到了每年找工作跳槽的黄金时期，大家在找工作的时候都会关注公司

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  到了每年找工作跳槽的黄金时期，您在找工作的时候都会关注公司是否会缴纳五险一金，五险一金的缴费比例，以及五险一金缴费的基数等问题，下面我们以长沙为例，为您介绍长沙五险一金缴纳比例最新的比例和政策，这些都关系到劳动者的切身利益，希望对您有所帮助。
  长沙五险一金，“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
  一、长沙五险一金的缴纳比例
  1、养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户);
  2、医疗保险：单位8%，个人2%+3元;
  3、失业保险：单位2%，个人1%;
  4、工伤保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
  5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
  6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
  二、五险一金的作用
  1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
  2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的;
  3、失业保险是职工失业后，领取生活费的;
  4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;
  5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
  6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
  五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的:
  对于长沙五险一金缴纳比例是多少这个问题，我们的解释是，长沙五险一金的缴费比例和缴费基数不是一成不变的，缴费比例会依据国家政策而相应变动，缴费基数是由上年度长沙的社会平均工资来决定的，每个地区关于缴费额度的规定也不一样，所以要了解一个地区五险一金的缴费比例，还是要登录当地的人社局官网查看最新的文件，以免信息错误。
  
  
  

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