辞退员工补偿根据是什么？

滁州律师网 www.cz148.net

  辞退员工补偿根据是什么?辞退员工补偿根据是依据我国劳动合同法当中的42条和47条，根据相关法律规定，劳动者在下列情况下被解除劳动关系的，用人单位应当给予经济补偿：(一)用人单位按照“企业破产法”的规定对职工进行重组，通过法定程序开除职工的;(二)劳动合同期满后，公司决定不续签劳动者，并且公司维持或者增加劳动合同中规定的续签劳动合同的条件，但是劳动者不同意续订的情况除外;(三)用人单位被依法宣告破产或者被吊销营业执照的，责令关闭或者撤销劳动者;(四)用人单位决定在解散前解雇职工的。二、辞退补偿给付标准根据《中华人民共和国劳动合同法》1、第47条向工人支付的经济补偿应按其在该单位工作的年数计算，并应每到一年支付一个月工资。六个月以上不足一年的，按一年计算;不足六个月的，按月工资的一半计算。劳动者的月工资比用人单位的直辖市或者地区的劳动者的月平均工资高三倍的，给予劳动者经济补偿的标准应当是用人单位人民政府或者直辖市人民政府规定的劳动者月平均工资的三倍，经济赔偿的最高支付期限不得超过12年。这里所说的月工资，是指用人单位和劳动者雇佣关系终止前十二个月的平均工资。2、第八十七条用人单位违反相关法律法规解除劳动合同的，应该根据规定双倍支付赔偿金给劳动者。但是，如果用人单位员工在工作中违反公司制度，给公司造成了重大损失的，用人单位发现后，要求解除劳动关系，无需事先通知，更不必支付补偿费用。如果情况特别严重，也会依法对员工追究刑事责任。在日常生活当中对大多数的被辞退的劳动者来说的话，他们比较关心的是自己的工资能够正常的支付，还有一些奖金方面的问题，以及如果存在着违法犯罪现象是否可以向劳动者所在的用人单位索赔，实际上索赔是可以的，因为存在的经济补偿金。
  
  
  

·公司一直不签劳动合同怎么维权未签订劳动合同
      公司一直不签劳动合同怎么维权未签订劳动合同，有以下几种解决途径：1、和单位协商解决;2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。二、公司不签劳动合同有什么法律责任?1、未签劳动合同需赔双...

·工业噪声卫生标准是什么?
      工业噪声卫生标准是什么？由于工业噪声的存在，不仅会影响我们的生活，还能影响我们的身心健康，因此在生活中我们要注意噪声的存在，国家法律对于噪声方面也有相关的规定，对于工业噪声来说，是目前最大的噪声，那么工业噪声卫生标准是什么呢？下面我们将为您进行详细的解答。 工业噪声卫生标准 第一...

·一、务农误工费标准如何计算？
      一、务农误工费标准如何计算？务农的误工费标准计算的方式主要是：第一、以受害人最近三年平均收入计算误工费。根据我国现行法律规定，对无固定收入人员误工费计算方法根据受害人能否证明其最近三年平均收入水平分为两种情况。前文已提到该类人员受自身法律意识影响，很难主动举证证明自己最近三年平均...

·装修工程质量管理风险措施有哪些
      装修工程质量管理风险措施有哪些？ 装修工程属于工程项目的收尾工程，其质量好坏直接影响业主的使用效果，严重者会导致业主发生人身伤害，因此，加强装修工程质量管理显得非常有必要。这就要求施工各级单位提高责任，针对风险点采取有力措施。那么装修工程质量管理风险措施有哪些？下面我们跟随我们...

·一、打临时工随时可以辞职吗?
      一、打临时工随时可以辞职吗?临时工，国家没有明确规定辞职时间规定，但作为一个社会人若是要离职除因特殊情况例，突发事件或重大疾病等不可预知的情况，也是要提前向用人单位打一个招呼的，以便用人单提前安排接替的人员。签订了劳动合同但还处在试用期的临时工辞职。这样的临时工辞职的话应该按照试...

·建筑工程合同工程量不公平怎么办？
      建筑工程合同工程量不公平怎么办？ 一、建筑工程合同工程量不公平怎么办? 工程量清单通常是结算的根据，如果没有，可以进行评估。需要区分在中标备案合同之外另行签订的协议是属于与备案合同不一致的“黑合同”，还是属于正常的合同变更。这里的合同变更属狭义的，仅指合同内容的变更，不包括主体...

·申请劳动争议仲裁收费吗
      申请劳动争议仲裁收费吗？很多经济类的民事纠纷当事人都可以申请仲裁来解决，且仲裁机构一般会根据涉案的标的数额来收费。不过，在劳动争议案件中，申请劳动争议仲裁收费吗？具体内容，请从下文中进行了解。 一、申请劳动争议仲裁收费吗 《劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定：劳动争议仲裁不收...

·非法集资法人自首员工如何处罚？
      非法集资，相信您对这个名词是有一定的了解的，非法集资，顾名思义是一个违法犯罪的 行为，集资就是筹集资金的意思，非法，就是某单位或者是个人通过非法的行为，以自己占有为目的的向社会公民们筹集资金的一个行为。该行为严重的扰乱了社会的经济秩序。那么非法集资法人自首员工如何处罚? 一、...

·新员工企业入职需要什么材料？
      您在出门找工作的时候都会带一份简历，因为人事部在招人的时候会先看简历，从简历上判断出应聘者的基本能力。但是如果是在入职阶段，只携带一份简历是往往不够的。企业入职需要注意的事项有很多，其中一项就是要准备充足的证明材料，包括简历。所以，除了您熟知的简历、身份证之外，企业入职需要什么材...

·事假解除劳动合同可行吗？
      事假解除劳动合同可行吗？ 我们作为职业者，公司为我们支付劳动报酬，我们就需要按照规定在任职公司制定时间内从事工作内容，可是在现实生活中总会因为各种各样的原因需要请事假，有些人不得不长时间请假，而我们经常可以听闻在劳动仲裁中有一种说法叫事假解除劳动合同，仲裁双方对是否能因为劳动者...

·一、公司解聘员工赔偿标准是什么?
      一、公司解聘员工赔偿标准是什么? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...