解除劳动关系的形式

滁州律师网 www.cz148.net

  在平时的生活中，您可能都遇到过要和用人单位解除劳动关系的情形，解除劳动关系的形式分为协议解除和单方面解除这两种形式，其中单方面解除又分为用人单位的单方面解除和劳动者单方面解除两种。下面我们将为您详细的介绍一下解除劳动关系的几种形式，希望有所帮助。
  
   一、协议解除
  用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
   二、单方面解除
  用人单位或劳动者在具有法定情形时可以单方面依法解除劳动合同，不需与对方协商：
  1.劳动者单方面解除
  (1)无条件单方面解除
  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
  (五)劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形；
  (七)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
  (2)附条件单方面解除
  劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同;在非试用期提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
  2.用人单位单方面解除
  (1)无条件单方面解除(过失性辞退)
  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
  (2)附条件单方面解除(非过失性辞退)
  有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
  (3)经济裁员
  有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
  (一)依照企业破产法规定进行重整的;
  (二)生产经营发生严重困难的;
  (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;
  (四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
  (4)用人单位附条件解除合同和经济裁员的限制
  劳动者有下列情形之一的，用人单位不得附条件解除劳动合同和经济裁员：
  (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
  (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
  (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
  (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
  (五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
  在大的分类下面各自都有自己的小分类，也正是因为这样，所以关于解除劳动关系的形式这个问题比较复杂。有些人可能只是了解其中大的分类，却不知道具体的分类，这样会造成一些误解，所以建议您最好还是找律师咨询。
  
  
  

·女职工哺乳期待遇包括哪些方面
      女职工哺乳期待遇报刊哪些方面第一，用人单位对于女职工不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。第二，如女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同;劳动合同期满也不能终止劳动合同，必须延续到哺乳期满方可终止合同。第三，有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每...

·违法辞退的危害有哪些？
      违法辞退的危害有哪些?违法辞退的危害有需要面临着经济补偿金或者是经济赔偿金的支付。如果劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进行经济补偿，但用人单位要承担举证的责任。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...

·拖欠工资多少钱可以立案
      劳动争议案件立案无数额要求。刑事案件拒不支付劳动报酬罪的立案标准为“拖欠三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上”或者“拖欠十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在八万元以上”。法律依据：《刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳...

·1、14岁童工可以找什么工作?
      1、14岁童工可以找什么工作?14岁属于童工，法律规定，未满十六周岁的为童工，任何用人单位不得雇佣，所以14岁是不可以与用人单位签订劳动合同的。中华人民共和国《民法通则》规定：18周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。16周岁以...

·司法鉴定人的劳务费如何计算？
      为了维护司法鉴定人的合法权益，规范司法鉴定人的劳务费，对司法鉴定的收费进行了法律规定。遵循公平公正的原则，由政府指导价位，根据当地的实际情况劳务费在可控的范围内浮动。那么司法鉴定人的劳务费如何计算?下面是我们整理的相关内容，仅供参考。 一、法医类 1、法医临床鉴定1损伤程度鉴...

·工程质量管理办法措施都有哪些
      工程质量管理办法措施都有哪些 在平日的生活当中，针对工程质量的管理，不能只依靠最后监测单位和检验单位的把关。要想使工程质量做到万无一失，必须要求建筑方在日常的工作过程当中，对各方面的细节都要严格把控，这样最后的工程质量在检验时才会接上一部分的时间。下面我们就为您介绍一下，工程质量...

·员工入职后，以后在每个月的工资单上会发现五险一金缴费情况，通
      员工入职后，以后在每个月的工资单上会发现五险一金缴费情况，通常也只能看到交了多少，并看不到个人社保和公积金账户余额。如果有人想用公积金贷款购房的话，要事先知道自己公积金账户有多少钱，这直接影响到公积金贷款额度。那么怎么查询自己的五险一金账户余额？下面我们简单介绍下相关知识。一、怎...

·随着工业进程的高速发展，环境问题也愈发明显，我们看见的总是那
      随着工业进程的高速发展，环境问题也愈发明显，我们看见的总是那个被雾霾装饰的天空，环境污染早已变成家常便饭。环境污染的程度之深是我们所不能想象的。将在本文为您介绍一般污染事故及突发性污染事故处置程序。 一、凡符合下列情形之一的，为一般环境事件： 1、发生3人以下死亡; 2、因...

·工伤伤残鉴定书遗失哪里补办?
      工伤伤残鉴定书遗失哪里补办? 1、在发生工伤认定书原件遗失的情形下，可以委托律师到工伤认定办公室查询认定书资料。按我国法律规定：工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。因此，即使认定书原件遗失也不要太急。2、对工伤认定书原件及其他相关资料原件应妥...

·一、工伤赔偿标准表是怎么样的？
      一、工伤赔偿标准表是怎么样的？ (一)、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下： 一级伤残：本人工资×27; 二级伤残：本人工资×25; ...

·劳动合同签订的原则有哪些
      劳动合同签订的原则有哪些我国《劳动法》第17条规定：“订立和变更劳动合同，应遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定”，明确了劳动者与用人单位签订劳动合同必须遵循的三项基本原则：(一)平等自愿原则平等指双方当事人法律地位平等，都有权选择对方并就合同内容表达各自独...