不服劳动能力鉴定结论如何处理

滁州律师网 www.cz148.net

  在专业机构作出了劳动能力鉴定之后，当事人可以根据实际情况看看，这个鉴定结论是不是符合实际情况。要是不服劳动能力鉴定结论的话，那么此时当事人又该怎么办呢？我们整理了相关资料，将在下文中为你做详细解答。
   一、不服劳动能力鉴定结论怎么办
  1、工伤职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
  申请再次鉴定，除提供申请劳动能力鉴定的材料外，还需提交劳动能力初次鉴定结论原件和复印件。
  2、自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。
  对复查鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
   二、申请再次鉴定需要哪些材料
  1、劳动能力鉴定申请表;
  2、《工伤认定决定书》原件和复印件;
  3、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
  4、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
  5、劳动能力初次鉴定结论或复查鉴定结论原件和复印件。
   三、谁可以申请劳动能力鉴定
  用人单位、工伤职工或者其直系亲属。
  到哪里申请劳动能力鉴定
  设区的市级劳动能力鉴定委员会。
   四、申请劳动能力鉴定所需的材料：
  1、《工伤认定决定书》原件和复印件;
  2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
  3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
  4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
  要是当事人不服劳动能力鉴定结论的话，此时可以在规定的时间内，按照法律的规定申请进行劳动能力复查鉴定，此时也是需要当事人提供具体的鉴定材料。这方面的内容，我们已经在上文中做出了介绍，要是对此还有疑问，可以直接来电咨询我们的在线律师。
  
  
  

·劳动仲裁裁决向哪个法院
      劳动仲裁裁决向哪个法院 一、劳动仲裁裁决向哪个法院起诉 单位向中级法院，劳动者向基层法院 《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：...

·员工主动辞职也能获得经济补偿金吗
      员工主动辞职也能获得经济补偿金吗1、若是用人单位有过错，如《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制...

·按照劳动法36条解除劳动合同规定了什么？
      按照劳动法36条解除劳动合同规定了什么？ 劳动合同法第36条规定 本条是关于协商解除劳动合同的规定。 劳动合同的解除是劳动合同制度中最关切双方利益的行为，目前，劳动合同方面发生的大量争议，大多是由于解除合同而引起的。有的企业片面强调其用人“自主权”，随意解除劳动合同，...

·用人单位不续签劳动合同怎么办？
      在我们的工作中，有时会遇到劳动合同到期但是用人单位不续签的情况，当我们遇到这种情况下应该要知道如何保障自己的权益，拿到自己该有的经济补偿金。那么如果合同到期后用人单位不续签劳动合同怎么办呢？我们为您整理了以下内容。 劳动合同到期，劳动者没有劳动合同法第四十二条规定的情形的，用...

·在工作中脑出血算不算工伤
       一、在工作中脑出血算不算工伤 在工作中脑出血属于工伤。只要是工作时间工作地点由于工作原因受到的伤害都是工伤，只是程度不同而已。职工工作时间，工作场所内，因为工作原因把腰部扭伤，符合《工伤保险条例》第十四条(一)款“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”之规定，应...

·施工合同补充协议范本是怎样的
      施工合同补充协议范本是怎样的？ 一项工程从设计到完工会涉及到许多单位，其中包括了设计单位、施工单位等等。建设方将工程承包给?施工单位，双方会就施工过程中的一些事项签订施工合同，如果在后续还有需要补充的内容，还会签订一份施工合同补充协议。那施工合同补充协议范本是怎样的?下面和我们...

·基础工程质量验收内容是什么？
      基础工程质量验收内容是什么？ 基础工程质量验收内容是明确基础工程质量是否合格的重要依据。通过对基础工程质量验收内容的具体规定让工程单位更好地进行建设。只有对这些内容进行充分了解的单位才会建设出更优秀的工程。下面就是有关基础工程质量验收内容的具体规定。 建设工程基础验收办事须知...

·可以约定劳动合同的违约金情形有几种1.在培训服务
      可以约定劳动合同的违约金情形有几种1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费...

·饭店员工遭殴打怎么处罚
      饭店员工遭殴打怎么处罚 虽说社会的文明程度在不断的提高，但是饭店员工遭殴打情形还是存在，一些顾客暴力殴打饭店的员工，对员工本人造成了极大的伤害。殴打员工，要对员工负责，情节严重的，还要负法律责任。对于殴打员工的行为，也是会受到处罚的，接下来，本文将介绍殴打员工该如何处罚。 一...

·劳动合同是劳动者和用人单位在意见达成一致之后签订的。在签订了
      劳动合同是劳动者和用人单位在意见达成一致之后签订的。在签订了劳动合同之后双方才能达成合法的劳动关系，那么劳动者试用期的时候是否需要签订劳动合同呢?关于试用期要签订劳动合同与否的问题，我们马上为你做详细解答。 一、试用期是否要签劳动合同 企业可以对新进员工设定试用期，许多企业为...

·工伤赔偿多久到账
      一般审核下发时间在60天内。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复...