在我国申请工伤认定没有出院怎么申请?

滁州律师网 www.cz148.net

  在我国申请工伤认定没有出院怎么申请?

  职工在医院治疗的，可以委托给家属申请工伤认定，

  工伤事故中，用人单位向劳动保障行政部门提出工伤认定。用人单位不提，个人可以向劳动保障行政部门提出工伤认定。

  《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

  二、员工个人如何申请工伤认定?

  用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

  1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;

  2、《职工工伤认定申请书》;

  3、员工本人身份证和工作证(或工卡);

  4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);

  5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);

  6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);

  7、工伤认定所需的其他材料;

  8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。
  因为本来申请工伤认定是应该先由公司主动提出来的，就算是公司非常的不配合，我们在住院期间能就能够委托近亲属到工伤认定机构递交各种材料的，申请工伤认定不是必须要职工亲自去的，住院也不耽误工伤认定的进程。

·跟腱断裂误工费赔偿标准是多少?
跟腱断裂误工费赔偿标准是多少? 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害...

·单位工程质量验收的内容是什么？
单位工程质量验收的内容是什么？现在我们的生活对于质量这两个字的印象基本上都是很好的。现在我们的生活需要高质量，单位工程也不例外，也是需要高质量。我们国家对于工程质量这一方面有着非常严格的规定。我们您也非常关心单位工程质量验收的内容。那么单位工程质量验收的内容是什么呢？一、...

·被辞退员工要求离职发工资可以吗？
被辞退员工要求离职发工资可以吗？被辞退的员工要求离职发工资完全是可以的。按规定应该在工作交接时一并算清，但一般单位都是在次月发工资时才会给结清。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、公司辞退员...

·劳动合同中的违约金的规定是怎么样的？
劳动合同中的违约金的规定是怎么样的？第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的...

·深圳现在基本工资是多少
深圳基本工资调整为：1、全日制就业劳动者最低工资标准：2200元/月；2、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：20.3元/小时。值得注意的是，加班工资不能纳入最低工资范畴，《深圳市员工工资支付条例》规定，用人单位支付员工工资低于最低工资的，由劳动保障部门责令限期改正；逾期未改正的...

·消防工程质量保修期是多久
消防工程质量保修期是多久？在建设工程时，消防工程是确保安全的重要措施，一旦出现意外火灾，消防工程是挽回资本、减少损失的有力及时的手段，所以确保消防工程的合理建设和质量检查是十分有意义的，这个有消防工程质量保修期，它是多少呢？让我们一起来了解一下吧。一、我国规定消防工程质保...

·公司单方辞退员工的条件？
公司单方辞退员工的条件有哪些一、公司单方辞退员工的条件第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; ...

·老板没钱发工资有什么后果
视具体情况而定。如果是故意转移资产导致没有钱给员工发工资，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪，依法受刑事处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而...

·工伤事故怎么赔偿-赔偿标准是怎么样的
工伤事故怎么赔偿-赔偿标准是怎么样的一、工伤索赔的赔偿项目： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅...

·企业用工与劳动关系之间有什么样的联系？
不少人认为如果为企业做了事情，那么用人单位与劳动者之间就存在了一定的劳动关系了，其实这样的想法是不正确的，一般来说劳动关系的确定确实需要一方为企业一方为劳动者，但是企业用工就不能确定了，下面给您说说企业用工与劳动关系之间有什么样的联系? 劳动关系是现代社会最基础的经济关系，实...

·用人单位不作工伤认定怎么办？
在工作期间如果劳动者因为工作原因人身受到了损害的，也需要先做出工伤认定之后，才能按照工伤事故来进行处理。而通常都是由所在用人单位申请进行工伤认定的，那要是用人单位不作工伤认定怎么办?接下来，我们为你做详细解答。一、用人单位不作工伤认定怎么办用人单位未按规定提出认定申请的，工...