一、根据法律规定劳动合同过期是否有效?

滁州律师网 www.cz148.net

  一、根据法律规定劳动合同过期是否有效?劳动合同到期了不续签，到期即止。所以就是无效的，劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《劳动合同法》协商续签劳动合同，符合签订无固定期限劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。用人单位和劳动者协商一致，劳动合同可以解除，劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3、用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;4、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。应当注意的是按照本法第四十六条第(二)项和劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果用人单位提出解除劳动合同的，应依法向劳动者支付经济补偿金。二、协商解除要支付经济补偿金吗?《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。在现实生活当中，劳动合同他是有一定的期限要求的，在这个期限已经到来之前，用人单位和劳动者双方都可以提出续签的要求，如果双方都没有续签的意思，那么到期了就已经终止，不会再发生法律效力了，当然没到期的话也可以解除，需要协商解决。
  
  
  

·工伤赔偿有年龄限制吗？
      工伤赔偿有年龄限制吗?有的，工伤赔偿最高年龄一般是60岁。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金，年龄截止在60...

·疫情期间员工工资待遇是怎么规定的？
      疫情期间员工工资待遇是怎么规定的?疫情期间员工工资待遇按照不低于最低工资待遇发放，未参加工作的员工也需要发放规定标准的生活费，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与...

·工程质量鉴定的必须条件是什么
      依法取得有关建筑工程司法鉴定资格的鉴定机构和鉴定人受司法机关或当事人委托，运用建筑学理论和技术，对与建筑工程相关的问题进行鉴定并提供鉴定。最好是会运用建筑学理论和技术的建筑造价工程师。《建筑法》第六十一条规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建筑工程质量标准，有完整的工程技...

·建设工程质量保证金管理办法
      建设工程质量保证金管理办法 第一条 为规范建设工程质量保证金管理，落实工程在缺陷责任期内的维修责任，根据《中华人民共和国建筑法》《建设工程质量管理条例》《国务院办公厅关于清理规范工程建设领域保证金的通知》和《基本建设财务管理规则》等相关规定，制定本办法。 第二条 本办法所称建...

·工程设计费欠款的诉讼时效是多久？
      工程设计费欠款的诉讼时效是多久 一、工程设计费欠款的诉讼时效是多久 根据相关规定：工程欠款的诉讼时效为三年，从权利人知道或应当知道拖欠行为开始计算。 我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。 二、工程款已过诉讼时效了该怎么办? ...

·劳务外包合同范本是怎样的
      对于当代企业而言，为了降低用工成本，提升生产劳动的专业性，企业会将许多业务进行外包生产。这时就需要与承包企业签订规范的劳务外包合同，以明确权责，减少纠纷、规避风险。网的编辑将在本文中为您提供一份规范的劳务外包合同范本供您参考。 劳务外包合同 用工单位(以下简称甲方)： 外包...

·公司结业辞退员工补偿标准是怎样的？
      公司结业辞退员工补偿标准是怎样的？ 一、公司结业辞退员工补偿标准是怎样的? 公司结业辞退员工补偿标准是根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半...

·如何解决工程项目合同纠纷？
      如何解决工程项目合同纠纷？ 在工程建设中发包方与承包方会签订建设工程施工合同，来确保发包方和承包方的各自利益不受损害。但在近几年中，工程项目合同纠纷案件屡屡增多，如何解决工程项目合同纠纷，维护发包方和承包方的利益呢？在下文中将为您进行解答。 一、工程施工中容易出现的问题 ...

·在劳动关系当中，我们的人身安全有了一定的保障。至于在劳务关系
      在劳动关系当中，我们的人身安全有了一定的保障。至于在劳务关系当中呢?此时的主体可能不是用人单位，如果你在工作中受了伤，劳务关系赔偿又是怎样的呢?就让我们为您详细介绍。 劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿： 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害...

·黑劳务乱扣工资怎么办？
       一、黑劳务乱扣工资怎么办 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你...

·合同签订之后就有劳动合同的五险一金吗？
      合同签订之后就有劳动合同的五险一金吗？一般我们判定是否要购买五险一金，主要看他们是否构成了劳动关系。构成了劳动关系的，无论签订的是劳务还是劳动合同，都要买五险一金。哪怕合同上没有明确要求，也是必须要买的。有很多情况下，合同名称是劳务合同，但是实质上却是劳动合同，那这种情况就需要购...