兼职入职条款具体的都有哪些

滁州律师网 www.cz148.net

  兼职入职条款具体的都有哪些
  
  一、兼职入职条款
  
  1、劳动纪律
  
  第十三条甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除本合同。
  
  第十四条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范
  
  第十五条爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高自身素质。
  
  2、劳动合同的变更、解除
  
  第十六条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续：
  
  (一) 甲乙双方协商一致的;
  
  (二) 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的;
  
  (三) 订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。
  
  第十七条 当事人依据第十六条第(二)项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在 日内(含 日)书面答复对方; 日内未答复的视为不同意变更本合同。
  
  第十八条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
  
  第十九条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
  
  (一) 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方单位规定或者本合同约定可以接触劳动合同的;
  
  (二) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
  
  (三) 被依法追究刑事责任的。
  
  第二十条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：
  
  (一) 乙方患病后者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作或者不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的;
  
  (二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
  
  (三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
  
  第二十一条 甲方有下列情形之一，确需裁减人员的，应当提前30日向全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动和社会保障部门报告后，可以解除合同：
  
  (一) 濒临破产进行法定整顿期间的;
  
  (二) 因防治工业污染源搬迁的;
  
  (三) 生产经营状况发生严重困难的。
  
  第二十二条 乙方有下列情况之一的，甲方不得依据本合同第二十条、第二十一条解除本合同：
  
  (一) 患职业病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;
  
  (二) 患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;
  
  (三) 女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
  
  (四) 在甲方连续工作10年以上，且距法定退休年龄不满5年的;
  
  (五) 复员、转业退伍军人初次参加工作未满3年的;
  
  (六) 建设征地农转非工人员初次参加工作未满3年的;
  
  (七) 义务服兵役期间的;
  
  (八) 集体协商的职工代表在劳动合同期内自担任代表之日起5年以内的。
  
  第二十三条 乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。
  
  第二十四条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：
  
  (一)在试用期内的;
  
  (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
  
  (三)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
  
  (四)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
  
  第二十五条 本合同期限界满后，因甲方原因未办理终止手续，乙方要求解除劳动关系的，劳动关系即行解除。
  
  二、兼职员工是劳务关系吗
  
  现实生活中，劳动者在与一方建立劳动关系的同时，利用空余时间、下岗或停薪留职期间，又到其他单位上班的现象并不鲜见。在以往的司法实践中，对于劳动者的兼职行为，一些司法审判机关会以劳务关系对待。以至于一些劳动者在从事兼职活动时，无法享受社会保险、节假日、最低工资标准等应有的劳动保障待遇。
  
  但自从2008年《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》施行以后，对于劳动者的兼职行为，司法审判机关根据相关规定，基本持肯定态度。只要劳动者与兼职单位建立的用工关系符合劳动法的规定，原用人单位和兼职单位对劳动者的兼职行为没有异议，一般都认定劳动者与兼职单位之间也存在劳动关系，受劳动法的保护，以符合劳动法所倡导的“维护劳动者合法权益”的立法精神。
  
  需要提醒的是，有些用人单位试图通过招用兼职人员来逃避劳动用工义务，未签订劳动合同、未缴纳五项保险、未支付加班费等违法用工现象仍比较普遍。因此，劳动者在从事兼职活动时，应当注重保护自己的合法权益，谨慎了解自己与兼职单位之间的各项权利义务。对于双方之间的法律关系以及权利义务，最好能通过书面合同的形式予以确认。
  
  作为员工，必须在签署劳动合同的时候认真仔细阅读全部内容。
  
  原来兼职只是人们在日常生活中的口语，而其在法律上被称为非全日制用工。我们可以看到，我国对非全日制用工是没有强行规定必须签订合同的，履行兼职入职条款，但为了保护兼职人员的合法权益不受侵犯，最好还是与对方签订合同为好。
  
  

·合伙债务应该如何清偿
      合伙债务应该如何清偿 一、合伙债务应该如何清偿 《合伙企业法》规定，合伙企业不能清偿到期债务的，合伙人承担无限连带责任。 所谓合伙人的无限责任，是指当合伙企业的全部财产不足以偿付到期债务时，各个合伙人承担合伙企业的债务不是以其出资额为限，而是以其自有财产来清偿合伙企业的债务。合...

·个人债务拍卖夫妻共同财产可以吗？
      个人债务拍卖夫妻共同财产可以吗?不可以的，夫妻一方个人债务，法院只有权利执行夫妻共同房产中一方的份额，不能将共同财产均进行拍卖。另外，必要的居住场所可以查封，不能拍卖的。对被执行人与其他人共有的财产，人民法院可以查封、扣押、冻结，并及时通知共有人。共有人协议分割共有财产，并经债权...

·连带债务的认定有哪几种？
       一起开公司为公司合伙人，两个人结婚便成为了夫妻，那么双方或者多方是有着共同的责任与义务的，一旦有一方背负了债务，那么其他一方或者多方有责任承担相应的债务，这即为连带债务。那么，连带债务的认定有哪几种呢？ 除了当事人之间的有效约定外，有关法律和司法解释对连带责任的适用条件分别作了...

·现金拍照加借条可以起诉吗？
      现金拍照加借条可以起诉吗？ 一、现金拍照加借条可以起诉吗？ 现金拍照加借条是可以起诉的；首先，写好起诉书，然后携带相关证据和起诉书到法院立案并交诉讼费。一般情况下，起诉时应提交以下材料： (1)起诉状正副本; (2)当事人主体资格的证明(包括原告、被告和第三人等); (...

·对于偷税漏税的罚款是怎样的
      对于偷税漏税的罚款是怎样的 一、对于偷税漏税的罚款是怎样的 违反税务管理基本规定行为的处罚： 1、可以处2000元以下的罚款;情节严重的，处2000元以上1万元以下的罚款。 2、处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重的，处1万元以上5万元以下的罚款。 拓展资料 偷...

·夫妻信用卡透支共同债务如何偿还？
      夫妻信用卡透支共同债务如何偿还?夫妻信用卡透支共同债务应当是由夫妻共同的偿还。一方信用卡欠款在某些情况下算夫妻共同债务。如果使用信用卡负担是家庭债务(如信用卡用于家庭日常开支)，那么家庭要承担债务。如果是个人债务，仅需个人承担。如果因此部分欠款被起诉或者产生法律纠纷，也按照这个情...

·欠债不还无钱怎么办？
      欠债不还无钱怎么办？一、申请强制执行 申请强制执行是最常见也是最有效的法律途径，但是这个必须要求债权人确定债务人隐匿了财产或者拥有固定资产，才能执行。申请强制执行的程序也并不简单，下面是主要程序。 1、申请 发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝...

·无效的借贷情况有哪些
      无效的借贷情况有哪些,民间借贷无效怎么处理进行民间借贷的，除了要在法律规定的范围内进行操作外，也需要提防出现一些无效借贷的情况。一旦有无效的借贷情况出现的，那么最后的结果多数都是让当事人利益遭受损失。不过您知道常见的，无效的借贷情况有哪些吗？我们为你做详细解答。一、无效的借贷情形...

·拖欠货款找哪个部门解决？
      拖欠货款找哪个部门解决？ 向银行或金融机构贷款是许多人缓解当前经济拮据局面的主要选择方式之一，在贷款后需要根据约定按时还贷。但现实生活中存在不少拖欠贷款的现象，那么拖欠货款找哪个部门解决呢？下面就由的我们为您做相关介绍，希望对您有所帮助。 一、拖欠货款找哪个部门解决 1、拖...

·小额贷款属于个人债务吗
      小额贷款属于个人债务吗要看小额贷款的用途，如果用于家庭开支或者共同生活开支，就属于共同债务。如果未经夫妻双方同意而私自欠下的债务，且没用于夫妻共同生活，那么就是个人债务。二、夫妻共同债务的范围(一)婚前一方借款购置的财产已转化为夫妻共同财产，为购置这些财产所负的债务;(二)夫妻为...

·欠钱不还票据没签字怎么办？
      欠钱不还票据没签字怎么办?欠钱的票据没有签字是无效的，这时可以提供转账记录或者相关录音文件来进行证明处理，比如人证、聊天记录、转账凭证或电话录音等，证据越充足，案件赢的概率就越大，拿回借款的可能就越大。因此没欠条也并非立不了案拿不回欠条。根据《民法通则》第一百零八条规定：债务应当...