公司以破产为由辞退员工合法吗？

滁州律师网 www.cz148.net

  公司以破产为由辞退员工合法吗？
  
  一、公司以破产为由辞退员工合法吗？
  
  公司以破产为由辞退员工不一定合法，除非公司确实无法经营时自然与员工的合同就没有效了，但公司还应当给这些员工支付经济补偿金。因为公司倒闭开除员工属于《劳动合同法》第四十一条的第一款，根据第四十六条规定公司应该对员工进行赔偿，《劳动合同法》第四十七条对补偿标准进行了规定。
  
  根据《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止：
  
  (四)用人单位被依法宣告破产的;
  
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  
  《劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  
  《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  《劳动合同法》第四十一条：有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
  
  (一)依照企业破产法规定进行重整的
  
  (二)生产经营发生严重困难的
  
  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的
  
  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  
  裁减人员时，应当优先留用下列人员：
  
  (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
  
  (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的
  
  (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
  
  用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
  
  第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的
  
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的
  
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的
  
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的
  
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的
  
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  
  第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  
  综上所述，公司的运营必然会有好有差的，但是员工只是为了公司能够发给他们工资才会为公司工作和服务的，如果公司自己破产而不能继续雇佣他们和发放工资，将他们辞退也是没有办法的事情，但是该给员工的补偿还是要给的，否则就是对员工的侵害了。
  
  
  
  
  
  

·买卖不破租赁与破产之间适用吗？
      买卖不破租赁与破产之间适用吗在破产清算过程中除了适用普通法以外还应当适用《企业破产法》等特别法的规定，且特别法的规定在破产清算过程中的法律位阶高于普通法。租赁房屋在人民法院宣告企业破产后即属于破产企业的破产财产，应受到《企业破产法》的调整，并根据《企业破产法》的立法精神，限制“买...

·公司法清算规定是怎么进行的
      公司法清算规定是怎么进行的 在日常生活当中，如果企业宣布破产的话，除了要到我国的工商局进行注销以外，我国法院也规定必须由相关的人员对公司的一些资产进行清算。但是需要遵循公司法栏目的相关规定来进行的，这样才有利于公司清算的相关事宜。在下文大中我们就详细为您介绍一下，公司法清算规定是...

·破产管理人工作规程是怎样的
      破产管理人工作规程是怎样的 企业宣布破产后，所面临的问题是比较多的，当企业宣布破产以后，一般会有专门的人员来管理公司的破产以后的相关工作。破产管理人在对企业进行清算的时候，也是有工作流程的，相关的工作人员在进行工作的时候，应该按照工作的流程来规定，不可以随着自己的性子乱来。接下来...

·什么是破产重整管理人 破产重整管理人的职责有哪些
      什么是破产重整管理人 破产重整管理人的职责有哪些一、什么是破产重整管理人企业破产法在对重整程序(第8章)、和解程序(第9章)及破产清算程序(第10章)分别作出规定的同时，将三种程序的受理阶段作了合并性规定。合并性规定中包含了管理人制度(第3章)。这里所称的管理人，是对重整程序中承...

·破产重整是什么?
      破产重整是什么意思及它的具体含义? “破产”这个词，我们大都听得懂，但是破产重整是什么意思，相信很多人是不清楚的，甚至有的人听都没有听过。那么公司在破产后要如何重整，下面我们为您带来相关知识，希望可以帮助到你。 一、破产重整的意思 ? 所谓破产重整，是指当企业资不抵债时...

·一般情况下破产清算需要多久
      一般情况下破产清算需要多久时间一、一般情况下破产清算需要多久时间这个没有规定具体的时间，一般时间都会非常长，几年是常事。破产法中只是明确了法院受理破产申请的时间。企业破产清算的时间，法律上并没有规定，并非法律遗漏，而是因为企业破产的情况很复杂，有的破产一年都未必能够清算完毕，更不...

·最新企业破产法实施细则的内容有哪些？
      最新企业破产法实施细则的内容有哪些?破产法是典型的实体法和程序法相结合的法规。它主要包括实体规范、程序规范和罚则等内容。1、实体规范。凡规定法律关系主体权利义务本体的法律，称为实体规范，或实体法。破产法的实体规范主要有：债务人破产界限、破产财产的构成和管理、破产无效行为及撤销权、...

·破产管理人工作流程是怎样的
      破产管理人工作流程是怎样的 破产管理人工作流程是怎样的 （一）、破产管理人印章刻制的使用 管理人凭指定管理人决定书，按照国家有关规定刻制，并交人民法院封样备案后启用。管理人印章只能用于破产事务，终止执行职务后，应当将管理人印章交公安机关销毁，并将销毁证明送交人民法院。 （...

·企业破产清算法人怎么处理，对法人有哪些影响？
      企业破产清算法人怎么处理，对法人有哪些影响？一、企业破产清算法人怎么处理依照《企业破产法》第一百二十五条：企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级...

·上市公司破产清算程序有哪些
      上市公司破产清算程序有哪些上市公司破产清算程序： 一、破产宣告 所谓破产宣告，是指受理破产案件的法院对债权人或债务人所在地提出的破产申请，经审查认定后，宣告债务人破产的法律行为。也就是说，法院对破产宣告条件进行审查判断，作出破产宣告的裁定，进行清算程序及其他有关事项的程序。破产宣...

·企业破产申请书范本
      企业破产申请书范本 通常，企业因为经营不善，导致所欠的债务在规定的时间不能偿还，并且公司所有的资产都不足以偿还债务的情况发生之后，企业的债权人可以向法院申请破产。《破产法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。...