辞退直接解除劳动合同是否需要支付补偿金劳动者被用

滁州律师网 www.cz148.net

  辞退直接解除劳动合同是否需要支付补偿金劳动者被用人单位解除劳动关系(开除、解雇、炒鱿鱼)，是否应该支付补偿或赔偿，大体分以下四种情况。1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N;3、符合《劳动合同法》第四十条，并且没有提前1个月书面通知劳动者的，除了支付经济补偿金外，还应多支付1个月工资作为代通知金，总计N 1;二、劳动合同的作用劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定，不可能对当事人的具体权利义务做出规定，这就要求签订劳动合同明确权利义务。劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。三、劳动合同的主体劳动合同的主体即劳动法律关系当事人：劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同：其一，劳动合同的主体是由法律规定的具有特定性，不具有法律资格的公民与不具有用工权的组织不能签订劳动合同;其二，劳动合同签订后，其主体之间具有行政隶属性，劳动者必须依法服从用人单位的行政管理。需要签订劳动合同的劳动者对象，按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。要知道公司是不能无理由的解除与劳动者的劳动合同的，为了保障自身的利益不受损失，因此在与用人单位签订劳动合同的时候，就需要明确的了解有关法律知识。
  
  
  

·把的士撞了要陪误工费的标准是多少?
      把的士撞了要陪误工费的标准是多少? 根据最高人民法院《关于交通事故中的财产损失是否包括被损车辆停运损失问题的批复》：“在交通事故损害赔偿案件中，如果受害人的被损车辆正用于货物运输或者旅客运输经营活动，要求赔偿被损车辆修复期间的停运损失的，交通事故责任者应当予以赔偿。”可是出租车的...

·环境质量与我们的生活息息相关，但是随着工业程度的不断提高，生
      环境质量与我们的生活息息相关，但是随着工业程度的不断提高，生态环境的形势越来越严峻。如何治理环境污染，成为一大难题。在这里我们给您简单介绍一下新环境保护法中治理环境污染的方法。 1、加强监督管理 新环境保护法强化监督管理措施,进一步强化地方各级人民政府对环境质量的责任。法律规...

·不属于劳动合同法的劳动关系有哪些？
      职工同企业签署了劳动合同，双方就建立了劳动关系，之后发生合同纠纷的话，要在劳动合同法的框架下处理。而目前社会分工很细，用工市场也很复杂，有些人尽管付出了劳动，但是同单位之间建立的并不是劳动关系，那么不属于劳动合同法的劳动关系有哪些？下面我们根据有关知识告诉您。 一、不属于劳动合...

·农民工团体保险的相关法律规定在我国是怎样的
      农民工团体保险的相关法律规定在我国是怎样的？ 一、农民工工伤保险 针对农民工工伤保险制度存在的问题，有关部门给出农民工工伤保险制度的发展策略，对于这些发展策略的采用将会快速的使农民工工伤保险制度得到完善。农民工工伤保险虽然已受到国家的重视，但仍然存在很多问题，这也和我国国情以及...

·误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定
      误工费 根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三...

·哪些情况下劳动者能申请仲裁
      很多民事经济纠纷，当事人都可以通过申请仲裁来解决。劳动争议也不例外。不过，并不是所有的劳动争议都可以通过劳动仲裁来解决的。那么，在哪些情况下劳动者能申请仲裁呢?劳动者如果要申请劳动仲裁来解决与用人单位之间的劳动争议，那么应该怎么进行劳动争议仲裁呢?对于这些问题，本文将详细为您进行...

·工程变更索赔时间是多久？
      在工程建设中如果遇到一下情况导致承包人在施工工程中遭受额外的金钱支付，可以向有关部门提交索赔申请。那么提交工程变更索赔申请书之后，要过多长时间才会有具体的回复以及决定书下发。接下来为您解答“工程变更索赔时间是多久？”这个疑惑。希望能给您提供一定的帮助。工程变更索赔时间是多久由于发...

·非法辞退员工要赔付几个月工资
      非法辞退员工要赔付几个月工资?非法辞退员工的工龄有几年就要付几个月的工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

·在我国工伤鉴定会花多少钱
      可能在有些人看来，工伤认定终结以后，就能够和用人单位协商关于工伤索赔的事情了，但是在某些情况下，其实工伤鉴定程序进行完毕后，员工得到的赔偿款项将会更合理一些。所以在工伤鉴定程序终结完毕之前，基本上所有的花销都是由员工本人承担的，在进行工伤鉴定的时候也是如此，那么，在我国工伤鉴定会...

·在外务工人员的增多，承包人的责任也增多，那么在出现意外事故的
      在外务工人员的增多，承包人的责任也增多，那么在出现意外事故的时候，若是承包人与公司签订协议，则说明有公司一齐承担责任，在外务工人员的权益得到保障。若是出现了工伤等意外事故，责任需要承包人去负责，公司也具有相应的连带责任，那么今天我们就来看看，承包人与公司存在劳动关系吗？ 劳动...

·用人单位应当如何开除职工
      实践中，开除职工与辞退职工其实都还存在一定的差异，一般在开除的情况下是可以及时解除与职工之间的劳动合同，但如果是辞退职工的话，那需要提前30天通知职工或者支付代通知金才可以马上解除劳动合同。那到底用人单位应当如何开除职工呢？我们马上为你做详细解答。 一、用人单位应当如何开除职工...