在装卸队摔伤误工费谁来承担?

滁州律师网 www.cz148.net

  在装卸队摔伤误工费谁来承担?
  
  这应该是属于工伤，如果认定为工伤，产生的误工费由用人单位承担。
  
  《工伤保险条例》第33条规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”据此，职工治疗工伤休息期间，用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工工伤的，根据《民法典》和《社会保险法》的规定，职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权赔偿，也可以享受工伤保险待遇。
  
  根据上述规定，当工伤待遇与民事侵权产生竞合时，除工伤医疗费用外，法律不禁止工伤职工享受工伤保险待遇后再获得民事赔偿。《社会保险法》、《工伤保险条例》没有规定第三人侵权造成工伤的，应当扣减第三人赔偿的误工费，因此职工在已经获赔误工费的情况下，仍有权享受停工留薪期工资。
  
  二、年误工费赔偿的标准是怎么规定的?
  
  误工费赔偿标准
  
  1、误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。
  
  2、当事人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入，包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等，但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。
  
  当事人无固定收入的，按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的，可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
  
  3、误工费的计算公式
  
  误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间
  
  (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入
  
  (2)无固定收入，但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间
  
  (3)无固定收入，且不能举证证明其最近三年平均收入状况的人员的误工费赔偿金=受诉法院所在地相近行业上-年度职工的平均工资×误工时间
  
  可见，在装卸队如果摔伤了的话，首先是应该结合当时摔伤的原因要申请工伤认定，如果确认为工伤那不仅能够索赔误工费，还有其他的工伤待遇，但是装卸队摔伤误工费的标准是您平时在装修公司的正常工资收入，也就是我们所谓的工伤而导致的停工留薪阶段，所以装卸公司就必须要按照摔伤的职工平日里的工资收入和误工的时间来赔偿误工费。
  
  
  
  

·建筑工程施工机械安装质量检验规程是什么?
      建筑工程施工机械安装质量检验规程是什么 一、 一般规定 检验前， 受检单位应提供以下有效证件及技术资料: 1、企业安全生产许可证; 2、作业人员操作上岗证; 3、桩机出厂合格证; 4、桩机说明书， (包括地基要求，电气，液压图及维护保养规程)。 二、结构件 1、主要结构件无...

·工程保险公司成立的条件是什么
      按照法律规定，设立保险公司，应当向中国保监会提出筹建申请，并符合下列条件：（一）有符合法律、行政法规和中国保监会规定条件的投资人，股权结构合理；（二）有符合《保险法》和《公司法》规定的章程草案。《保险公司管理规定》第七条：设立保险公司，应当向中国保监会提出筹建申请，并符合下列条件...

·《劳动法》加班工资多少钱一个小时？
      《劳动法》加班工资多少钱一个小时?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。对劳动者而言，加班费是一种补偿，因为其付出了过量的劳动;对于用人单位而言，支付...

·新入职员工需要注意什么
      刚好是毕业季，很多大学生离开了校园走上了工作岗位。对于没有什么工作和社会经验的大学生来说，在新入职时一定要格外谨慎小心，才能保障自己作为劳动者的合法权益。那么新入职员工需要注意什么呢?今天特为您准备了相关文章，为您介绍大学生入职签合同的注意事项。 一、签订入职协议应当合法 依...

·工伤认定之后 接下来做什么？
      劳动者在用人单位工作时，总是会有受伤的风险，员工在工作期间可能工作的性质，或者一些其他意外的原因从而使身体受到伤害的，被认定为工伤，并且单位发现之后应及时送往医院医治。并且应该带相应的资料到相应的机构进行工伤认定。那么工伤认定之后接下来做什么? 一、工伤认定之后 接下来做什么...

·未达资质的劳务分包企业所签订的劳务分包合同的效力
      虽然《建筑法》明确要求建筑施工企业须有相应资质;同时，《房屋建筑和市政基础设施工程施工分包管理办法》第八条第一款明确规定:“分包工程承包人必须具有相应的资质，并在其资质等级许可的范围内承揽业务。”而且，该办法第十四条进一步规定，分包工程发包人将专业工程或者劳务作业分包给不具备相应...

·根据我国法律的规定上海工伤鉴定书丢失办是怎样的？
      您对于上海工伤鉴定都是很陌生的，有的时候即使是工伤鉴定完毕之后，战队工伤鉴定的那个结论书有可能会丢失，那么在我们的现实生活中很多人都想知道根据我国法律的规定上海工伤鉴定书丢失办是怎样的？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、根据我国法律的规定上海工伤鉴定书丢失办...

·头部十级工伤鉴定标准是什么
      在日常的工作和生产当中，有时候因为一些无法避免的意外，导致我们的头部受伤。如果，受伤地点是在工作岗位或者是因工作而使头部遭受了伤害，但是可以向单位申请赔偿的。如果工伤认定显示头部工伤为十级，说明我们头部所受的伤符合第十级的标准。那么在我国头部十级工伤鉴定标准是什么呢? 头部十级...

·公司无故放假拖欠工资怎么办？
      公司无故放假拖欠工资怎么办?可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理，也可以起诉处理。如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区...

·办理工商营业执照多少钱
      办理工商营业执照多少钱 个体工商户名称预先登记应提交的文件、证件； 办理资料: (1)申请人的身份证明或由申请人委托的有关证明； (2)个体工商户名称预先登记申请书； (3)法规、规章和政策规定应提交的其他文件、证明。 办理时限:1个工作日 办理费用:30元 办理地...

·工作6年公司不续签合同怎么赔偿
      工作6年公司不续签合同怎么赔偿要向劳动者支付经济补偿金，一年赔一个月工资，一共是六个月的工资。工资以你离职前12个月平均工资为标准。若公司不支付可以申请劳动仲裁追讨，需要劳动仲裁代理可以联系。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(五)除用人...