医疗费

滁州律师网 www.cz148.net

  医疗费

  1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

  3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。

  二、伙食补助

  1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

  2、要求：住院期间。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第30条第4款

  4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。

  三、交通食宿费

  1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。

  2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。

  四、康复治疗费

  1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。

  2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

  五、辅助器具费

  1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

  2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。

  六、停工留薪

  1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

  2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。

  4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

  七、护理费

  1、标准：

  (1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

  (2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ;

  2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

  八、一至四级待遇

  1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，工伤保险基金补足差额;

  2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，工伤保险基金补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。

  4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  九、五六级待遇

  1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

  2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第36条。

  十、七至十级待遇

  1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;

  2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。

  3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。

  其实在龙岩市，也并不代表着所有的工伤事故当中职工本人可以获得工伤待遇的赔偿就全部都是一样的，全国各地职工的工伤待遇赔偿的项目都是有据可查的，但是赔偿的标准，没办法确定职工的伤情具体状况是不能胡乱猜测的。

·医疗纠纷尸检后尸体处理是怎么样的？
医疗纠纷尸检后尸体处理是怎么样的？死者的家属，对于死者的死因有问题的，从而和医院发生纠纷的现象，其实在生活中非常的常见，医院治疗病人是对专业性的问题要求很高的，所以当医生和家人说是什么原因导致他们死亡的，作为一个普通的百姓，不明白是正常的，所以对这样的现象，我国法律也有明确的规定...

·调解医疗纠纷协议书格式是怎样的
调解医疗纠纷协议书格式是怎样的医疗纠纷调解协议书范本甲方：医院乙方(患者或患者近亲属)：患者基本情况：姓名：性别：年龄：住址：住院号：经过调解，医院、患者双方就该医疗纠纷自愿达成如下赔偿协议：一、甲乙双方同意在不通过鉴定明确争议的原因和责任的情况下自行协商解决。...

·三级乙等医疗事故能得到多少
三级乙等医疗事故能得到多少赔偿我国针对医疗事故进行了等级上的划分，而且只要发生医疗事故以后，院方和患者总是针对医疗事故赔偿款难以达成一致的意见。实际上现在比较紧张的医患关系，也有一部分原因是因为医疗事故引起的。关于医疗事故的赔偿金额，我们就以三级乙等医疗事故能得到多少赔偿来帮您了...

·如何分析医疗过错因果关系鉴定？
如何分析医疗过错因果关系鉴定？一、怎样进行医疗鉴定的因果关系分析正如所有侵权责任的认定中，因果关系都作为必备要件一样，医疗过失行为（医疗过错）与患者人身损害的结果之间存在因果关系，也是构成医疗损害的核心必备要件。有因果关系，则属于医疗损害责任。而无论鉴定的是医疗事故还是医疗...

·医疗费：到医院需要的挂号费、检查费、治疗期间的医
医疗费：到医院需要的挂号费、检查费、治疗期间的医药费、住院的费用、整容费等，这些因为交通事故所花费的费用，一定要把检查单子、消费发票等凭证保留好。二、误工费：因为交通事故致残耽误工作的，如果受害人有固定工作和收入的，误工费按照受害人真正损失的收入计算;如果受害人没有固定工作和收入...

·非法行医处罚多少钱,非法行医赔偿的范围有哪些
非法行医处罚多少钱,非法行医赔偿的范围有哪些我们都知道，非法行医罪是我国法律明文规定的犯罪，非法行医的，除了可能被判处三年以下有期徒刑的，还要被判处罚金，那么很多人就有疑问非法行医到底处罚多少钱呢?这个问题，我们下文做了解答，供您阅读了解。一、非法行医处罚多少钱根据《刑法》第33...

·医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担发生医疗纠纷，患者家属
医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担发生医疗纠纷，患者家属往往都会要求损害赔偿，如果双方无法协商一致，就只能打官司来解决，很多人就有疑惑，医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁来承担?这个问题，我们下文做了详细解答，供你阅读。一、医疗损害赔偿纠纷的举证责任由谁承担因医疗事故发生...

·医院误诊赔偿标准是怎样的
医院误诊赔偿标准是怎样的医生虽然比普通人更清楚该如何治病救人，但不同的医生在职业方面的素质、水平不一样，因此即使是医生也是有可能出现误诊的情况，对于这样的情况其实我们也应该适当的理解一下，但因为误诊造成了损害的，此时也可以要求赔偿。那一般医院误诊赔偿标准是什么呢?请一起在下文中进...

·重大医疗事故赔偿的项目有哪些
重大医疗事故赔偿的项目有哪些根据《医疗事故处理条例》第50条的规定，医疗事故赔偿的项目包括11项，具体为：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等，并较为明确地规定了上述赔偿项目的计算标准和计算办...

·一、异地医保报销比例是多少？
一、异地医保报销比例是多少？报销比例为门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-10000元报92%，10000元以上至最高支付限额内的报95%，其中乙类药品按80%，贵重药品按70%，特殊检查和特殊治疗的按70%报销。三级医院报销比例为55%;...