在我们的生活中工伤其实是非常的常见的

滁州律师网 www.cz148.net

  在我们的生活中工伤其实是非常的常见的，对于工伤的相关规定我们大多数人也都有一定的了解。对于工伤认定我们国家是有相关的检验部门的，工伤认定我们一般都会认为去做伤残鉴定，但是我们有没有想过一个问题，工伤认定一定要到事故发生所在地吗？一，当用人单位所在地与事故发生地不一致的时候，受伤职工有权选择在事故发生地认定工伤，也可以选择用人单位所在地认定工伤。二
  ?，如果有用人单位已经为受伤职工缴纳了工伤保险，那么建议你去，用人单位参保所在地的人力资源社会保障局申请认定工伤。劳动者受伤的，应当到公司注册地的社保部门申请公司认定，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以按照伤残等级，要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行应当赔偿。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。5、相关法律依据：《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。《工伤保险条例》第十七条?? 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条? 提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。对于工伤认定一定要到事故发生所在地吗这个问题是不一定，如果当事人要求去事故发生所在地的话就可以去如果不要求反之。在我们工作中受工伤的时候我们首先要做的就是去医院做工伤鉴定，其次就可以考虑去不去事故发生所在地。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。
  
  
  

·工伤鉴定9级大概能赔多少钱
      随着时代的不断更新和进步，现如今我国劳动者的地位已经非常重要。劳动者的各项合法权益基本都在我国的法律法规当中是受保护的，所以说当员工遇到工伤以后，用人单位是必须按照国家的规定向劳动者进行赔偿的，不过赔偿也是根据工伤鉴定的结果来进行的。那么，工伤鉴定9级大概能赔多少钱?一、工伤工伤...

·中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法
      中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法 中山市建筑工程安全文明施工措施管理费办法 第一条 为加强我市房屋建筑工程和市政基础设施工程安全文明施工管理、维护人身和财产安全，根据《建筑法》、《安全生产法》、《建筑工程质量管理条例》、《建筑施工安全检查标准》、《建筑工程施工发包与...

·过失性解除劳动合同的规定有哪些?
      过失性解除劳动合同的规定有哪些? 过失性解除劳动合同，是指用人单位在劳动者存在一定过失的情况下，无须事先通知即可以单方解除劳动合同的行为。由于过失性解除不用事先预告，且用人单位不支付劳动者经济补偿金，对劳动者的影响极大，因此，法律对过失性解除的规定也十分严格。《劳动法》第二十...

·锁骨工伤术后索赔诉求多少钱合适？
      一线生产工人在工作过程中经常同高温高压环境打交道，发生工伤的概率比较大。一旦发生工伤，工人应该通过单位做工伤认定，依据工伤认定结果就可以主张赔偿了。一般来说，锁骨骨折属于八级或者九级伤残。那么锁骨工伤术后索赔诉求多少钱合适？下面我们听听我们是怎么说的。 一、锁骨工伤术后索赔诉求...

·员工故意告我不签合同怎么办？
      在员工入职一个月内，公司应与劳动者签订合同，针对员工恶意不签或拒签，公司方面应在入职当天发与签订劳动合同意向书，并要求员工签字按手印，如有员工拒签，可即时要求其离开。公司方须拿出证据证明是员工方恶意不签。或找其他员工证明该名员工确实是恶意拒签。《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，...

·劳动关系的存续时间是如何认定的劳动关系存续期间劳
      劳动关系的存续时间是如何认定的劳动关系存续期间劳动关系存续期是指劳动者与用人单位存在劳动关系的期限。双方有签订劳动合同的，劳动关系存续期就是合同期限，合同到期后，劳动者与用人单位的劳动关系自动终止，但合同到期后，双方均按原规则在履行的，表示劳动关系继续。即有劳动合同书的就是合同约...

·试用期辞退员工需要赔偿吗？
      试用期辞退员工需要赔偿吗单位在员工试用期内辞退员工是需要赔偿的。试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。也就是说如果你在这家公司实习了一个月、两个月或者六个月，只要公司辞退你，都应当赔偿你半个月的工资。试用期员工也是享受和正式员工相同的待遇的。二、相关内容...

·昆山北劳动合同应该包括哪些基本内容?
      昆山北劳动合同应该包括哪些基本内容? 劳动合同必备的条款有：合同双方基本情况，劳动合同期限，工作内容、地点、时间，工作报酬，社会保险，劳动保护等。 劳动合同法 第十七条　劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓...

·工程质量管理细则是什么?
      工程质量管理细则是什么 我国的发展在改革开放以后全世界都有目共睹，所以说国家在发展的过程当中，离不开各种各样的工程的修建。但是，工程的质量是每一个工程的生命和最关键的部分，对企业来说也是如此，所以国家针对工程质量的管理历来是相当严格的。下面我们就为您介绍一下，工程质量管理细则是...

·水利工程质量检测单位资格认定程序是什么?
      水利工程质量检测单位资格认定程序是什么样的？水利工程同样也是涉及到千家万户的事情，所以如果水利工程不能保质保量的完成的话，那么很多地方的人民的基本生活便不能得到保障，所以国家规定在水利工程完工之后，需要有资质的单位进行检测，下面给您介绍一下水利工程质量检测单位资格认定的程序是什么...

·劳动合同满一年被辞退可以获得补偿金吗？
      劳动合同满一年被辞退可以获得补偿金吗?工作一年被用人单位无故辞退的话可以获得一个月工资的经济补偿，这里的一个月的工资是指这一年期间在用人单位的平均工资。另外，经济补偿金的多少虽然和工作时间有关，但这绝不意味着公司只要辞退员工就必须要赔偿，如果是过错性辞退，就没有任何赔偿。法律依据...