公司在什么情况下可以裁员?

滁州律师网 www.cz148.net

  公司在什么情况下可以裁员?根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在下列情况下可以进行经济性裁员：(1) 依照企业破产法规定进行重整。《企业破产法》第70条第1款规定：“债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申对债务人进行重整。”企业依法进行重整的，可以裁减人员。(2) 生产经营发生严重困难。发生严重困难，是指用人单位的产经营难以为继，不得不进行裁员。(3) 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员。企业转产，是指改变主要经营的业务，重大术革新，可能导致同样的工作只需更少的劳动者即可完成。企业转、技术革新、经营方式调整，需要裁减人员的，必须先变更劳动合，即出于尽量少裁减人员的目的，采取减少工时、轮换工作等办法。采取上述办法后仍然需要裁减人员的，可以裁减人员。其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行。二、经济性裁员的注意事项(一)因发生所列的情形致使劳动合同无法履行。这是发生经济性裁员的主要原因，如果虽然发生了《劳动合同法》第41条第一款所列的四种情形，但是企业与劳动者之间的劳动合同依然可以继续履行。企业没有裁员的必要，就没有必要解除劳动合同。(二)裁员的人数必须达到法定标准。由于经济性裁员容易引起严重的社会问题，法律规定的裁员人数是二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总人数的百分之十以上，只有符合这一标准才适用经济性裁员的标准。如果裁减的人数不符合这一法定标准，用人单位只能通过双方协商的方式来解除劳动合同。(三)征求工会或者全体劳动者的意见，并向劳动行政部门报告。用人单位在进行经济性裁员之时，必须提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律法规规定的约定的被裁减人员经济补偿办法。在征求了工会或全体职工的意见之后，将裁减方案向劳动行政部门报告以后就可以进行裁减人员。即使在符合条件下，也只是允许用人单位在小范围内辞退劳动者。《劳动合同法》第42条中对单位进行经济性裁员时，不能被裁减的劳动者范围作出了明确的规定。而单位在裁员的时候，要求提前30天通知被裁员工。如果没有按照规定提前通知的话，单位就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。
  
  
  

·总公司能否与分公司签合同？
      总公司能否与分公司签合同?总公司和分公司都是属于同一家，而双方要签订合同的话，一般都是属于公司内部的协商事宜，两者在进行签订的时候就要协商好里面的条款，确定这里面的条款是可以很好的保障各自的权益。公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具...

·申请公司注销登记的情形有哪些
      ?一、申请公司注销登记的情形有哪些1、公司经营存在违法行为被依法责令关闭，可申请注销;2、公司经营不善，宣告破产，可申请注销;3、公司章程规定营业期限到期或者其他的解散事由;4、公司合并、公司分立，可申请注销。二、公司注销的法律依据有哪些根据《中华人民共和国公司法》第一百八十四条...

·中国企业海外并购融资的方式有哪些？
      中国企业海外并购融资的方式有哪些？ 一、目前中国企业海外并购在融资方面有什么困难？ 20世纪90年代以来，跨国并购浪潮已经席卷了世界资本市场的各个角落，越来越多的中国企业也开始使用跨国并购的方式进行对外投资。跨国并购的融资方式是并购交易的一个关键环节，也是并购最终能否取得成功的...

·公司商业秘密具体有哪些
      公司商业秘密具体有哪些商业秘密类型包含技术信息和经营信息。具体如下：1、技术信息：是指符合商业秘密定义的非专利技术。例如：技术设计、应用实验、工艺流程、工业配方、化学配方、制作工艺、技术样品、质量控制、制作方法和计算机程序等信息。技术信息可以是有特定的完整的技术内容，构成一项产品...

·私自变更公司法人代表是否合法
      私自变更公司法人代表是否合法 公司的法人代表一般情况下都是在公司的高层管理人员当中选举出来的。公司法人代表在选举的时候有着严格的章程，一般情况下，公司的法人代表不会频繁的进行变更，除非一些特殊情况下，才会对公司法人代表进行更换。但是变更公司法人代表也是有要求的。下面我们要为您介绍...

·公司倒闭后注册资金
      公司倒闭后注册资金公司越来越多，倒闭的也多。可是公司倒闭之后，当时注册公司的资金该怎么办呢?如果您不了解相关的信息的话，您就可能会吃亏。那么法律上是怎么规定公司倒闭后注册资金问题的相关内容的呢?接下来就由为您解答。一、注册资本在公司破产后的处理注册资本是股东对公司承担责任的限额，...

·公司法人变更责任有哪些？
      公司法人变更责任有哪些？ 一、公司法人代表变更了还能追究责任吗 法人代表简单来说就是，其在职权范围内代表公司对外从事经营活动，因此产生的法律效果直接归属于公司。也就是说，法人代表在职权范围内，以法人名义从事的经营活动的行为就是公司的行为。一般情况下是无须承担任何责任，但是如果...

·法人可以卖掉公司吗
      不可以。公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记，其无权卖掉公司。公司的转让、分立、合并等需要经过公司的股东召开股东会议表决通过。《公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当...

·有限合伙企业设立的条件有哪些
      有限合伙企业设立的条件有哪些设立有限合伙企业，应当具备下列条件：(一)有限合伙企业由二个以上五十个人以下合伙人设立，但是，法律另有规定的除外;(二)有限合伙企业至少应当有一个普通合伙人;(三)有限合伙企业名称中应当标明“有限合伙”字样;(四)有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、...

·一、公司辞退人又不补偿怎么维权？
      一、公司辞退人又不补偿怎么维权？ 可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况，对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任...

·怀孕期间合同到期公司不续签怎么办？
      怀孕期间合同到期公司不续签怎么办？ 一、怀孕期间合同到期公司不续签怎么办? 怀孕期间合同到期公司不续签可以通过私底下和公司协商的方式，或者是直接去仲裁或者法院诉讼。《劳动合同法》第四十二条 女职工在孕期、产期、哺乳期的，除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造...