发生工伤，由用人单位支付的赔偿项目有哪些？

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  1、停工留薪期工资

  在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

  2、5、6级伤残职工按月领取的伤残津贴

  职工因工致残被鉴定五级、六级伤残的，按月享受伤残津贴。5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

  3、终止或者解除劳动合同，应享受的一次性伤残就业补助金

  4、用人单位未参加工伤保险的赔偿费用由其承担。

  5、如果用人单位不申请工伤认定的相关费用由其承担。

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苏高法审委（2008）19号

江苏省高级人民法院 江苏省劳动争议仲裁委员会印发《关于适用<中华人民共和国劳动争议调解仲裁法>若干问题的意见》的通知

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