拖欠工资行政处罚有什么

滁州律师网 www.cz148.net

  拖欠工资行政处罚有什么?《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资的其他处罚1、劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。2、 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：(1)隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的;(2)逃跑、藏匿的;(3)隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的;(4)以其他方法逃避支付劳动报酬的。3、 具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”：(1)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;(2)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。各省、自治区、直辖市高级人民法院可以根据本地区经济社会发展状况，在前款规定的数额幅度内，研究确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院备案。4、 经人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门依法以限期整改指令书、行政处理决定书等文书责令支付劳动者的劳动报酬后，在指定的期限内仍不支付的，应当认定为《刑法》第二百七十六条之一第一款规定的“经政府有关部门责令支付仍不支付”，但有证据证明行为人有正当理由未知悉责令支付或者未及时支付劳动报酬的除外。从上文我们可以看到国家会先要求拖欠工资的企业单位把工资结算给劳动者，如果在这种情况下还是没有发给劳动者工资，有关部门就会该企业单位处以高额的罚款。您如果遇到讨薪无果的情况，应当及时委托律师出面解决。
  
  
  

·企业员工职位侵权法律责任如何分担？
      有时候在企业当中部分职工并不会就自己的职责或者岗位所在来履行自己的职责，并且与此同时的话会造成职工侵权问题，这是每个企业都会面临的问题，那么当企业当中发生这种情况的时候企业员工职位侵权法律责任如何分担呢，以下就是我们整理的相关资料，希望可以帮助到您。 员工职务行为侵权由单位承担赔...

·一、用人单位立即解除劳动合同流程是什么?
      一、用人单位立即解除劳动合同流程是什么?(1)通知工会：用人部门/人力资源科将解除合同的理由通知工会。由工会提出意见，在研究工会的意见后做出处理，并将处理结果书面通知工会。(2)提前通知：人力资源科提前三十日以书面形式通知劳动者本人(或者额外支付劳动者一个月工资)。(3)工作交接...

·建筑工程质量不符合要求时的处理规定是什么？
      建筑对于每个老百姓来说既是长时间居住和工作的地方也是能够在内获得必要的安全的场所，但是一旦质量没有符合国家先前设计好的要求就必然需要按照规定进行适当地处理，而处理的规定主要就是要求把没达到要求的建筑部分进行严格的修建。下面来看看具体的内容。一、建筑工程质量不符合要求时的处理规定是...

·民工讨薪法律援助可以申请么
      民工讨薪法律援助可以申请么 虽然制度在逐渐的完善，但是民工讨薪依然是一个很棘手的问题。遇到老懒之后就很难讨回欠薪。这个时候就需要通过法律的手段来处理问题，但是由于民工的法律知识较少，就可以到法律援助中心申请法律援助，那么民工讨薪法律援助都要符合哪些条件才可以呢。 一、农民工可采...

·工伤认定管理条例是如何规定的？
      在司法实践中，职员申请进行工伤认定的情形是较为常见的，为了规范工伤认定的行为，国家立法机关制定并颁发了工伤认定管理条例，各地需要在该法规的基础上，再结合本地实际制定适宜于本地的认定管理办法，并将其落实到位。 工伤认定管理条例 第一章 总则 第一条 为了加强劳动能力鉴定管理，...

·税法关于加班工资的规定是什么
      税法关于加班工资的规定是什么 一、税法关于加班工资的规定是什么? 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： (一)工资、薪金所得;这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职...

·拖欠工资申请仲裁只赔基本工资吗
      拖欠工资申请仲裁只赔基本工资吗?用人单位拖欠工资申请仲裁的不会只赔偿基本工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单...

·一、无固定劳动合同的好处有哪些?
      一、无固定劳动合同的好处有哪些? 无固定劳动合同的好处：有利于工作的连续性稳定性，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。无固定期限合同和固定期限在合同订立主体、订立程序和订立形式上均无差别，其最主要的区别即在合同期限上，固定期限合同有确定的终止...

·劳动合同怎么终止
      只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的...

·铁路工程质量事故分类有哪几种？
      铁路工程质量事故分类有哪几种？ 目前我国比较安全的运输方式是铁路运输，一般人们出远们基本都选择铁路出行，尤其是春运期间，为节约人们的出行时间，我国研制出高铁。在修建高速铁路时，对工程质量要求特别严格，不能出事故，那么铁路工程质量事故分类都有哪些呢? 在这里我们为您列举下铁路工...

·劳务合同诉讼管件管辖地法院怎么确定？
      在现在的社会中，人们逐渐对劳务合同诉讼认真起来了，越来越多此类诉讼出现，也有人咨询过劳务合同诉讼管件管辖地法院怎么确定，可见人民对法律意识的增强，就法院如何确定我们在这里做出如下几点参考。 一、劳务合同诉讼管件管辖地纠纷 劳务合同诉讼管件管辖要依据《民事诉讼法》第二十一条 对公民...