工程承包方的职能有哪些

滁州律师网 www.cz148.net

  工程承包方的职能有哪些一项工程或者项目，通常都会有发包方与承包方这两个主体。虽然两者名字相似，但是却是相对产生，并不属于同一概念。承包方的核心在于“承包”，即主要是承包该工程或者该项目的一方。那么，工程承包方的职能有哪些呢?请跟随律师我们在下文中一起了解。
  一、决策职能
  工程承包方应具有统筹、果断的决策能力。前期的决策对设计阶段、施工阶段及工程建成后的运行阶段均产生重要影响。
  二、计划职能
  工程承包方应具有周到的计划能力。把在建工程的全过程，全部目标和全部活动都纳入计划轨道，用动态的计划系统(趋势图、节点图等)来协调与控制整个工程的过程，使建设活动协调有序地实现预期目标。正因为有了计划职能，才能使各项工作是可以预见的，可控制的。
  三、组织职能
  工程承包方应该具有组织职能，通过建立以工程经理为中心的工程管理体系来实现组织保证，确定职责，授予权力，建立制度，确保工程完工。
  四、协调职能
  由于在建工程实施的各阶段，相关的各层次，相关的部门之间存在着大量的结合部，在结合部内存在着大量的犬牙交错的关系，故工程管理部应具有相当强的协调能力，合理安排各工种之间的施工，协调各系统之间的技术接口、通讯协议、联动要求等，排除障碍，确保系统正常运行。
  五、控制职能
  工程承包方为了实现预定的工程目标，必须具有控制手段，也就是控制职能。这是因为在建设工程过程中，偏离预定目标的可能性是经常存在的，故必须随时通过决策、计划、协调、信息反馈等各种手段，采用科学的、系统的管理方法，去纠正偏差，以确保目标的实现。但是目标有总体的、全部的，也有阶段的、分项的;各个分项的、阶段的目标组成一个体系，因此目标的控制也必须是系统的、连续的，作为工程承包方的主要目标就是进度、质量和竣工验收。一项工程的完成离不开发包方和承包方相互配合，认真合作。这就需要工程发包方和工程承包方充分发挥自己的职能作用，推进工程。尤其是工程承包方的职能相对于发包方职能而言，在工程实践中更为细化，这就对工程承包方时刻注意发挥好自己的作用提出了相应要求。更多相关知识请咨询网站专业律师。
  
  
  

·劳动仲裁的结果什么出
      劳动仲裁的结果什么出 一、劳动仲裁的结果什么出 发生劳动争议，走劳动仲裁道路的朋友千万不用着急仲裁结案的问题，根据法律规定的话，一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45内结束。有特殊情况经过批准可以延期，但是延期不得超过15日。 可以参考的法条依据是： 《劳动...

·劳动关系没解除会产生怎样的影响？
      劳动者的劳动直接决定着企业的生存与发展。企业用怎样的人，哪些人能用，哪些人不能用，给其什么样的报酬合适，这显得尤为重要。而企业用人之后，会与劳动者建立劳动关系。但如果劳动者离开此企业后，却未与他解除劳动关系，那么会产生怎样的影响？下面跟随我们的步伐一起看看劳动关系没解除所产生的影...

·未签订劳动合同如何确定劳动关系？
      劳动合同是确定劳动关系最有力的证明，而有些小企业违反劳动合同法有关规定，不和职工签署书面的劳动合同，这样对于职工来说是不利的，是一种侵权行为。即使没有劳动合同，只要职工付出了劳动，就说明存在劳动关系。那么，未签订劳动合同如何确定劳动关系?下面我们通过本文做个了解。 一、未签订劳...

·加班的工资按什么标准计算
      加班的工资按什么标准计算加班工资不是以基本工资为基数来计算，而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。根据《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单...

·无伤亡是否支付误工费
      无伤亡是否支付误工费 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。如果没有实际造成人身伤害，也没有造成无法从事正常工作以及实际减少收入的情况，可以不支付误工费。 二、误工费赔偿标准 1、固定收入，是指在...

·房屋建筑工程质量保修期多久？
      中国现在在国际上的影响力越来越大了，因为中国在一步步变强了，中国的经济在不断的进步，国家经济发展了，那么作为国家的公民，人民自然生活水平就提高了。现在的人往往追求精神层面上的东西，比如住舒适的房屋啊，出去旅游啊等等。对于自己的精神方面要求很高。对于房屋，我们是有一定的建筑工程质量...

·工程质保金退还规定的时间有多久
      ?工程质保金退还规定的时间有多久工程竣工验收合格后一年(两年)后返还。工程建设肯定不会少质保金，那么，工程质保金退还规定的时间有多久，质保金对于工程的建设有着积极的意义，因为工程的建设一般都是进行相应的承包，一旦没有质保金的约束，那么，建设单位对于质量的把控就不会那么严格没因为越...

·职工工资总额包括哪些？
      职工工资总额包括哪些？ 一、职工工资总额包括哪些 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。 根据我国...

·劳动合同计时工资的计算标准是什么？
      劳动合同计时工资的计算标准是什么?A、 每月按平均法定工作天数21.75天计算。日工资=月标准工资÷21.7520.83天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。B、每月按平均日历天数30天计算。日工...

·单位辞退员工能否申领失业金被公司辞退属于劳动者非
      单位辞退员工能否申领失业金被公司辞退属于劳动者非本人意愿中断就业，只要劳动者其它条件符合规定，就可以享受失业保险待遇。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)...

·我们知道每个劳动者都有辞职的权利，其实辞职就相当于与单位解除
      我们知道每个劳动者都有辞职的权利，其实辞职就相当于与单位解除劳动合同，但此时，也不是说可以随便劳动者解除劳动合同的，法律在这方面也是做出了相应的规定。那到底劳动者解除合同的情形有哪些？我们一起在下文中进行具体了解。 一、劳动者解除合同的情形有哪些 有下列13种情形之一的，依照...