工厂倒闭员工工资拖欠怎么办

滁州律师网 www.cz148.net

  工厂倒闭员工工资拖欠怎么办 工厂倒闭员工工资被拖欠怎么办?
  1、公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
  2、企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
  债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。
  债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
  债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
  在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。
  根据法律规定，工厂倒闭以后，员工的工资应该足额发放。因此工厂倒闭员工工资拖欠是违法的行为，劳动者可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式维护自己的权利，我们在文中针对工厂倒闭以后工资被拖欠的问题，提出了两种解决的办法，当您所在的工厂倒闭时，可以选择以上的两种办法讨要工资，最好是委托律师帮助您收集证据，提起诉讼。
  
  
  

·国有企业员工受贿量刑标准是什么
      国有企业员工受贿量刑标准是什么国有企业员工受贿，涉嫌国家工作人员受贿，受贿数额3-20万元以上，属于数额较大，应当判处3年以下有期徒刑或者拘役，受贿数额20-300万元，属于数额巨大，应当判处3-10年有期徒刑，没收财产，并处罚金。(《刑法》第385条)(一)数额在3万元以上不满...

·辞退福利是否计入工资基数？
      辞退福利是否计入工资基数?不计入，根据《企业所得税实施条例》第三十四条规定，企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以...

·建筑电气工程质量验收规范最新版的标准是怎样的
      建筑电气工程质量验收规范最新版的标准是怎样的？ 电气工程在目前建筑工程中的重要性非常大，直接影响整个工程的后期效果，可以说是工程的核心。不论是工业还是民用建筑，都依赖电气工程来实现正常的运行，因此电气工程的质量的验收就必须要进行严格把关，那么建筑电气工程质量验收规范最新版的标准...

·劳动者入职未满半年被辞退要怎么补偿
      单位辞退劳动者并不是看入职的时间有多长，只要是满足了《劳动合同法》中规定的辞退情形，那自然就是可以进行辞退的。而要是在劳动者入职未满半年的情况下，一般正处于试用期，此时如果单位违法辞退劳动者则就要做出补偿。不过此时应该怎么来补偿呢?请一起在下文中进行了解。 一、劳动者入职未满半...

·劳动者付出劳动后，用人单位应当按照法定和约定的条件
      劳动者付出劳动后，用人单位应当按照法定和约定的条件支付工资，但并不是所有的劳动报酬，都是工资。那么，哪些收入不属于工资范畴呢？现在很多用人单位都给予劳动者很多额外的钱物，例如车补、饭补等。那么，饭补是否计算在工资内？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、哪些收入不属于工资范畴 ...

·克扣工资举证责任是怎么规定的？
      克扣工资举证责任是怎么规定的？克扣工资的纠纷中，劳动者只需要举证证明其已履行劳动义务即可，而对用人单位克扣工资的事实不负举证责任，相反用人单位则需要自证自己并没有作出克扣的行为才能让法院相信并支持自己。《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取...

·建设工程司法鉴定程序规范是怎样的？
      近年来，因建筑工程导致的纠纷事件日益增多，为提高建设工程司法鉴定质量，促进法治发展，我国颁布了《司法鉴定程序通则》，2014年3月又出台了专门关于建设工程司法鉴定程序的文件。由于工程鉴定专业化、复杂化，从业人员一般都是经过专业培训的。今天，我们就该法规中建设工程司法鉴定程序规范中...

·工伤认定的时限一般是多久
      现实中，不管是申请进行工伤认定，还是做出工伤认定结果的期限，其实我国都是严格做出了限制的，因此在职工受伤之后，需要尽快的提出认定的申请，以免超过了规定时限，导致不受理工伤认定。那实践中工伤认定的时限一般是多久呢?我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。 一、工伤认定的时限一般是...

·劳动合同没写终止日期应该怎么办
      劳动合同没写终止日期应该怎么办依据我国相关法律的规定，劳动合同中没有写终止日期的，双方可以补充约定合同期限，如果没有补充约定的，视为无固定期限劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商...

·企业男工人的退休年龄是多大?
      企业男工人的退休年龄是多大? 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他...

·辞职后怎么要工资
      在现在的这个社会，如果老板是没有良心的，劳动人民往往都会处在一个比较弱势的群体地位，当你和一些无良老板发生冲突或者忍受不了想要辞职的时候，作为劳动者要如何保护自己的权益不受侵犯，要回属于自己辛勤换来的工资呢?辞职后要回工资的技巧技巧一：和老板协商解决问题如果协商无果，请看技巧二。...