一、公司结业有没有代通知金？

滁州律师网 www.cz148.net

  一、公司结业有没有代通知金？

  公司结业如果已经提前通知就不需要支付代通知金，但是员工可以得到经济补偿金，但是如果没有提前通知就可以主张。

  《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

  (一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。

  因此，有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时，一并主张代通知金，这是没有法律依据的。

  相关知识

  裁员适用代通知金吗

  所谓的“代通知金”，是指用人单位以额外支付一个月工资代替提前三十日书面形式通知劳动者本人解除劳动合同而支付的金钱。按照劳动合同法第四十条的规定，用人单位只有在以下三种情况下解除劳动合同才可能支付“代通知金”：

  (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  (2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

  (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。裁员程序中并无支付“代通知金”的要求，用人单位无需支付“代通知金”。

  综上所述，公司的结业从性质上来说是因为客观事实才导致了员工不能继续工作得到工资的，所以单位实际上是没有过错而不需要因此而支付代通知金的，但是不支付的前提也必须公司的结业通知并不是临时而是提前了至少一个月通知的。

·为什么公司法人可以兼监事吗
为什么公司法人可以兼监事吗随着社会经济改革的深入，国家政府积极鼓励万众创业，由此鼓励了许多人成立公司企业，创业创新。但是要想成立和经营一个优秀的公司并不容易，程序繁多复杂。那么你知道公司法人可以兼监事吗?下面由我们来为您简单讲解一下。为什么公司法人可以兼监事吗 1、不...

·分公司有没有定合同资格
分公司有定合同资格，但是需要有独立的营业执照才可以，特殊的行业还需要有相应的资质。分公司虽然没有独立的财产和法人资格，但只要分公司经过工商部门的登记后，领取了营业执照，分公司可以作为民事诉讼法上的其他组织成为民事诉讼当事人，对外从事生产经营活动，对外签订合同。《最高人民法院关于适...

·注册资本公司法的规定是什么？
注册资本公司法的规定是什么?注册资本公司法的规定是登记制度改革实行后，取消设立新公司注册资金的诸多限制。1、自主约定注册资本总额。取消有限责任公司最低注册资本3万元、一人有限责任公司最低注册资本10万元、股份有限公司最低注册资本500万元的限制，也就是说理论上可以“一元钱办公司”...

·国家高新企业认定对企业有什么优势
国家高新企业认定对企业有什么优势一、国家高新企业认定对企业有什么优势? 申报认定国家高新技术企业的好处： (一) 享受税收减免优惠政策凡经认定的高新技术企业，其企业所得税税率由原来的25%降为15%。 (二)国家科研经费支持和财政拨款经认定的高新技术企业可凭批准文件和《...

·企业名称受到侵害如何保护一、企业名称受到侵害如何保护?
企业名称受到侵害如何保护一、企业名称受到侵害如何保护? 可以到侵权企业所在地有名称管辖的登记机关进行投诉。也可以直接到被告所在地的人民法院进行起诉。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日执行) 第一千零一十三条【名称权】法人、非法人组织享有名称权，有权依法决定...

·什么是企业重组它的目的是什么?
什么是企业重组它的目的是什么一、什么是企业重组广义的企业重组，包括企业的所有权、资产、负债、人员、业务等要素的重新组合和配置。狭义的企业重组是指企业以资本保值增值为目标，运用资产重组、负债重组和产权重组方式，优化企业资产结构、负债结构和产权结构，以充分利用现有资源，实...

·公司没有加班费违法吗?
公司没有加班费违法吗?公司只让加班但是不给加班费当然是违法的，法律规定加班是要给员工加班费的，员工可以申请劳动仲裁要求公司支付加班费。而加班费的标准，至少应当是按照国家规定的标准计算。允许公司高于国家规定标准支付加班费，但是却不能低于这个标准支付，或者不支付加班费。证明加班时间方...

·疫情期间公司强硬辞退会如何进行补偿？
疫情期间公司强硬辞退会如何进行补偿？用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果是无过失性辞退，是可以要求公司额外支付劳动者一个月工资的，有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...

·公司合并必须一家注销吗
被合并公司并不意味着必须要解散和注销，如果说公司被合并之后需要注销的话，也可以直接向原来的登记机关申请，一般公司注销是需要由股东大会进行决策的，不过在一般的情况中，公司合并之后另外一个公司就不会存在了，但是并不意味着以前公司的所有项目都会消失。根据《公司法》第43条，股东会的议事...

·我国公司注销需要什么条件
我国公司注销需要什么条件一、公司注销需要什么条件 1、公司依法宣告破产 2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现 3、公司合并、分立解散 4、公司依法责令关闭公司注销资料 (一)、企业工商注销备案需要的材料如下： 1、公司营业执照正副本原件及副本复印件...

·国有公司人员失职罪既遂刑事责任如何追究？
国有公司人员失职罪既遂刑事责任如何追究?国有公司人员失职罪既遂刑事责任，是根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员...