企业签订劳动合同步骤是怎样的

滁州律师网 www.cz148.net

  企业签订劳动合同步骤是怎样的
  1、提前准备在劳动合同订立前7天，可以要求用人单位提供合同文本，一边对合同文本内容又充分的了解，特别是对于双方协商约定的条款，尤应引起高度重视。2、把握内容从全面保护个人利益出发，应尽量了解《劳动法》的内容，这一点虽然对大众来说又很大的难度，但从合同本身出发，应清楚劳动合同的条款要包括两部分：一是法律规定的条款，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同应负的责任共7方面的内容;二是双方认为有必要明确约定的条款，应明确写明。3、重点了解在把握合同条款的基础上，还应该清楚了解事关自身利益的两部分内容。
  二、签订劳动合同应注意什么
  1、附加条款要看清。在聘用合同中，一般都是会有一些附加条款的，求职者在签订前一定要让企业拿出原文，仔细审看无异议后，还要盖章留存，作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明，需要立即补齐的绝对不可拖延。2、当面签字，盖章不可少。求职者拿到合同，应该让企业及其负责人同自己一起当面签字盖章，以防某些企业利用先后签字的时间在合同上做手脚(更改数字、时间等)。同时，仔细鉴定单位所盖公章，看其是否与自己即将进入的单位一致。因为事后往往发现，在同一法人单位下，会存在许多分公司、下属单位或营业部门，不少劳动者是不愿意进入所有的部门的。3、数字一定要大写。合同签字后，有些企业会抓住时间空隙，将合同上的数字更改让求职者吃“哑巴亏”，所以，求职者在签订合同涉及数字时，一定要用大写汉字。4、合同生效的条件和时间。有些合同需要登记才能生效，而时间涉及权益期限和合同续签等问题，这些都需要予以充分的注意。其实在不同的企业中，关于企业签订劳动合同步骤的规定都是不太一样的。而很多时候劳动合同的内容都是企业事先拟定好了的，只不过针对一些员工的个人信息或者重要内容，如工资等等，才会在协商之后来填写。对于劳动者而言，实际签订劳动合同的时候，也有一些要注意的地方。具体的内容我们也在上文中作出了讲解，希望可以为你提供一些帮助。
  
  
  

·职工签了劳动合同的有啥影响?
      职工签了劳动合同的有啥影响? 签订劳动合同可以确保合法的享受以下权利： 1、劳动者有平等就业的权利：上什么岗位拿什么工资，实现同工同酬。 2、劳动者有取得劳动报酬的权利：劳动者付出劳动，依照合同及国家有关法律取得劳动报酬，是劳动者的权利，而及时足额地向劳动者支付工资是用人单...

·劳动者主张加班工资的时效是多久
      加班费也是就劳动者在约定的工作时间外付出劳动所应该获得的额外报酬。用人单位如果安排劳动者加班，就应该支付劳动者加班费。如果单位没有支付加班费，劳动者应在时效内向单位主张。此时，劳动者主张加班工资的时效是多久呢?为了避免不必要的麻烦，劳动者应该如何主张加班费?对此，本文将详细为您介...

·解除劳动关系的合同书应该怎么写？
      就业是劳动者和用人单位双方的事情，劳动者想换工作的时候，可以提前和单位提出解除劳动关系申请。经双方协商后，会签署一份解除劳动关系合同，这样一来，就标志着双方劳动关系的结束。那么解除劳动关系的合同书应该怎么写？下面我们通过这篇范文具体了解下吧。 解除劳动关系的合同书 甲方： ...

·加班不支付工资怎么办
      《劳动法》第44条中规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。由此可见，休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休，在无法安排补休时，才支付不低于工资的200%的加班费。也就是说，是安排补休还是支付加班费由企业决定。当企业能够安排职工补休时，...

·上海工伤伤残鉴定标准如何做出赔偿
      国家出台的政策是，对于在工作中受伤的工作人员，可以到指定的医院进行申请对于受伤之后的医药费进行赔偿。关于赔偿试着呢官方服务于人民的一种措施，可以在改变在人民生活方面的具体的条件，是一个福利。不仅如此作为医疗方面来讲，解决对于在工伤之后无人具体负责的现象，那么上海工伤伤残鉴定标准2...

·员工旷工几天可以开除所谓旷工
      员工旷工几天可以开除所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键是是否到岗工作。劳动法并没有规定劳动者旷工多少天，用人单位可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条第二项规定，严重违反用人单位的...

·建筑安装工程质量检验评定标准最新内容是什么?
      建筑安装工程质量检验评定标准最新内容是什么？ 虽然中国地大物博，但是人口众多，致使城市里房屋不够住，楼层越来越高，且价格越来越高。作为购房者，内心最大的担忧必然是自己花高价买的住房建筑安装到底和不合格？2014年6月开始实行的建筑安装工程质量检验评定标准最新版本，对此做出了补充...

·我国门窗工程质量要求吗
      我国门窗工程质量要求吗？ 工程质量是一项工程的重要方面，如果不能保证工程的质量就会严重影响使用者的使用，甚至给使用者造成重大的财产损失和人身安全威胁。那么，目前我国有门窗工程质量要求吗?下面我们就为您总结了相关的质量标准。 一、门窗工程质量标准要求 1、应符合《建筑装饰装修...

·上海非正式员工辞退规定是什么？
      上海非正式员工辞退规定是什么?上海非正式员工辞退规定是需要按照合法的程序来进行，也就是提前30天通知劳动者，否则是需要支付代通知金的。否则的话需要支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满...

·劳动争议调解前置是必须的吗
      劳动争议调解前置是必须的吗？发生劳动争议时很多人都会先选择调解，如果调解不奏效，才会选择劳动仲裁。调解是解决劳动争议的首选方案，同时也是最佳方式。那么是否劳动仲裁前都必须经过劳动调解，劳动争议调解前置是必要的吗?如果不是，调解前置在什么情况下适用呢?下面我们就带您来了解一下： 一...

·员工劳动关系转移法律风险有哪些?
      在企事业单位中，员工与单位是要签订合同的，但是在这个时候员工的劳动关系转移也是一种常态，而在这期间很可能造成隐患，所以员工劳动关系转移法律风险有哪些呢?我们在下文为您整理了有关的介绍，下面一起来看一下吧。 一、员工劳动关系转移法律风险有哪些? 所谓员工关系转移，实际是将员工...