没入职的违约金是否需要赔偿公司?

滁州律师网 www.cz148.net

  没入职的违约金是否需要赔偿公司?
  
  不用赔偿的。
  
  第一，劳动法规定了，劳动合同不能要求违约金类的条款，所以就算有了条款也是无效的;
  
  第二，你没有入职，就算入职了，也有试用期的，在试用期内是可以随时离职的，只需要提前3天通知即可;
  
  第三，劳动法中关于培训的违约责任是指企业支付费用，与员工签订服务协议，员工参加培训需要工作满一定时间，如果未能满，只需要按照比例支付培训费用即可(补充，公司入职的培训，是为了保证员工掌握基本工作技能的，是不能签订培训违约金的)。
  
  综上所述，你完全不需要为违约金而担心。
  
  二、新员工的入职流程是什么?
  
  新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
  
  (一)入职准备，准备的证件：
  
  1、一寸免冠照片3张;
  
  2、身份证原件或户口复印件;
  
  3、学历、学位证明原件;
  
  4、资历或资格证件原件;
  
  5、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
  
  6、体检合格证明。
  
  (二)入职报到：
  
  1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：
  
  (1)员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：
  
  一寸免冠照片3张;身份证原件或户口复印件;学历、学位证明原件;资历或资格证件原件;与原单位解除或终止劳动合同的证明;体检合格证明。
  
  (2)与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书;
  
  (3)建立员工档案、考勤卡(管理卡);
  
  (4)介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事;
  
  (5)将新员工移交给用人部门。
  
  2、用人部门负责的工作：
  
  (1)部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境;
  
  (2)制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程：　　如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作;理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。
  
  (三)入职手续：
  
  1、填写《员工履历表》;
  
  2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况;
  
  3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续;
  
  4、确认该员工调入人事档案的时间;
  
  5、向新员工介绍管理层;
  
  6、带新员工到部门，介绍给部门总经理;
  
  7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告;
  
  8、更新员工通讯录;
  
  9、签订《劳动合同》。
  
  (四)入职培训：
  
  1、组织新员工培训;
  
  2、相应职能专业技术培训;
  
  3、相应规章制度的培训。
  
  (五)转正评估：
  
  1、转正是对员工的一次工作评估的机会，也是公司优化人员的一个重要组成部分;
  
  2、转正对员工来说是一种肯定与认可，转正考核流程的良好实施，可以为员工提供一次重新认识自己及工作的机会，帮助员工自我提高;
  
  3、一般员工的转正由用人部门和人事部进行审批并办理有关手续;
  
  4、新员工工作满实习期时，由人事部安排进行转正评估。员工对自己在试用期内的工作进行自评，由直接经理对其进行评估。直接经理的评估结果将对该员工的转正起到决定性的作用。
  
  (六)入职结束：
  
  新员工根据《新员工报到工作单》要求，待各项工作落实后，于试用期结束时，将此表签字后，归档人力资源中心。
  
  《劳动合同法》第八条规定：“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”
  
  就算是自己入职了，在试用期期间就提出要辞职的这种情况，也不需要赔偿公司的违约金，如果没入职的话就更不需要赔偿了。没入职就代表着自己和公司连最基本的劳动关系都没有发生，在这种情况下公司却要求自己赔偿违约金，很明显是不合理的，碰到这种情况，无需踩理这些不合法的要求。
  
  

·如何有效避免企业拆迁矛盾？
      如何有效避免企业拆迁矛盾？ 近些年来，拆迁成为了一个热词，拆迁矛盾纠纷也时常成为社会热点新闻，处理好拆迁过程中所产生的经济纠纷也非常棘手，对此，拆迁纠纷矛盾双方应在法律允许的范围内合理合法的解决纠纷，法律对于拆迁有哪些具体规定以及相关的法律原则又有哪些?接下来，我们就为您整理关...

·南昌公司法人变更需要什么材料？
      南昌公司法人变更需要什么材料？ 南昌整体在发展的同时也让当地的公司出现了快速变换内部结果的情况，尤其是公司法人在经营过程中总是需要通过变更来达到更好的营利效果，但是法律要求公司的法人必须在登记范围内而需要经过相应的流程才能变更。那么，南昌公司法人变更需要什么材料？ 一、南昌公...

·公司法人代表可以不是股东吗
      公司法人代表可以不是股东吗在您准备开创一家公司的时候，都会产生疑问，公司法人代表是不是必须是股东?那么我们就要明白法人代表跟股东的概念以及之间的区别，接下来我们就带您做一个详细了解!一、公司法人代表可以不是股东吗公司的法定代表人不是必须为股东。首先明确告诉您，依据《公司法》第十三...

·公司法董事会股东会的关系是什么?
      公司法董事会股东会的关系是什么 相信我国普通公民对于公司召开董事会或者股东会的之类事项，在日常的影视剧当中都有见到过。其实在日常的生活当中，召开董事会或者股东会不像影视剧上面演的那么简单，因为董事会和股东会的召开，都必须参照公司法当中的相关章程来进行。下面我们就为您介绍一下，公司...

·公司增资扩股对新股东的要求是怎样的
      公司增资扩股对新股东的要求是怎样的 一、公司增资扩股对新股东的要求是怎样的 关于《公司法》关于增资扩股的要求如下：由股东会表决通过;股东缴纳新增资本的出资;向公司登记机关办理变更登记手续。 意义在于：筹集经营资金;保持现有运营资金,减少股东收益分配;调整股东结构和持股比例;提...

·有限公司股权转让的方式有哪些？
      有限公司股权转让的方式有哪些?有限责任公司股东转让出资的方式有两种：股东将股权转让给其它现有的股东，即公司内部的股权转让;或者是股东将其股权转让给现有股东以外的其它投资者，即公司外部的股权转让。这两种形式在条件和程序上存在一定差异。1、内部转股：出资股东之间依法相互转让其出资额，...

·分公司法人变更签报是什么?
      分公司法人变更签报是什么意思？ 公司要扩展规模通常会在其他城市设立分公司，分公司的设立标志着企业的壮大发展。分公司不具有独立的法律地位，但是有法人，也就是分公司的负责人。很多人想知道分公司法人变更签报是什么意思？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、分公司法...

·重庆中小企业融资政策是什么?
      重庆中小企业融资政策是什么？在经济飞速发展的今天，人们跟银行，公司等中小企业打交道的机会越来越多，中小企业也成为国家发展中的一股新欣力量，一个重要组成部分，国家对于中小企业发展不仅重视，也是颁布了许多政策，那么重庆中小企业融资政策是什么？重庆市政府办公厅下发《关于印发重庆市“十三...

·年天津企业拆迁补偿标准是怎样的?
      年天津企业拆迁补偿标准是怎样的? 随着我国城市化进程的不断加快，为了进行规范化的管理，一些房屋进行了拆迁，同时对一些企业进行了规划建立工业园区，所以好多企业需要进行拆迁。那么您是否知道企业拆迁补偿标准是怎样的？下面我们为您详细介绍一下天津企业拆迁补偿标准。 天津企业拆迁补偿标...

·法律规定隐名股东有什么权利
      隐名股东有什么权利隐名股东的权利：第一，认可隐名股东的投资收益。第二，对于显名股东的无权处分，适用善意取得制度。第三，对显名股东无权处分的追偿权。二、隐名股东的股权如何确认通过协商或是诉讼对隐名股东的股权确认。根据《公司法》、《公司法解释三》等法律规定，隐名股东要确认公司股权的，...

·合伙开公司最需要注意点？
      合伙开公司最需要注意点有哪些 一、合伙开公司最需要注意点有哪些 1、确定公司合伙人出资比例 根据《公司法》的规定，为成立公司，股东出资的方式非常丰富，既可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。这样一来，各方的出资数额就不一定相同。因此，...