跖骨趾骨骨折误工费赔偿标准

滁州律师网 www.cz148.net

  跖骨趾骨骨折误工费赔偿标准
  
  职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
  
  《人身损害赔偿司法解释》第二十条规定：误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。我们金华中级法院的细化标准中规定误工时间可以计算至定残日前一天。伤残评定时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对治疗终结意见不一致时，由法院委托签定机构确定治疗终结时间。根据这两个规定，我们知道确定误工时间脉络，结合本地实践，按受害人的伤势程度，具体分析如下：
  
  (一)受害人无伤残的
  
  这种情况的误工时间确定是根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。在赔偿中，住院治疗的按住院时间加上医院诊断证明书中出具的建休证明的时间确定;没有住院治疗的按医院诊断证明书中出具的建休证明的时间确定。所以，如果伤势不是很重，建议别忘了开医院的诊断证明书。如果对这段时间的确定在处理时有异议的，由赔偿义务人来举证，一般是申请鉴定处理。
  
  (二)受害人因伤致残
  
  这种情况的误工时间确定从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天，规定是很明确的。但在实践中，往往有的受害人迟迟不去鉴定，会认为推迟鉴定会增多误工时间。出现了这种情况，金华中级法院在细化标准中强调了伤残评定时机，这个时机应以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。在司法鉴定过程中，为了有个一致的标准，对误工时间有两种确认方式，一种在符合伤残评定时机提出评定的，在鉴定书中进行确认定残日前一天;如果不在伤残评定时机的，鉴定机构直接确定误工时间的长短。
  
  (三)受害人因伤害死亡的
  
  这种情况的误工时间确定从事故发生开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。
  
  二、误工费时间计算
  
  1、非持续性的误工
  
  这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
  
  2、受害人因伤致残持续误工
  
  这种误工的时间从受到伤害耽搁工作之日计算至定残之日的前一天。
  
  3、受害人因伤害死亡的
  
  从侵权行为开始计算，至受害人死亡之时止(或有的因受害人死亡不计算误工费，因死亡赔偿金已补偿预期收入)。
  
  若是劳动者的伤情比较严重的应当提前告知用人单位，并且进行误工费的计算。同时，劳动者的医疗费用、鉴定费用以及相应的生活费都是包括在误工费中的。劳动者所在用人单位也应当按照法定规定进行依法补偿劳动者误工费，误工费在发放的过程中也会通知劳动者。
  
  
  
  

·农民工误工费多少？
      农民工误工费多少有哪些具体赔偿标准“患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指...

·劳动合同是劳动者在劳动关系中最基本的保障
      劳动合同是劳动者在劳动关系中最基本的保障，但是，有些用人单位却并未与劳动者签订劳动合同，当时可能劳动者把那个没有注意这个问题。如果没有签订劳动合同，那么，怎么解决劳动关系问题?需要劳动者收集其他的证明材料。下面，小编就给大家介绍相关内容。如果没有签订劳动合同，注意收集以下证据如果...

·工伤一到四级退休后有什么待遇工伤职工经过劳动能力
      工伤一到四级退休后有什么待遇工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工经...

·没有鉴定工伤可以请工伤假吗？
      没有鉴定工伤可以请工伤假吗 一、没有鉴定工伤可以请工伤假吗? 有鉴定工伤不可以请工伤假，《社会保险法》第四十三条之规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能力鉴定的; (三)拒绝治疗的。 二、工伤认定的标准...

·工伤伤残等级的司法鉴定手续是怎样的？
      在实践中，会发生职工与用人单位因工伤事故而导致的纠纷。法院在处理此类案件时，可能会要由员工作一个工伤伤残等级司法鉴定，以明确受伤职工的受伤情况，并确认赔偿金额。那工伤伤残等级的司法鉴定手续是怎样的?我们在下文中整理了相关内容，欢迎阅读了解。 根据《司法鉴定程序通则(试行)》规定...

·签订劳动合同有什么作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障
      签订劳动合同有什么作用1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。4.它是建立规范有效劳动关系的重要载体。二、劳动合同的效力根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的...

·一、主动离职员工给企业代通知金吗?
      一、主动离职员工给企业代通知金吗? 员工在离职的时候，只要自己提前一个月向用人单位打过招呼就不需要向公司赔偿代通知金，员工需要承担的经济补偿有： 1、《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 ...

·公司辞退员工办离职手续之后可以扣工资吗
      公司辞退员工办离职手续之后可以扣工资吗?公司辞退员工办离职手续之后不可以扣工资，《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。 用人单位必须按照法定或劳动合同约...

·淮南装修工程承包企业的资质等级是怎样划分的？
      淮南装修工程承包企业的资质等级是怎样划分的？ 装修是一项很繁杂的工作，不论是硬装还是软装都有一系列的问题需要处理，所以很多店铺商家或置业者会直接将装修的工作承包给那些有资质的装修工程承包企业。而很多的发包人不知道的是其实装修承包企业是有资质等级之分的，那么淮南装修工程承包企业的...

·公司倒闭后 如何赔偿员工？
      公司倒闭后 如何赔偿员工？ 一、公司倒闭后 如何赔偿员工 根据劳动法，公司倒闭，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金 。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解...

·建筑工程质量不合格如何进行处理？
      为了确保工程的质量我们会对工程结束之后进行一个验收环节主要是对原材料和成品半成品所进行的一个检测。但是这个验收环节出来的结果，一种是质量合格，一种是质量不合格。对于质量不合格，这种结果肯定需要进行处理。那么建筑工程质量不合格如何进行处理?下面为您介绍。 一、建筑工程质量验收不合格...