我国劳动合同种类有哪些

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  劳动合同种类有哪些劳动合同的类型分为以下三种：1、以完成一定工作为期限的劳动合同。这种合同就和我们常说的劳务合同很像，工作完成了，劳动合同也到期了。2、无固定期限的劳动合同。这种合同就是没有固定到期时间的合同。3、固定期限的合同。固定期限的合同就是说有明确起始日期和结束日期的合同，比如2011.1.1至2011.12.31的合同，2011.1.1就是起始日期，2011.12.31就是终止日期，而合同期限就是一年，也就是说合同到2011.12.31日就自动终止了。值得注意的是依法解除合同不算违约。二、用人单位不签劳动合同会怎样用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》中规定，用人单位应当通过书面形式与劳动者签订劳动合同，因而如果双方仅仅是订立口头协议的话，这也认定为无效。假如说，用人单位超过国家规定的时间，才与劳动者订立劳动合同，那么单位也需要承担因此的法律责任，需要向劳动者支付双倍工资。对于劳动者而言，也要注意用人单位与自己签订合同的时间，注意收集证据，方便之后维权。
  
  
  

·员工入职次月签订劳动合同可以吗？
      为了更好的保护各方的权利义务，国家立法机关制定了相关的民事法律，规定职员在入职后，必须在限定的期限内与用人单位签订劳动合同，否则用人单位需要支付双倍的工资。根据这些规定的要求，员工入职次月签订劳动合同可以吗? 一、员工入职次月签订劳动合同可以吗 新员工入职一个月之内，用人单位...

·哺乳期内可以辞退女职工的情形是什么
      哺乳期内可以辞退女职工的情形是什么依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是，依据《劳动法》第二十五条以及《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条相关规定，劳动者有如下情形之一，用人单位...

·工伤认定 需要请律师是否有规定
      虽然现在我国在劳动关系方面的法规是非常多的，但是不可否认的是，员工如果以个人一己之力对抗公司的话，这可以说是非常困难的。因此绝大多数的劳动关系争议都是在律师的帮助之下，劳动者才能够合理维权的。所以很多人在进行工伤认定的时候，也认为工伤认定 需要请律师。 一、工伤认定 需要请律师...

·工伤赔偿多久到账
      一般审核下发时间在60天内。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复...

·2023女职工三期是指什么？
      女职工三期是指什么孕期、产期、哺乳期。《劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条(非过失性解除)、第四十一条(经济性裁员)的规定解除劳动合同。所谓孕期，是指妇女怀孕期间;产期，是指妇女生育期间;哺乳期，是指从婴儿出生到1周岁之间...

·如果有劳动合同能辞职吗？
      如果有劳动合同能辞职吗？有劳动合同同样也是可以辞职；《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用...

·离婚财产分割工资属于共同财产吗？
      相信每对夫妻在结婚的时候都不会希望自己的婚姻最终会以离婚收场。但现代社会，双方如果确实不适合生活在一起，尽早离婚也可以迟早止损，两个没有感情的人生活在一起会增加对方的痛苦。离婚时，双方要对孩子的抚养问题和财产的分配达成一致，一般来说，婚后的共同财产会由两个人平均分割。工资是个人收...

·造成工程损失会判刑吗 ?
      造成工程损失会判刑吗 ?一、造成工程损失会判刑吗 一般来说不会，虽然立案的起点是5000元，但不是所有的事情都会判刑，要视具体情况而定。 建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定，降低工程质量标准，造成重大安全事故的，对直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役...

·社保工伤赔付项目有哪些？
      社保工伤赔付项目有哪些？ 一、社保工伤赔付项目有哪些? 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的，...

·最新劳动合同法司法解释
      关于劳动合同法，我国是出台了相关的司法解释，为劳动合同纠纷的案件的审理提供一定的支持和方向。那么，最新劳动合同法司法解释都包括些什么呢？我们都是需要注意些什么呢？下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 最新劳动合同法司法解释 (法释〔2006〕6号)中华人民共和国最高人民...

·劳动合同毁约之后需要承担什么责任
      劳动合同毁约之后需要承担什么责任违约金过高的比例是这样规定的：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付...