一、不签订劳动合同不能申请双倍工资吗？

滁州律师网 www.cz148.net

  一、不签订劳动合同不能申请双倍工资吗如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中, 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁,北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。二、公司不签劳动合同怎么办签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中，一些用人单位为了尽可能的降低成本，不愿意对工人承担应有的责任，不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下，可以采取以下方法：1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织，就业者也可以向工会反映情况，请工会出面向用人单位提出要求;3、如果用人单位执意不肯签订劳动合同，就业者可以向用人单位所在地区的劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门督促用人单位与就业者签订劳动合同。很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样，就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是，就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此，如果在工作过程中，就业者的正当权益受到侵害，仍然有权向用人单位索取赔偿。根据法律中的规定，用人单位在与劳动者建立了用工关系之后的一个月之内，就必须要与劳动者签订书面的劳动合同，否则的话单位就要承担相应的法律责任。其中从第二个月开始就需要单位向劳动者支付双倍工资的补偿，而最多的时候可以要求支付11个月的补偿。
  
  
  

·出国打工需要多少钱
      合同诈骗罪的数额标准是怎么认定"/> 合同诈骗罪是指在签订、履行合同过程中骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。那么合同诈骗罪的数额标准是怎么认定呢？我们整理了合同诈骗罪的数额标准认定的内容，请阅读下面的文章进行了解。 如何认定合同诈骗罪的数额标准 从我国有关现...

·工伤做残疾鉴定需要些什么资料
      工伤做残疾鉴定需要些什么资料1、《工伤认定决定书》及复印件。2、申请人正面免冠彩照一张。3、身份证及复印件等身份证明资料。4、两份《工伤职工劳动能力鉴定申请表》。5、医院的首次诊断记录和出院小结。如医院首次诊断的病历等相关资料。二、去办理办理工伤鉴定因工负伤的初次鉴定和复查鉴定：...

·主动解除劳动合同经济补偿金如何计算
      劳动者在主动提出解除劳动合同，并与单位协商一致解除的情况下，单位也是要支付劳动者相应的经济补偿金。那么此时的经济补偿金该如何计算呢？针对这个问题，我们将在下文中为您做详细解答。 1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。2、 用人单位克扣或者无故拖欠劳动...

·年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗？
      年终奖和奖金辞退员工补偿可以替代吗?不可以，年终奖属于劳动报酬的范围，只要员工符合公司规章制度规定发放年终奖的条件，公司就应当发放年终奖。公司提出协商解除劳动合同的要支付经济补偿金，经济补偿金不能用年终奖抵扣。如果公司没有合法理由单方解除劳动合同，员工可以要求支付赔偿金。公司的做...

·河南省建筑工程预算定额管理实施细则 河南省建筑工程预算定额
      河南省建筑工程预算定额管理实施细则 河南省建筑工程预算定额管理实施细则 (试 行) 第一章 总 则 第一条 为规范我省建设工程定额(以下简称定额)管理，合理确定和有效控制工程造价，更好地为工程建设服务，依据住建部《建设工程定额管理办法》(建标〔2015〕230号)和相关法...

·用人单位雇佣童工如何处理
      用人单位雇佣童工如何处理 一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人，但是我国法律还规定，年满16周岁以自己的劳动作为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。因此，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会...

·如果劳动关系确认了怎么办
      现在恰逢毕业季，很多大学生离开校园走上社会找工作。对于社会经验不足的大学生来说，在找工作的时候自身的合法权益很难得到保障，在和企业确定劳动关系时应当格外小心。确认劳动关系后需要很多手续，那么如果劳动关系确认了怎么办？在下面的文章中将带来具体介绍。 一、劳动关系确认了怎么办 1...

·辞退员工三倍工资赔偿吗？
      辞退员工三倍工资赔偿吗?不是按照三倍赔偿的，根据《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级...

·工伤鉴定后赔偿时间需要等多久？
      工伤事故难免发生，工伤事故后工作人员需要进行工伤鉴定，然后持鉴定结果依据法律规定要求工作单位进行赔偿。很多人关心工伤赔偿需要等多久，赔偿金都包括哪些费用。工伤鉴定后赔偿时间需要等多久？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、工伤鉴定后多久能赔偿 1、单位为...

·工伤认定后伸仲裁要多少钱
      我国对于劳动者者权益是充分保护的，针对一些劳动争议，有专门的劳动仲裁委员会来进行调解。当人们不小心发生工伤之后，如果劳动关系不清，便可申请劳动仲裁。经过工伤认定之后，对于赔偿事项处理不好产生纠纷，也可以申请劳动仲裁。那么，作为劳动者最关心的问题便是，工伤认定后伸仲裁要多少钱?来看...

·工伤鉴定后工厂不认可怎么办？
      员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么工伤鉴定后工厂不认可怎么办? 一、工伤鉴定后工厂不认可...