天下没有免费的午餐。当我们作为劳动者付出了辛勤劳动以后，用人

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  天下没有免费的午餐。当我们作为劳动者付出了辛勤劳动以后，用人单位就应该给我们支付相应的工资，这是天经地义的事。但是现在有些不良单位利用一些劳动者欠缺法律知识，而在支付工资的时候缺斤短两。今天我们来了解一下苏州工资指导线。
   2010年度企业工资增长指导线的通知
  各市、区人力资源和社会保障局，总工会，经信委，工商联，民营企业协会,市各委办局(公司)，各有关单位： 为了进一步完善政府对企业工资分配的宏观调控机制，充分发挥工资指导线对企业工资分配的引导和调节作用，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上正常增加职工工资，使职工工资收入增长与我市经济和社会发展水平相适应，并为企业开展工资集体协商提供依据，不断改善人民群众生活水平，确保全面完成市政府制定的2010年我市城镇居民人均可支配收入增长10%等各项经济和社会发展主要预期目标,我们研究制定了苏州市2010年度企业工资增长指导线调控目标，经市人民政府同意，现予以公布
   没签劳动合同不发工资怎么办
  劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资以及未签订合同的双倍工资。
   索要工资打官司要多久
  索要工资的诉讼属于民事诉讼，根据我国《民事诉讼法》的相关规定，民事诉讼需要经历起诉、立案、提交答辩状、开庭审理、法院调解，宣布判决结果、上诉、二审等程序。其中，还有诉讼中止和诉讼终结等特殊情况出现。我国法院适用的是二审终审制，如果当事人对一审判决结果不满意，可以向法院提起二审;当事人在规定时间内不上诉的话，一审判决就是最终结果，审判流程到一审宣判就结束了。在没有诉讼中止或者诉讼终结的情况下一审会经历至少一个月左右的时间，二审会经历七个月左右的时间。
  通过上述，我们了解了苏州工资指导线。其实不管我们工作在是哪个城市，当地都会有当地的明文规定最低工资标准。这种规定是为了更好的维护劳动者的权益，也是为了反应各城市与各城市之间的生活水平数据。我们作为劳动者就应该要了解更多的法律知识，这样才能使自己在应聘职位的时候捍卫自己的合法权益。
  
  
  

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      工作十年未签订劳动合同补偿多少? 劳动者连续工作十年以上的，符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件，此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。 因此对于这种情况，首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订...

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      劳动合同顺延至孕期结束可以解除吗?劳动合同顺延至孕期结束后，是可以解除合同的，女职工在三期，即孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满的，劳动合同期限应当顺延至女职工三期届满后，用人单位才能终止劳动合同。否则，视为违法终止劳动合同。用人单位应该清楚女职工禁忌从事的劳动范围，本单位是...

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      没有劳动合同怎么做工伤鉴定 没有签订劳动合同的，也能申请工伤鉴定，证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职...

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