辞退员工要一次性发完工资是否有法律上的要求

滁州律师网 www.cz148.net

  一，辞退员工要一次性发完工资是否有法律上的要求用人单位辞退员工一次性经济补偿金应当在办理工作交接时一次性结清。《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。二，企业辞退的原则根据原劳动人事部等四部门劳人劳[1987]5号文件规定：企业对职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。企业辞退职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正;发现确属企业领导人滥用职权，要按照有关规定进行严肃处理。企业对被辞退的职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行。常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇;克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业;许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后，管理者对被辞退人员随意指责。公司辞退对于自己的工资一般不会有直接的影响，只要自己按照有关法律要求处理就可以，但是需要自己在具体的法律条例上知晓具体的要求，不过此类问题的处置，更多的需要自己在介入的环节中处理好与之前所属企业的关系，确保自己的权益不会遭受侵害。

·根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是什么？
劳动合同的签订，不仅保证了劳动者的权益，还保障了用人单位的相关利益。实际上有些用人单位出于利益原因不与劳动者签订劳动合同。对此，国家有相应的处罚。那么根据我国法律规定未签劳动合同的处罚是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。一、劳动合同法未签订合同有什么处罚?...

·劳动合同是不是双方都得有？
劳动合同是不是双方都得有？劳动合同就是必须要双方都有；《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”劳动合同是否有效的关键在于其内容是否符合法律，...

·多份施工合同是否可以一起诉讼
一、多份施工合同是否可以一起诉讼? 可以一起诉讼，如果多份合同都是证明同一个事实，构成同一个法律关系，是完全可以在同一个诉讼中进行审理的。即使相同的合同主体之间因不同的合同构成了不同的法律关系，也可向法院起诉多个独立的案件，人民法院可能视情况而决定是否合并审理。《中华人民共...

·变电站工程质保期是多久
变电站工程质保期是多久？变电站是电力工程的重要组成部分，必须要确保质量过硬才行，否则一旦出现问题，影响到人民群众用电安全。建设方将工程承包给施工企业后，双方会签署一份工程承包合同，里面会写清楚工程质量保修期。那么变电站工程质保期是多久？下面我们给您具体分析下。一、变电站工程质保...

·误工费期间的赔偿标准?
误工费期间的赔偿标准? “患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国家机关...

·劳动合同第62条具体是什么内容
劳动合同第62条具体是什么内容一、劳动合同第62条具体是什么内容劳动合同法　第六十二条　用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护; (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬; (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的...

·一、因工伤解除劳动合同书是合理的吗?
一、因工伤解除劳动合同书是合理的吗?因工伤与劳动者签署解除劳动合同书是不合理的。因工伤在家休养或者在医院住院治疗期间法律上成为医疗期，只要在医疗期内，无论签署的劳动合同是否到期，用人单位都不能与其解除劳动合同，否则劳动者或者其委托人有权向劳动局申请劳动仲裁。二、关于解除劳动合同赔...

·玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的
玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的？城市里的高楼大厦目前基本上都会采用玻璃幕墙的设计，由于玻璃幕墙裸露在外，需要经受风吹日晒等各种极端天气，所以对玻璃幕墙的工程质量的监控，也是各个工程的重心之一。那么，玻璃幕墙工程质量检验标准标准是怎样的？详情参考下文。一、幕墙工程...

·劳动者拿货款抵工资怎么处理的
劳动者拿货款抵工资怎么处理的公司拖欠工资，员工扣下货款违法。公司拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以bai向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的货款zhi，员工没有处分权。员工私自扣下货款，是违法行为，是利用...

·中华人民共和国刑法对金融工作人员购买假币罪如何处罚
中华人民共和国刑法对金融工作人员购买假币罪如何处罚《刑法》第一百七十一条规定，犯金融机构工作人员购买假币、以假币换取货币罪的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处二万元以上二十万元以下罚金...

·劳动者合同到期要办理哪些手续？
劳动者合同到期要办理哪些手续？劳动者合同到期要办理哪些手续？ (一)用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续...