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劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定


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  劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。 
  
   1、固定期限:自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。  
  
  ??? 2、无固定期限:自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。
  
   3、以完成一定工作为期限:自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。  
  
  二、本合同约定试用期,试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。  
  
  第二条 工作内容、工作地点及要求  
  
  乙方从事________________工作,工作地点在____________________。  乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。  
  
  第三条 工作时间和休息休假  
  
  


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      一、劳动合同法违法解聘如何赔偿? 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...


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      如何避免辞退员工的风险责任?1、事实调查当用人单位确认劳动者违反了公司规章制度,相关负责人员就应当及时启动调查程序。违反纪律情况,给单位造成的损失、影响等,都要彻底调查,出具详尽报告。在进行调查期间,可以暂停该员工的工作。及时而又精准的调查,对单位其他员工也有威慑作用。2、规则遵...


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