按国家劳动法16周岁是童工吗，用人单位录用违不违法？

滁州律师网 www.cz148.net

  根据《劳动法》规定劳动者与用人单位必须通过劳动合同才能确立起双方的劳动关系，但是并不是所有的劳动关系都是合法的，就算是有劳动合同作为凭证也不能证明其合法，就如用人单位与童工签订的劳动合同本身就不受法律保护。那么按国家劳动法16周岁是童工吗？如果用人单位录用违法吗？? ? ? ?

  一、16周岁在《劳动法》中的界定

  1、《劳动法》第五十八条：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  童工是指从事劳动的未满16周岁的未成年人。已满16周岁未满18周岁的劳动者不属于童工，《劳动法》称之为未成年工。

  任何用人单位违反国家规定使用童工都属于非法用工。国务院《禁止使用童工规定》规定：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

  《未成年人保护法》规定：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

  而用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为。

  二、用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动

  (一)《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

  (二)《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；

  (三)《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；

  (四)《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；

  (五)《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；

  (六)《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；

  (七)《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；

  (八)矿山井下及矿山地面采石作业；

  (九)森林业中的伐木、流放及守林作业；

  (十)工作场所接触放射性物质的作业；

  (十一)有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；

  (十二)地质勘探和资源勘探的野外作业；

  (十三)潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业(不包括世居高原者)；

  (十四)连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；

  (十五)使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；

  (十六)工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；

  (十七)锅炉司炉。

  已满16周岁不满18周岁者属于未成年工，故按国家劳动法16周岁是童工吗是否定的，16周岁的劳动者用人单位是可雇佣的。但是用人单位如果聘用的工作范围在上述不得录用情形，而用人单位却雇佣这些未成年工从事该工作，那么其雇用行为仍在违法之列。?

·劳动合同的固定工作时间是多久
因为工作的需要，劳动者本人都不可避免的会存在加班的这样一种情况，加班不本身是无可厚非的，但是，如果公司长期的要求员工加班却不给支付加班费的话，这就是违法的。其实除了国家规定的工作时间以外，其他情况下要求员工加班的话都应该给员工支付加班费。不过有不少人都不清楚，劳动合同的固定工作时...

·工程质量事故处理程序是怎样的
工程质量事故处理程序是怎样的？对于一个工程项目而言，可能会出现由于质量不达标而造成事故的情况。当出现事故后，相关工作人员应及时进行一定的防护，以免带来更大的损失。等一切稳定下来之后，再按照工程质量事故处理程序，进行相应的调查与分析。可是，很多人不了解工程质量事故处理程序是怎样的，...

·集资诈骗公司员工判刑么？
现在不少公司打着民间借贷的旗号进行非法集资，一旦金额达到一定标准，就会构成集资诈骗罪。按照法律规定，单位从事集资诈骗犯罪的，其直接负责人要受到刑事处罚，最高刑期可以到七年。而单位中还有其它员工，那么集资诈骗公司员工判刑么？下面我们帮您分析分析。一、集资诈骗公司员工判刑么？以...

·公务员，企事业单位员工，上班族都会得工薪。那工资薪金是什么?
公务员，企事业单位员工，上班族都会得工薪。那工资薪金是什么，包括什么呢，它在税法上是怎么规定的，在我们签订的劳动合同里面又是怎么阐述的。看看以下的说明，就会知道工资薪金包括哪些。一、工资薪金包括哪些在我国现行《企业所得税法实施条例》第三十四条规定“企业实际发生的合理的工资...

·调解劳动争议原则有哪些
调解劳动争议原则有哪些一、劳动争议的基本特征 (1)劳动纠纷是劳动关系当事人之间的争议。劳动关系当事人，一方为劳动者，另一方为用人单位。劳动者主要是指与在中国境内的企业、个体经济组织建立劳动合同关系的职工和与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动合同关系的职工。用人单位是指在...

·青岛工业用地征地补偿标准是怎么规定的
青岛工业用地征地补偿标准是怎么规定的基本上拆迁行为都是在我国的国土资源系统的监管下进行的，所以在我国的青岛也是自上而下采取了很多严厉的监督方法，确保征地工作的专项费用不存在着弄虚作假的情况。在青岛征用的土地当中有些也可能就是工业用地，不过，青岛工业用地征地补偿标准差别可就大了...

·结婚登记前聘礼钱是夫妻财产吗
结婚登记前聘礼钱是夫妻财产吗?聘礼钱一般属于婚前一方对另一方的赠予财产，属于一方的婚前财产，不属于夫妻共同财产，但双方另有约定的除外。《中华人民共和国民法典》(2021年1月1日生效)第一千零六十二条【夫妻共同财产】夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻...

·当在外工作的人员生活水平提高后，都会考虑买一套属于自己的房子
当在外工作的人员生活水平提高后，都会考虑买一套属于自己的房子才算是真正的安心，但是他们常常在买房的过程遇到一些专业性词语并不是特别的了解，今天我们就来学习一些房子上房是什么意思，希望对你有所帮助。一、房子上房是什么意思房地产开发中的上房指没有竣工验收备案证，没有水也没有电...

·劳动合同不能约定违约金条款吗？
劳动合同不能约定违约金条款吗？劳动合同是可以约定违约金条款的；但只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提...

·未签订劳动合同劳动关系解除是否有赔偿
在法律规定的时间之内，如果自己已经明确的主张要求公司给自己出具书面劳动合同，公司没有合法的理由却又迟迟不给出具书面劳动合同的这种劳动关系，并不符合法律规定，很多员工面临这种劳动关系考虑的一个问题，当然是自己想要单方面的解除劳动合同。并且比较关心的是，未签订劳动合同劳动关系解除是否...

·解除劳务协议的如何赔偿
劳务协议解除不需要进行补偿，但是如果用人单位存在着违约行为的可以要求进行赔偿。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。劳务合同不属于劳动...