19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

装饰装修工程质保书包含的内容有哪些?


滁州律师网 www.cz148.net


  装饰装修工程质保书包含的内容有哪些?
  
  我们的社会生活几乎是由各种类型的工程所组建而成的,装饰装修工程就是其中的一项工程,为了使得装修工程的质量得到保障,不少的责任主体会选择拟定并签署装饰装修工程质保书,根据规定,装饰装修工程质保书包含的内容有哪些?
  
  装饰装修工程质保书包含的内容:
  
  一、保维修范围:
  
  本企业签订装饰合同内的一切内容。
  
  1、水电隐蔽工程,保修十年。
  
  2、有防水要求的厨、卫部位,对企业采用半成品在现场制作装饰的部件,保修三年。
  
  3、按合同内容企业提供的小家电、卫浴设备等,按生产企业或行业规定实行保修。
  
  4、在保修期内的报修,除人为使用不当造成的将实行免费服务。
  
  5、出保修日期或范围的实行有偿服务。
  
  二、保、维修时限:
  
  1、水、电抢急修,按双方约定到现场,进行勘察、抢修,遇紧急情况下,4小时内(内环线内)到达现场。
  
  2、其它装饰部件的报修,按双方约定进入维修阶段。
  
  3、保、维修前本企业人员将出示整修处理单,并将维修内容予以约定,终身有偿服务本企业将收取人工费、材料费、列出材料、人工费清单,由消费者认可后即实施服务。
  
  三、下列事项不属于报修范围:
  
  1、消费者自备材料所产生的材料质量问题。
  
  2、消费者房屋的建筑质量、配套设施所产生的问题。
  
  3、消费者使用不当所产生的问题,如人为损坏地板或人为受潮。
  
  4、不可抗拒外力所产生的问题。
  
  5、消费者与施工队自行交易起草非企业合同的项目。
  
  6、施工完毕后,房宅3个月以上无人居住,造成室内过于干燥或室内缺少通风换气引起开裂等现象,或者是由于温度过高,发生地板起拱等现象。
  
  7、因空调、管道、生活用水滴、冒、漏水等原因造成地板变行。
  
  8、非正常手段清洁保养。
  
  9、漆面因外力受损。
  
  10、由于材料自然属性形成的变化。
  
  11、对上述不属于保养范围的事项,本企业实行有偿优质维修服务,以优惠价格提供优质服务,并出示维修收费标准。
  
  四、消费者注意事项;
  
  1、消费者应向企业所提供的报修电话所在部门进行保维修。
  
  2、请消费者妥善保管好本质保书。
  
  3、本企业服务部人员上门为您服务时,请出具本部质保书。
  
  4、当本企业服务人员服务结束后,由服务人员在质保书上作保修记录。
  
  5、整修完毕且质量达到要求,得到您的认可后,请在整修单上签字,以便本企业存档。
  
  客户姓名: 联系电话:
  
  保修地址:
  
  施工单位(盖章):
  
  联系电话:
  
  有保修的范围、期限已经各方需要履行的责任等,最为重要的是,需要按照既定的规定,该项保证书必须在平等的基础之上进行拟定,否则是不会具有司法效力的。对于存在欺诈行为的现象,可以请求撤销。
  
  


·调解对劳动争议的意义是什么?
      调解对劳动争议的意义是什么 在雇佣关系中存在着雇佣者和被雇佣者,这两者之间的关系的变化关系到二者之间的利益,当二者出现在争议的时候,就需要相关机关进行调解,调解不当也许会引发更大的纠纷。那么调解对劳动争议的意义是什么?如何进行劳动争议调解呢?在下文中为您进行解答。 一、劳动争...


·劳动法关于代通知金的规定是什么 什么是“代通知金”?
      劳动法关于代通知金的规定是什么 什么是“代通知金”?最初我国劳动法中并无“代通知金”的相应规定,目前也不是我国劳动法律中的一个正式名词。所谓的“代通 知金”源自于香港雇佣条例,意思是雇主或雇员只要给予对方通知期内雇员本应计算的工资额,就可无需给予通知而随时终止合约。后来 深圳将该...


·工伤认定有哪些范围,工伤有哪些种类
      工伤即劳动者因工而受的伤,而为了保护劳动者的权益,对于工伤的范围,法律作出了比较明确的规定。那么,根据我国法律的规定,工伤认定有哪些范围呢?要是认定出来不属于工伤的话,很显然就无法要求按照工伤进行赔偿。 一、工伤认定有哪些范围 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实...


·实行计件有加班工资没有
      实行计件有加班工资没有?1、《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。2、《工资支付条例》第二十一条规定...


·发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的
      发生劳动纠纷的诉讼时效是怎样规定的根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天内,可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的,一...


·劳动合同法扣工资的情形包括哪些?
      工资是用人单位给于劳动者的劳动报酬,无特殊原因,用人单位不得克扣工资。但是在有些情况下,用人单位可以依据劳动合同法扣工资,那么哪些情况下用人单位可以合法的扣劳动者工资?下面我们和您分享下这方面的相关知识。 一、用人单位在哪些情况下可以扣员工工资? 在《劳动合同法》中,用人单位...


·工伤与劳动关系有何联系?
      我国对于劳动者的保护十分详尽,除了规定了各种社会保险,还规定了了劳动者受到工伤可以要求用人单位支付赔偿或者补偿金。在某些情况下,劳动者如果提起诉讼要求工伤赔偿的,需要证明与被告单位存在劳动关系。那么,工伤与劳动关系有何联系?我们为您解答。 一、什么是工伤? 工伤,又称为产业伤...


·员工不愿签订劳动合同的协议怎么写
      劳动合同是用人单位和劳动者签署的确定劳动关系的书面证明,其规定了双方的权利和义务,及其违约责任,劳动合同可以保障双方的权益,但是遇到员工因为各种原因不愿签订劳动合同,用人单位应与其签订协议,提供相关证据保障公司的权益。我们在下文中将对“员工不愿签订劳动合同的协议”进行介绍,希望对...


·工作过程中遇到色情骚扰可否报警
      工作过程中遇到色情骚扰可否报警?可以报警。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十四条规定,“猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,情节恶劣的,处五日以上十日以下拘留;猥亵智力残疾人、精神病人、不满十四周岁的人或者有其他严重情节的,处十日以上十五日以下拘留。”《中华人民共和国刑法...


·试用期解聘补偿金是否需要支付?
      劳动者在入职前可以与用人单位约定试用期,在试用期内双方都可以主张解除劳动合同,因此可以看出,所谓试用期是一个双向选择的过程,用人单位可以在该期间考察劳动者是否能胜任,劳动者可以在该期间思考该岗位是否适合自己。试用期解聘补偿金是否需要支付? 一、不需要支付补偿金的情形 1、试用...


·脚面骨折工伤认定一般是几级?
      一些生产单位的职工在工作过程中,有时会受伤。职工脚面被砸伤后,要先到医院处理,然后,尽快的找单位进行工伤认定。等职工拿到工伤认定结果后,可以要求享受工伤保险待遇,领取伤残金及其它赔偿。那么,脚面骨折工伤认定一般是几级?下面我们就给您具体介绍下相关知识。一、脚面骨折工伤认定一般是几...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询