公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿？

滁州律师网 www.cz148.net

  员工在入职之后，企业就应与员工签订劳动合同，在劳动合同中约定双方的权利和义务，对双方的权益都有保障。根据我国劳动合同法的规定，如果员工在入职一个月之后，企业还未与其签订劳动合同，员工可以要求企业给予一定的经济补偿，那么，公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿?我们来了解一下。一、公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，入职半年没用签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。　　劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者可以通过工资纪录，工牌、社保纪录，有署名的用人单位文件等证明事实劳动关系。　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、签订劳动合同的重要性1、是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中,用人单位依据劳动合同的约定来管理职工,行使权利和履行义务;职工也依据劳动合同了来维护自身的利益,履行相应的义务。2、是签订劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限,在合同期内,用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后,用人单位与劳动者就可以就是否续签合同等进行商议,这就保证了用人单位用人以及劳动者求职的灵活性。3、是签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同,劳动者就可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面用人单位发生争议时,由于没有证据而遭受损失。我国法律规定了在员工入职后一个月内企业就应与员工签订劳动合同，劳动合同的作用是为了保障合同双方当事人的合法权益，同时对双方当事人都有约束作用。在之后的劳动过程中如果双方产生纠纷也可以凭借劳动合同解决劳动争议。

·有限责任公司发起人人数的规定有哪些
有限责任公司发起人人数的规定有哪些发起人的最高限额国家对有限责任公司的股东有明确规定。我国公司法规定：有限责任公司须由2个以上50个以下的股东共同出资设立。如果公司的股东过多，公司难以协调股东之间的关系，运作困难，况且，在股东过多的情况下，公司可以采取股份有限公司的形式。因而，国...

·上市公司暂停上市的情形有哪些
上市公司暂停上市的情形有哪些1、上市公司股本总额、股权分布等发生变化，不再具备上市条件。2、上市公司不按规定公开其财务状况，或者对财务会计报告作虚假记载。3、上市公司有重大违法行为。4、上市公司最近三年连续亏损。出现前三种情形之一的，交易所根据中国证监会的决定暂停其股票上市。出...

·企业融资的基本概念是什么?
企业融资的基本概念是什么？一个企业要想在如今激烈的市场经济竞争中很好的发展，就要个融资、发展、再融资、再发展，只有这样才能不被市场经济很快的淘汰。很多人对企业融资并不是很了解，也不知道其中的详细细节内容。那企业融资的基本概念是什么？下面我们就详细介绍相关内容。一、概念企业融资...

·装饰公司合同管理制度的内容有哪些
装饰公司合同管理制度的内容有哪些装饰公司合同管理制度一、公司的合同包括： 1、公司与客户签订的装饰、施工工程合同。 2、公司与材料供应商、物品供应商、印刷制作商、广告推广商签订的合作、合伙合同。 3、公司与员工签订的劳动合同。二、合同的起草 1、由项目负责...

·公司抽逃出资董事承担责任的规定是什么？
公司抽逃出资董事承担责任的规定是什么?公司抽逃出资董事承担责任的规定是需要承担补充赔偿责任多个行为人基于各自不同的发生原因而产生数个责任，造成直接损害的直接责任人按照第一顺序承担全部责任，承担补充责任的责任人在第一顺序的责任人无力赔偿、赔偿不足或者下落不明的情况下，在能够防止或减...

·新公司法全文解释的亮点解读内容有哪些
新公司法全文解释的亮点解读内容有哪些？随着经济的发展，公司企业在经济增长的过程中发挥着重要的作用，公司法的规制起着重要作用，随着时代变化，法律会随着需要而变化，现今新公司法已经出台，那么新公司法有哪些亮点值得您关注呢?让我们来告诉您新公司法全文解释的有关亮点解读。亮点一：注册资本...

·公司注册需要钱吗？注册流程的每一步需要多少手续费？
公司注册需要钱吗？注册流程的每一步需要多少手续费？ 1.核名到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写你准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，就会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。这一步的手续...

·公司注册资本登记条件的修改有哪些？
公司注册资本登记条件的修改有哪些？在2014年公司注册资本登记最终版改革方案出来之前，公司法关于公司注册资本登记条件是经过几次修改的，那么新公司法对公司注册资本登记条件作了哪些修改?放宽公司注册资本登记条件是意味着基层人民也能办公司吗?将在下午为您作具体阐述。公司注册资本登记条...

·个人独资的公司能分立吗
个人独资企业，是指依照《个人独资企业法》在中国境内设立的，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。个人独资企业的特征,是指个人独资企业不同于其他企业形式的法律个性,具体包括:(1)个人独资企业投资主体的单一性.(2)个人独资企业...

·新股东入股增资如何确定股份
新股东入股增资如何确定股份?股东增资按照公司的增资股东会议及增资协议算计算股份，并不是必然按照各自出资的金额比例来进行股份划分的，股份计算并没有法律直接规定，主要还是您在增资的时候的博弈谈判。融资之后的股权比例应该这样计算：按照公司的增资股东会议及增资协议确定，并不是必然按照各自...

·注册公司法人不占股份可以吗？
注册公司法人不占股份可以吗可以，法定代表人不是必须是公司股东。不是股东也可以作为法定代表人。根据《公司法》的规定，公司法定代表人由公司章程规定。可以作为股东的董事长、执行董事担任，也可以由非股东的公司经理担任。对于股东作为法定代表人的，其持有比例法律没有限制，可以是任意数额。《公...