体股东(发起人)的首次出资比例，也就是说理论上可以“零首付”;自主约定出资方式和货币出资比例;自主约定公司股东(发起人)缴足出资的出资期限，不再限制两年内出资到位。二、公司破产清算...

·公司内部股权转让办理流程是什么？
公司内部股权转让办理流程是什么？一、公司内部股权转让办理流程是什么？ 1、举行股东会议，征求股东意见根据我国《公司法》第72条的规定，有限责任公司股东超过半数表决通过后，股权方可转让。股东会讨论股权转让时。不同意转让的股东应当按照同等条件购买该股权，不同意转让又不同意购买，...

·离职公司不让走怎么办?
离职公司不让走怎么办? 依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批...

·控股股东赠与股份是否合法？
控股股东赠与股份是否合法?控股股东赠与股份是合法，有偿股权转让无疑应属于股权转让的主流形态。但无偿的股权转让同样是股东行使股权处分的一种方式。股东完全可以通过赠与的方式转让其股权。股东的继承人也可以通过继承的方式取得股东的股权。在实践中，要注意的是，如果股东单方以赠与的方式转让其...

·分公司可以签消防维保合同吗？
分公司可以签消防维保合同吗?不可以，公司法第31条“分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担”，但在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。因为分公司(非法人组织)具有一定的团体财产，构成一定的责任能力，但其财产并不完全独立，其责任能力不完整，故...

·公司转让股权涉及税费有什么？
公司转让股权涉及税费有什么？公司股东行使股权最普遍的形式之一就是股权转让，公司股权转让更加符合现代市场经济的发展，成功的公司股权转让对企业来说意义非常大，同时公司股权转让也需要缴税，公司股权转让涉及的法律问题和税费比较多，下面我们详细为您讲解一下，公司转让股权的流程和公司转让...

·一人公司注销股东会决议该怎么写一、一人公司注销股东会决议
一人公司注销股东会决议该怎么写一、一人公司注销股东会决议范文有限公司股东会决议(一人公司注销备案适用) 时间：年月日地点：股东成员：根据《公司法》及本公司章程的有关规定，本公司股东决定注销有限公司： 1、因为(请参照公司法第一百八十一条)，本公司决定解散，...

·公司法人非法变更需要怎样处理
公司法人变更后出问题如何处理法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果法人代表故意为损害公司利益的行为，触犯了...