行业垄断工商局怎样认定？

滁州律师网 www.cz148.net

  行业垄断工商局怎样认定？ 一、行业垄断工商局怎样认定？
  行业垄断的表现如下，相关部门可依照具体表现进行判断、认定。
  1、限定他人购买其自己的或者其指定的其他经营者的商品(包括服务)。其情形是多种多样的。
  2、以检验商品质量、性能或者以拒绝或拖延提供服务、滥用收费等方式，阻碍他人购买、使用其他经营者提供的符合技术标准要求的其他商品，或者对不接受其不合理条件的用户、消费者拒绝、中断或者削减供应相关商品，迫使他人购买其指定的商品。
  3、一些行业垄断者与行政机关或者公用企业等相互串通，借助他人的优势地位实施限制竞争行为。
  4、利用交叉补贴等手段排挤他人的公平竞争。
  5、行业垄断是有害于社会发展的
   二、垄断的危害
  1、垄断行业职工收入水平增长过快
  垄断企业大多存在突破工资总额计划的现象，并且在超发工资总额的同时,还有大量的未纳入工资总额统计范围之内的工资外收入。
  2、社会福利受损
  一方面这些部门占用了大量的社会资源，却为社会提供了较少的产出，不少企业浪费严重甚至严重亏损。
  3、消费者的利益受到损害
  首先是供给不足，不少地区的交通拥挤及经常性的停水、停电，就是最好的说明;其次是消费者付不合理高价。
  4、影响内需的扩大
  内需不足是制约中国经济发展的一大瓶颈问题。国家采取了多种措施来拉动内需，如加大国债规模、提供中低收入者的收入、征收利息税、刺激假日经济等等，但效果不甚理想。其中一条重要的原因就是与人民日常生活息息相关的自然垄断部门的产品或服务的价格不断上涨，一方面它压缩了广大中低收入者的消费空间。
  5、影响其他产业的发展
  自然垄断性行业大多是基础行业，根据投入——产出分析,这些行业的产品或服务，往往是其他行业的投入。一方面这些行业的供给不足，另一方面行业价格的连续超幅度上涨，都将使得相关产业的发展受阻。
   三、治理行业垄断的主体
  工商局一般治理销售、流通环节中的现象，而生产中的垄断一般则由发改委等国家机关去判断、治理。
   行业垄断工商局界定的标准是明确的，通俗而言一般从离谱的价格与强买强卖可以看出端倪。垄断的存在意味着竞争的缺失，一方面而言，与垄断企业打交道的企业或者个人一般会付出较高的经济带价，另一方面，依仗着垄断地位，企业在生产上的创新会比较乏力，最终不利于社会的进步。
  
  
  

·劳动合同的试用期限是怎样规定的？
      劳动合同的试用期限是怎样规定的？您都知道的是在用人单位工作的时候会有一个试用期来检测是否适合此份工作。这个试用期的话，在法律上是有相关规定的。比如说试用期限，因此，您想知道劳动合同的试用期限是怎样规定的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、劳动合同试用期期限是多...

·工伤事故的解决途径有哪些
      工伤事故的解决途径有哪些既然工伤事故已经发生了，那么此时最该做的就是积极的去处理工伤事故。对此，有一些具体的处理途径可能需要当事人了解清楚，那到底工伤事故的解决途径有哪些呢?本文就这个问题为您做详细介绍，希望对你有所帮助。 一、工伤事故的解决途径有哪些 发生工伤事故后，可以通过下...

·一、由公司代签劳动合同是否合法?
      一、由公司代签劳动合同是否合法? 公司代签劳动合同的行为一般是不合法的，如果代签劳动合同是经过了劳动者本人的同意，并且该劳动者也实际接受了劳动合同的内容，那该代签的劳动合同是有效的。反之，没有经过劳动者的同意，即使双方已经按照劳动合同的内容在履行，那么也认为代签的合同是无效的。...

·一、没有固定工作孩子的抚养费怎么给?
      一、没有固定工作孩子的抚养费怎么给? 1、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，按百分之二十至三十的比例给付，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条规定：子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地...

·没签劳动合同前能毁约吗？
      没签劳动合同前能毁约吗?没签劳动合同前能毁约，单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的， 可以到劳动监察部门或者申请劳动仲裁解决。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可...

·工伤认定对企业的影响有哪些？
      我们知道，只要用人单位的劳动者在工作中受到伤害，用人单位就应当在30日之内上报有关部门，申请工伤认定，那么申请之后到底对用人单位有什么影响呢，那么针对工伤认定对企业的影响，我们整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。 如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定...

·工伤专家鉴定之后多久有结果
      工伤专家鉴定之后多久有结果在被认定为工伤且伤情稳定后，可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会自受理申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;必要时，可以延长30日。即劳动能力鉴定受理后最长需九十日。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条　设区的市级劳动能力鉴定委员...

·公司单方面解除劳动合同赔偿多少？
      公司单方面解除劳动合同赔偿多少?用人单位单方面解除劳动合同，依照本法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。根据《劳动》第47条规定了终止劳动合同的补偿具体标准：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付...

·公司入职不签劳动合同有多危险？
      我们知道，劳动合同对于劳动者和相关企业来说都是十分重要的。可是由于经验不足，对于入职后劳动合同的签订问题，很多人都不太清楚。那么，公司入职不签劳动合同有多危险？为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。 什么是劳动合同？ 劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立...

·辞职了老板不发工资怎么办？
      我已经辞职了老板故意不发工资怎么办1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间...

·一、依工伤待遇不享受人身损害赔偿了吗?
      一、依工伤待遇不享受人身损害赔偿了吗? 工伤保险待遇与人身损害赔偿中，项目相同部分只能享受一次。 由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行: (一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、...