工伤抚养费计算方法有哪些？

滁州律师网 www.cz148.net

  工作中不少地方会出现人身损害的情况，如果不幸因为工作的原因导致死亡，一般这种情况用工单位都会对其家属进行赔偿。基于对家庭中成员生活来源的考虑，其中有一项比较重要的是对被抚养人生活费的赔偿。那么，工伤抚养费计算方法有哪些？？下面就让我们来介绍一下。因交通事故、意外伤害等导致的人身伤害损害赔偿案件中，受损害方的损失赔偿自不必说，在现实生活中，往往还存在一种复杂的情况，就是受伤害方因致害导致伤残或者死亡，其下有未成年子女，或者需要赡养失去劳动能力的老人等，也就是被抚养人生活费的赔偿问题，下面是我们整理的有关被扶养人生活费的相关内容。
  人身损害赔偿中被抚养人生活费如何计算？
  
  (1)被抚养人在18周岁以下
  城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=(城镇居民人均消费性支出)元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额=(农村居民人均生活消费支出)元×(18-被抚养人实际年龄)÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
  (2)被抚养人在18-60周岁之间
  城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=[(城镇居民人均消费性支出)元×20年]÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额= [(农村居民人均生活消费支出)元×20年]÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
  (3)被抚养人在60-74周岁之间
  城镇居民被抚养人生活费赔偿金额={(城镇居民人均消费性支出)元×[20年-(被抚养人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)农村居民被抚养人生活费赔偿金额={(农村居民人均生活消费支出)元×[20年-(被抚养人实际年龄-60岁)]}÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)
  (4)被抚养人在75周岁以上
  城镇居民被抚养人生活费赔偿金额=[(城镇居民人均消费性支出)元×5年]÷对被抚养人承担扶养义务的人数×伤残赔偿指数(受害人死亡的，不乘以伤残赔偿指数)以上就是我们整理的关于工伤抚养费计算方法有哪些？的相关内容了，因为工作原因在造成对方人身伤残丧失劳动能力的时候，工作单位就要对其抚养人进行生活费的赔偿。从上文中可以看出，对被扶养人生活费的赔偿是根据被扶养人的年龄来计算的，我们看到，抚养费是根据年龄来划分的，未成年的被抚养者，支付相应的金额至18周岁，对于超过75周岁的被扶养人一般是给予五年的抚养费，60-74岁按照相应的公式计算。低于60周岁的，一般是不会给予抚养费的。
  
  
  

·一、工伤认定是行政许可吗?
      一、工伤认定是行政许可吗? 工伤认定属于劳动社会保障局在劳动者存在劳动关系之上的行政确认，不属于行政许可。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其...

·流产后可以辞退员工吗?
      流产后可以辞退员工吗? 一、流产后可以辞退员工吗? 流产后不可以辞退员工，根据劳动合同法当中规定，在此期间内如果辞退员工的话，享有经济补偿金两倍的赔偿金。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产。如在这期间被辞退，员工享有经济补偿金二倍赔偿...

·单位对劳动者进行专业培训，劳动者各提前解除合同，单位应该怎么办？
      服务期是指劳动合同订立时或劳动关系存续期间，用人单位为劳动者提供专项培训费用对其进行专项技术培训后，经双方协商一致确定的一个服务期限。服务期并不是劳动合同的必备条款，它既可以在劳动合同订立时约定，也可以订立培训协议另行约定，并非所有劳动合同都会有服务期的约定。 用人...

·员工过年加班工资是哪几天
      员工过年加班工资是哪几天根据《全国年节及纪念日放假办法的决定》中的规定，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以补休等方式代替。如果安排劳动者在其他放假时间加班的，应首先安排补休...

·如何面对劳动仲裁？
          一、先调后仲再诉。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，如双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对...

·劳动合同无效的情形有哪些？
      劳动双方在签订劳动合同时，如果违反法律的规定，那该劳动合同就可能会被认定为无效。那具体而言，劳动合同无效的情形有哪些呢？无效的劳动合同会给劳动双方带来一些不好的影响，即不利的法律后果，那到底无效劳动合同有什么法律后果呢？下面将为您做一个较为具体的阐明。 一、劳动合同无效的情...

·建筑工程设计变更管理办法有哪些
      建筑工程设计变更管理办法有哪些一、建筑工程设计变更管理办法有哪些1、为明确工程相关单位、业主(或称发包人、甲方、招标人、建设单位，下同)内部各部门的职责范围及权限，规范工程变更(简称变更)的分类及申报审批程序，保证工程质量与进度，有效控制工程投资，特制定本管理办法。2、本办法适用...

·工程质量保证如何进行？
      工程质量保证如何进行？因为建筑工程使用的时间长，涉及的使用人多，所以工程质量一定要得到保障，不能出现各种豆腐渣工程。豆腐渣工程害人害己，工程质量出了问题，施工人是需要承担法律责任的。那么，工程质量保证如何进行？详情参考下文。 1、科学管理，建立健全各项管理制度 制定岗位责任制和各...

·脸部烧伤工伤如何赔偿？
      对于工伤来说，我们在进行赔偿的时候，是有一定的标准的，而且一般会根据伤残的等级来进行赔偿，对于不同的等级，赔偿的标准是不一样的。那么，您知道脸部烧伤工伤赔偿的标准是什么样的吗？接下来，我们会为您带来相关的赔偿标准的介绍，一起来了解一下吧。 脸部烧伤工伤如何赔偿 (一)治(医...

·个体工商户要怎样报税
      个体经营是需要交税的，个体户为增值税的小规模纳税额人，纳税办法由税务确定：1、按营业收入交5%的营业额2、附加税费(1)城建税按缴纳的营业税的7%缴纳;(2)教育费附加按缴纳的营业税的3%缴纳;(3)地方教育费附加按缴纳的营业税的1%缴纳;(4)按个体工商户经营所得缴纳个人所得税...

·工伤导致残疾的现象虽说不常见，但还是有少数人会遇到这方面的问
      工伤导致残疾的现象虽说不常见，但还是有少数人会遇到这方面的问题，对于这方面事件的处理，大多数人都没有经验，工伤事故出现后后续的劳动关系也不知道应该如何去处理，不知道能不能合法的进行保留，那在工作生活中遇到五级伤残保留劳动关系可不可以呢？ 五级伤残保留劳动关系可不可以？ 依据...