工伤保险条例的适用范围有哪些

滁州律师网 www.cz148.net

  工伤保险条例的适用范围有哪些为了保障工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业恢复，分散用人单位的工伤风险，国务院颁布了《工伤保险条例》工伤保险条例明确规定：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所的组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。二、工伤争议由谁承担举证责任?根据《工伤保险条例》第19条第2款的规定，职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位认为不是工伤的，由用人单位承担举证责任。这里的举证责任是指在工伤认定中，用人单位与工伤职工或者亲属，对职工受到事故伤害是否为工伤发生争议，用人单位对认为不是工伤的事实有提供证据加以证明的责任。如果用人单位不能出示足够的证据证明职工受到的伤害不是工伤，那么，用人单位的诉求就得不到法律支持。在《工伤保险条例》中规定用人单位负有举证责任，主要基于以下考虑：(1)负伤职工与用人单位相比处于弱势地位，保护劳动者的合法权益是劳动法和社会保险法律法规的最基本的原则;(2)负伤职工发生事故伤害是在用人单位的工作区域，用人单位有条件和便利收集职工负伤证据;(3)用人单位有可能为逃避事故责任，而采取转移现场，撕毁、销毁相关文件材料等手段，使证据灭失。该条规定也不排斥工伤职工或者其亲属等工伤认定申请人也有收集证据，向工伤认定机构举证的权利。《工伤保险条例》中主要对劳动者工伤事故做出了规定，其中关于认定为工伤或视同为工伤的情形，给出了明确的情形要求。除此之外，还需要注意有一种比较特殊的工伤，即交通事故工伤。劳动者在上下班途中发生交通事故，在自己不承担主要责任或者全部责任的情况下，可能会认定为工伤事故。
  
  
  

·一、补工龄劳动合同遗失了怎么办?
      一、补工龄劳动合同遗失了怎么办?一般劳动合同法一式三份，由员工本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果员工保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。劳动合同丢了不影响劳动合同的有效性，《劳动合同法》规定劳动合同各执一份，可以寻求另外一方将双...

·工程质量是所有建设工程的关键。在发包建设工程的一方看来，必须
      工程质量是所有建设工程的关键。在发包建设工程的一方看来，必须要保证工程质量才可以放心发包，所以建设工程行业一直都有保证金的规定。但是保证金的管理和相关概念一直比较混乱，最近住建部出台了专门的建设工程质保金规定，一起来学习一下。 一、两种情况，不得预留工程质量保证金 在工程项目...

·员工食堂承包注意事项有哪些？
      员工食堂承包注意事项有哪些？ 随着社会的不断发展进步，食堂承包已经成了许多单位的选择，在承包时需要注意的事项还有很多，比如承包商是否具有食品经营许可证以及合同中应该写明哪些事项等等，那么今天律图的小编就员工食堂承包注意事项这一问题为大家进行解答。 一、员工食堂承包注意事项有哪...

·保护环境，人人有责，我们在日常生活中，如果发现有工厂或者公民
      保护环境，人人有责，我们在日常生活中，如果发现有工厂或者公民做出破坏环境以及造成环境污染的事情的时候，是可以依法进行举报的，对于那些造成环境污染的人，是需要承担相应的法律责任的。那么，您知道环境污染责任举证责任是如何进行分配的吗？下面，我们会为您带来相关的法律依据的介绍。 环境...

·员工入职两个月被辞退怎么办？
      员工入职是经过了企业与员工签订了合乎法律效益的合同保护的，对于员工入职两个月被辞退这一事件，首先公司必须给出正当的、合理的理由，即便如此，也要对被辞退员工进行赔偿。以下是我们为您整理的员工被辞退问题的相关法规： 一、入职两个月,已经转正,公司违法辞退怎么办？ 1、即使是在...

·骗取工伤保险是什么罪?
      骗取工伤保险是什么罪?一）《关于<中华人民共和国刑法>第二百六十六条的解释》的公告，明确了以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法第二百六十六条规定的诈骗公私财物行为二）诈骗公私财物，数额较大的处三年以下有期徒刑...

·基础工程质量保证措施有哪些
      基础工程质量保证措施有哪些？ 一项工程的建设最重要的还是要对基础的建设有一个严格的质量标准，有一个好的基础才能更顺利的完成且保障施工工程的质量问题，要求在工程的事前、事中和时候严格把控工程质量，那么基础工程质量保证措施有哪些呢？我们通过下文来了解一下。 一、保证工程质量的事前...

·培训期间脑出血算不算工伤？
      培训期间脑出血算不算工伤?在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤的，但是如果死亡的话，可以算工亡的。在工作时间，工作岗位，突发疾病死亡，或者48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。1、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(2...

·工程合同结算诉讼期是怎么规定的
      工程合同结算诉讼期是怎么规定的?工程欠款的诉讼时效为二年，从知道或应当知道拖欠行为起算。我国法律规定诉讼时效可以通过一定的主张权利行为得以中断，中断后诉讼时效可以重新计算。我国《民法通则》第一百三十五条规定的：“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期限为2年，法律另有规定的除外《...

·劳动关系形式要件有哪些？
      我们知道劳动关系是比较重要的一个确立事项，在入职新工作的时候都会签订合同来作为一个劳动合同确立劳动关系，因为在日后的工作中如果出现很多的问题就会按照劳动合同中的协议来进行处理，确保劳动者的利益，那劳动关系形式要件有哪些?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、劳动关系形式要件有哪些...

·杭州工伤认定管理条例是什么
      杭州社保局工伤保险科的工作人员，日常的工作流程是需要遵守杭州省政府制定的，杭州工伤认定管理条例案中的相关法条的。其实，工伤认定管理条例不仅对于社保局的工伤保险科具有法律约束力，关于工伤认定的相关流程，杭州市范围内的职工在申请工伤认定的时候，自然有必要了解一下关于工伤认定的相关法规...