企业劳动争议调解的程序是什么?

滁州律师网 www.cz148.net

  企业劳动争议调解的程序是什么？当职工和用人单位发生劳动争议后，可以向当地的劳动争议调解部门申请调解。劳动争议调解部门受理案件后会依据当事人所提供的材料以及我国相关的法律法规做出公正的裁决的。那么，企业劳动争议调解的程序是什么呢?为您解答。职工、用人单位一方或双方向调解中心提出申请的劳动争议案件的调解程序为：1、职工或用人单位申请调解，应当提交书面申请;提交书面申请确有困难的，可以口头申请，由调解员记入调解笔录;1、调解中心接到调解申请书后，符合受理范围的，可以当天做出受理决定;复杂、疑难的案件，可以在三日内决定是否受理;3、经调解达成协议的，应当制作调解协议书。调解协议书应写明争议双方当事人的基本情况、争议事项、调解结果及其他应说明的事项，由双方当事人签名或盖章。协议书经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。调解协议书一式三份(争议双方当事人、调解中心各一份)。4、调解不成的，应作记录，并在调解意见书上说明情况，由调解员签名，并加盖调解组织印章，调解意见书一式三份(争议双方当事人、调解中心各一份)。并应当告知当事人申请劳动仲裁。5、调解中心调解劳动争议，应当自收到调解申请之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经当事人申请并由劳动争议调解委员会主任批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。到期未结束的，视为调解不成。6、达成调解协议后，一方当事人在协议约定期限内不履行调解协议的，另一方当事人可以依法申请仲裁。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。7、调解案件结束后，调解员应制作结案报告并将案件的相关材料进行归档保存。上述是我国企业劳动争议调解的程序，当事人向劳动争议调解部门申请调解后，调解部门是按照这个处理程序走的。调解部门调解后出具的调解协议书有双方当事人签字或盖章，经过调解员签字并加盖组织印章后生效，用人单位应该按照协议书的内容执行。

·一、同时签订两份一样的劳动合同是否可以?
      一、同时签订两份一样的劳动合同是否可以? 1、不可以和两家公司签订两份一样的劳动合同，如果劳动者签订两份签合同的，那么任何一方单位有权终止劳动合同。 2、《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，...

·工程质量保证金计算方法是什么?
      工程质量保证金计算方法是什么？很多人或了解或听说过工程质量保证金，这个问题在每项工程中都会涉及到，比如在建一栋楼前会商议这项工程的质量保证金，以确保质量得到保证，这个在日常生活中很常见。但是很多人并不知道工程质量保证金计算的方法是什么，那么下面就为您介绍一些关于工程质量保证金的内...

·强迫劳动罪法院会判多久？
      强迫劳动罪法院会判多久?强迫劳动罪的量刑处理，是根据《刑法》第二百四十四条 【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协...

·劳动者申请工伤认定要注意什么
      实践中，既可以是由用人单位申请进行工伤认定，当然也允许受伤职工及其家属提出申请。但对于不同的主体，在提出工伤认定申请的时候，应当要注意的地方也不一样。那其中劳动者申请工伤认定需要注意什么呢?下文中我们为你做详细解答。 一、劳动者申请工伤认定要注意什么 1、要注意时效问题。 《...

·工厂合伙协议书范本包括哪些内容？
      工厂合伙协议书范本包括哪些内容？ 工厂合伙协议书范本 甲方： 乙方： 甲乙双方本着自愿合作、平等友好、共同投资、共同受益、风险共担、利益共享的原则，经双方协商同意，在甲方所在地共同建造缸瓦厂。为明确双方的责任和义务，共同制定本协议如下，以便双方共同遵守执行。 第一条 本协议的履...

·在工作之外闲暇之余
      在工作之外闲暇之余，麻将已经成为了大众之间最为流行的休闲娱乐方式，最近公安机关对于麻将馆的管理也越来越严格，随之有不少人会借助当代网络通信的发达而开设网络麻将馆而进行盈利行为，那么，个人开个网络麻将馆违法吗? 个人开个网络麻将馆违法吗? “微信”是当今最为流行的网上沟通方式，...

·辞职了老板不发工资怎么办？
      我已经辞职了老板故意不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间...

·工程公司把工程分包合法吗
      视具体情况而定。如果是将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位而且是经建设单位认可，建筑工程主体结构的施工仍然是由总承包单位自行完成的，那么分包是合法的。《中华人民共和国建筑法》 第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单...

·办理工伤赔偿的步骤是怎样的
      1.由单位在事故后30天内向劳动局申报工伤，有工伤认定书后申请劳动能力鉴定，然后由工伤保险机构赔偿。2.如果单位在30天内没有申报，工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定，有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。如果单位没为职...

·一、无固定期限劳动合同主动解除赔偿金的规定是什么?
      一、无固定期限劳动合同主动解除赔偿金的规定是什么? 主动解除无固定期限劳动合同是没有赔偿金的，劳动合同法第46条明确规定员工依照第38条规定解除劳动合同的，公司应当向员工支付经济补偿。 依据劳动合同法第38条的规定，公司存在以下违法行为，员工可以“被迫辞职”： 1、未按照劳...

·职工被开除有什么补偿？
      职工被开除有什么补偿按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，可以补偿一个月的工资，工作了六个月以上没到一年的，也按一年算，在该单位工作不满六个月的，可以补偿半个月的工资。《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工...