一、劳动合同法用人单位解除劳动合同？

滁州律师网 www.cz148.net

  一、劳动合同法用人单位解除劳动合同有哪些条文


  《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：


  (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示：用人单位须对劳动者不符合录用条件提供证明。)


  (二)严重违反用人单位的规章制度的;(特别提示：用人单位须证明规章制度以公布及劳动者系严重违纪。)


  (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;


  (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;


  (五)因本法第二十六条第一款第一项规定(以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的)的情形致使劳动合同无效的;


  (六)被依法追究刑事责任的。(特别提示：系刑事责任，不包括行政拘留及劳动教养。)


  二、违法解除法律条文


  用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当承担的法律责任是，依照劳动合同法的四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即：


  (一)用人单位应当按照劳动者在该单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付;


  (二)如果劳动者在该单位的工作年限不满一年的应按一年计算;如果劳动者在该单位工作年限超过十二年的，用人单位向其支付经济补偿的年限最高仍不超过十二年;


  (三)如果劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资三倍的，用人单位应当按照用人单位所在直辖市、设区的市上年度职工月平均工资六倍的数额支付;


  (四)还需要注意的是，这里所称劳动者月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。


  在我国相关的劳动者，在用人单位在于劳动单位解除劳动合同时。分为两种情况，一种是合法的，一种是违法的。我国的劳动者根据相关的法律条文进行相应的办理，保护我国劳动者的合法劳动权益，进行相应的劳动合同的解除办理。

·劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么？
劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么？一、劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么? 第一步：准备申报安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】; 1)进入申报界面后，填报方式有【使用已申报数据填写】和【自行填写...

·违法和解除劳动合同经济补偿办法的内容有哪些？
违法和解除劳动合同经济补偿办法的内容有哪些？第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，制定本办法。第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...

·工地疫情防护措施有哪些？
工地疫情防护措施有哪些？工地疫情防护大家如何做？建筑工地疫情防控小组应由建设单位牵头组织，并与总包项目经理担任双组长，各参建单位作为组员共同参与。建设单位负首要责任，切实做到疫情防控小组成员专人专岗、明确各岗位职责;落实专人对接属地主管部门和疾控部门。强化值守期间疫情防控...

·劳动争议的解决方法主要是什么？
劳动争议的解决方法主要是什么一、劳动争议的解决方法主要是什么据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议： 1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的...

·一、补签劳动合同申请双倍工资应该注意什么?
一、补签劳动合同申请双倍工资应该注意什么?“补签”劳动合同，劳动者可以按《劳动合同法》主张未签劳动合同期间的双倍工资。因为“补签”劳动合同时，签订日期肯定比劳动合同中注明的开始日期晚，就能充分说明自用工之日起至签订劳动合同之日期间是未签劳动合同的，当这期间未超过主张双倍工资的时效...

·抹灰工程质量评定标准是什么?
抹灰工程质量评定标准是什么？商品房工程在完成砌筑工序后，泥瓦工会进行抹灰工程。这项工程虽说对主体结构质量不会产生很大影响，但是如果有质量问题的话，也会影响到墙体的使用寿命，并不利于美观。在验收方面，抹灰工程也有规范。那么抹灰工程质量评定标准是什么？下面我们根据工程验收相关资料给您...

·一、解除劳动合同没备案可以补吗?
一、解除劳动合同没备案可以补吗?劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。根据2006年《关于建立劳动用工备案制度的通知》...

·公司开除员工不用补偿的情形包括什么
公司开除员工不用补偿的情形包括什么劳动者具有劳动合同法第三十九条规定的情形，用人单位可以依法解除劳动合同并且不用支付经济补偿金。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单...

·配电工程质量保证措施有哪些？
在爱迪生发明电灯之前，我们的赖以生存的世界没有五颜六色的灯光色彩，没有霓虹灯，有的只是单调的蜡烛的黄光，可见，灯光对于我们的重要性，灯光是需要通电的，通电了才能发出亮光，才有各种颜色，各种类型的光。不仅是灯光，我们的手机，电脑，电视等等电子产品，还有生活中的很多东西都需要用到电，...

·重病员工合同到期是否可以直接走人？
生活当中，无论是什么场合下的合同，都是需要约定合同存续的期限的，这一点在劳动合同当中表明的是比较明显的，合同约定的期限，实际上也就是，劳动者在用人单位工作的时间，很多人对此都想要清楚的了解一下重病员工合同到期是否可以直接走人? 一、重病员工合同到期是否可以直接走人? 根据我...