公司单方解除合同的条件

滁州律师网 www.cz148.net

  公司单方解除合同的条件
  劳动合同一经订立即产生法律效力，当事人必须严格履行，在劳动合同到期之前，任何一方不得随意终止或变更合同。根据《劳动法》第二十五条、第二十六条和第二十七条的规定，公司或者用人单位想要解除劳动合同，只有在劳动者有以下情形之一时才可以：1.在试用期被证明不符合录用条件的;2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;3.严重失职，营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的;4.被追究刑事责任的;有下列情形之一的，用人单位也可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：1.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  二、公司单方解除劳动合同流程
  用人单位单方解除劳动合同，一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的，应当履行如下程序：(1)制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。用人单位解除劳动合同与职工的利益密切相关，而工会是维护职工合法权益的组织，因此，在劳动合同解除时应发挥工会的作用以防止企业滥用权利，保护职工合法权益。用人单位将单方面解除劳动合同的理由事先告知工会，就能使工会及时发现单位违法解除、侵害职工权益的情况并予以制止。(3)在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(4)用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。企业在解除劳动合同之前需要提前向员工出具书面通知，并注明解除劳动合同的原因。若是员工不符合企业单方面解除劳动合同的条件，这被视为企业单方面违约，员工有权要求公司予以赔偿。
  
  
  

·公司非法集资罪跟个人有关吗
      视情况而定。如果公司有非法集资行为，但是个人，如法定代表人、经理等明知该违法犯罪活动的，同样需要承担刑事责任。否则，个人对公司非法集资行为不知情的，不需要承担刑事责任。《刑法》第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或...

·有限责任公司注册资本减资的程序是怎么样的？
      有限责任公司注册资本减资的程序是怎么样的？《公司法》对公司注册资本做了很大的改变，理论上讲一元钱也可以注册公司，但实践中并不是这样，但公司注册资本是可以减少的，那么有限责任公司注册资本减资的程序是怎么样的?我们在下文解答，希望对您有所帮助。 有限责任公司注册资本减资的程序是怎么样...

·公司法若干问题规定二具体有哪些
      公司法若干问题规定二具体有哪些第一条 公司法实施后，人民法院尚未审结的和新受理的民事案件，其民事行为或事件发生在公司法实施以前的，适用当时的法律法规和司法解释。第二条 因公司法实施前有关民事行为或者事件发生纠纷起诉到人民法院的，如当时的法律法规和司法解释没有明确规定时，可参照适用...

·公司法人代表授权委托他人怎么办理？
      公司法人代表授权委托他人怎么办理？ 我们您都知道公司是有法人的，也是有法人代表的。对于一个公司来说法人代表是一个非常重要的一个职务，因为法人代表一般情况下都是会有一些重大的决策的，对于公司法人代表有的时候也是可以委托他人的。那么公司法人代表授权委托他人有何规定？ 考虑到许多人...

·国有企业改制方式包括包括哪些？
      国有企业改制方式包括包括哪些？国有企业在我国市场经济中占据了重要地位，针对近年来国有企业发展中存在的问题，有关部门积极推动国企改制。希望通过国有企业改制，将其做大做强，更好的为人民群众服务。企业改制也是企业治理的主要方式，那么国有企业改制方式包括哪些？下面我们跟随我们了解下相关知...

·合同审核有哪些要点、合同审核公司如何审核合同？
      合同审核的要点?合同审核的要点是：审主体，既看别人又看自己;审内容，这主要包括权利、义务和责任;审意思表示，主要是看意思表示是否真实;审查文字是否规范，需使用确切的词语;审合同签订手续是否合法，授权人签名、授权书;审合同条款是否完备，按《合同法》程序操作;审合同条款中的风险防范措...

·集团公司股东分红的条件主要是什么
      集团公司股东分红的条件主要是什么?1、前提条件是公司有可供分配的利润。2、公司股东会对公司分红作出有效决议。在公司有可供分配的利润的情形下，是否分红，如何分红，还要经公司有权作出决议的机关即公司股东会作出有效决议。3、在公司通过分红决议但公司不执行的情形下，股东有权起诉公司，要求...

·股权质押股东决定有效吗？
      股权质押股东决定有效吗？ 一、股权质押股东未做决议有效吗 有效，股份公司的股东质押不需要股东大会决议。 公司法规定：公司为股东或者实际控制人提供担保的，需要股东会决议或者股东大会决议。 公司为其他人担保的，需要提供董事会决议或者股东会决议、股东大会决议。 公司法第十六条...

·企业改制必须资产评估的法律依据是什么?
      企业改制必须资产评估的法律依据是什么 企业改制本身是一个漫长的过程，因为企业改制的时候涉及到多方的利益，而且为了防止企业在改制的时候发生躲避债务和税费的情况，其实改制之初，国家都是要要审核企业改制的方案，并且要对企业的资产进行评估的。这是改制之前的重要步骤。下面我们就为您介绍一...

·公司支付代通知金的情形
      公司支付代通知金的情形 根据劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者不能胜任工作，...

·上市公司法人股东的权利包括哪些？
      随着时代的经济发展，很多人手中有了一笔可观的钱，这个时候他们往往会拿来做投资，成为一家公司的股东，而随着公司盈利越来越多，则相关利益的划分也越来越多，这时就会有法律来制定一系列的权利归属，下面我们就来为您解释一家上市公司法人股东的权利包括哪些吧。上市公司股东主要权利包括以下几点：...