19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

工地钢管外架工程承包合同怎么写?


滁州律师网 www.cz148.net


  工地钢管外架工程承包合同怎么写?
  
  市场上越来越多的经营者,我国经济繁荣的表现。但是国家为了稳固这种繁荣的局面,出台了一系列的维护措施,很明显的就是要求市场参与者在进行商业活动的时候要签订合同,这样的商业活动才会得到,国家法律的保护。那么,工地钢管外架工程承包合同应该怎么写?
  
  一、承包合同规范:
  
  合同编号: 发包方: (以下称甲方) 承包方: (以下称乙方)
  
  由于工程施工的需要,甲方现将 项目钢管脚手架分项工程发包给乙方施工,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建筑安装工程承包合同条例》及其他有关法律、行政法规的规定,结合本工程实际情况,为明确双方的权利、义务和责任,特定立如下合同条款,作为双方共同遵守的依据。
  
  第一条:工程概况
  
  l、工程名称:
  
  2、工程地点:
  
  3、工程性质:
  
  第二条:承包形式
  
  乙方按经有关部门批准的施工方案在确保质量及安全文明施工前提下对工程范围(含围 护内容)实行包工、包料的形式进行综合单价承包。
  
  第三条:承包范围、承包内容、架体形式
  
  1、承包范围:本工程±0.00以上的所有外脚手架及需用钢管搭设的临时安全防护设施 (含人货电梯平台、安全通道、防护棚、电梯平台及其日常维护)、塔吊附着安装围护架、 “四口、五临边”钢管安全围护、防护栏杆搭拆施工,外墙安全网挂设(阻燃型)、挡脚扳安装、塔吊转料平台。
  
  2、承包内容:
  
  (1) 施工工作内容:包括外架、防护栏杆、铺设竹笆片、挂拆水平及垂直安全密目网、人货电梯平台及防护搭拆、塔吊附着安装围护架搭拆、砼泵管加固,施工期间的加固及正常维护保养和更新材料、钢管油漆(甲方指定样式)、预埋件埋设及割除、悬挑梁安装、U型卡预埋(材判甲供)。
  
  (2) 乙方自行提供外架所需的施工材料,包括所有材料的提供、运输装卸、堆码,含钢管、连接件、扣件、竹笆片、钢丝绳、安全网(阻燃型)、平网、铁丝、工宁钢、扎丝、预埋杆件(钢管)、钢筋油漆等,底座垫块方木甲供。
  
  (4)室内四口、五临边栏杆防护工程。
  
  (5)安全通道、防护棚的搭拆、临建的防护工程和安全通道按甲方施工方案进行包工包料施工。
  
  (6) 悬挑底部采用满铺木板封闭,另设单层兜网(木板甲供)。
  
  (7) 塔吊回转半径内的机械与安全通道等防护棚。
  
  (8) 临边防护(包含电梯井、楼梯、采光井、室内楼梯洞口等的临边防护栏,不包括基 坑)。
  
  (9) 塔吊型钢转料平台的制作与安装。
  
  (10) 塔吊走道及平台。
  
  (11) 除上述内容外的施工现场所需各种安全防护工程搭拆及合同范围内所有架子工程的围护。
  
  以上承包范围及内容甲方可以根据现场实际情况,做具体增减、调整。
  
  3、架体形式:
  
  (1) 。
  
  (2) 乙方负责搭设两道水平防护网(五层一道或按甲方要求),甲方另外要求搭设的按现场签证。
  
  (3) 脚手板采用竹笆片,并保证每个操作层有满铺竹笆。
  
  (4) 每六层设二道挡脚板,挡脚板、护身栏杆、剪刀撑刷红白间接线。
  
  第四条:合同价款、工程计量方法
  
  1、外墙脚手架的承包单价为该单价包含本工程主楼、裙楼外墙脚手架、 人货电梯平台的脚手架搭设、拆除,以及搭、拆所需的所有架料以及安全防护用品(包括钢 管、扣件、安全网、脚手板等)。
  
  2、模板支撑及加固等需要的钢管、扣件等材料由乙方提供,按使用层的建筑面积×钢 管实际支撑净高以体积计算,承包单价为 元/m3
  
  3、上述单价为综合含税包干单价,包含了完成本工程所需的乙方管理费,工人进退场 费、劳保(安全帽、安全带、雨衣、雨鞋等)、保险及医疗费、工人安全事故的医疗和处理 等费用,人工费、机械费,文明施工费,赶工费、不可预见费、利润、材料的损耗等,且本 单价不受材料价格及国家政策影响,综合单价不再做任何调整,如遇市场人工费跌浮另行商 议,但乙方不得因此影响工程进度。
  
  4、脚手架的搭设工期以单体工程独立计算,由开始搭设之日起计算,至甲方要求拆除 完成最后一步架体之日结束(由甲乙双方指定专人做好书面确认)。若超工期费用为 元/日·平方米,按实际搭设在外墙的架体的投影面积计算,由于乙方原因延误的工期不计延期费用。
  
  5、零星点工按行结算,过期不补。
  
  6、甲方如需乙方搭设其它临时设施,依据工程量的人小与材料的投入进行现场签证另 行计费。
  
  7、以上单价均己包含日常维修费用。
  
  8、工程计量:按《中华人民共和国国家标准建筑工程建筑面积计算规范》(GB/T50353-2005)计算建筑面积作为双方结算的依据,地下室面积不计。
  
  9、若因乙方自身原因中途退场按照已完成量的70%结算。
  
  lO、井架口面积按双倍计算。
  
  国家制定这样的规定,是为了市场能够长期有效的发展,是为了稳固市场秩序。对此,希望那些市场参与者在进行市场活动的时候能够签订劳动合同,共同营造一个稳定的社会秩序。就针对工地钢管外架工程承包合同这样的形式,我们应该依据法律规定要求进行签订,否则出现问题我们就不能够有效保障自己的权益。
  
  


·分部工程质量验收的主要内容是什么?
      分部工程质量验收的主要内容是什么 工程质量的验收是一个比较漫长的过程,在验收的过程当中,肯定是要对各分项工程逐步进行验收的。如果分部工程的验收都是合格的话,最后进行汇总的时候,整个建筑工程的质量才是合格的。因此针对分部工程质量进行验收的过程当中,对主要的验收内容,国家也有规定。...


·劳动仲裁时效是否可以中断
      可以,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。《劳动仲裁调解法》第27条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...


·劳动争议申请仲裁程序是什么?
      劳动争议申请仲裁程序是什么 一、劳动争议申请仲裁程序是什么? (一)申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中,仲裁申请书应当包括以下内容: 1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式; 2、被申请人名称、住所以及法定代表人或...


·企业可以撤回解除劳动关系通知书么?
      如果企业批准了员工提出的离职申请,同意解除劳动关系。企业会出具一份解除劳动关系通知书给对方。那么企业中途反悔的话,撤回解除劳动关系通知书可以么?对此有两种不同的观点。下面我们就来听听我们针对这个问题是怎么说的。 一、对方收到解除劳动关系通知书后,企业还可以撤销么? 依法解除劳动...


·弱电工程的种类有哪几种
      弱电工程的种类有哪几种 一、弱电工程的种类 常用的建筑弱电系统主要有以下几种: (1) 电话通信系统实现电话(包括三类传真机、可视电话等)通信功能;星型拓扑结构;使用三类(或以上)非屏蔽双绞线,传输信号的频率在音频范围内。 (2) 计算机局域网系统是实现办公自动化及各种数据传输...


·未签订劳动合同如何赔偿工伤?
      未签订劳动合同如何赔偿工伤? 1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付...


·劳动关系解除标准有哪些?
      当我们在找工作的时候,一般是需要和用人单位进行签订劳动合同来确定劳动关系,如果是要解除劳动关系,我们也是有一定的劳动关系解除标准。只有符合相应的条件,才被认定为已经解除劳动关系。那么,您对于相关的认定标准了解多少呢?一起来了解一下吧。 一、劳动关系解除标准 合法劳动关系成...


·一、工伤鉴定多年后公司不给钱怎么办?
      一、工伤鉴定多年后公司不给钱怎么办? 工伤鉴定多年后公司不给钱的情况下,可以依法提起劳动争议仲裁或者诉讼来解决。仲裁程序是以当事人向仲裁机构申请仲裁为起始。仲裁委员会收到当事人提交的仲裁申请书后,认为符合受理条件的,在收到仲裁申请书之日起五日内向申请人发出受理通知书,同时向被...


·员工聘用协议书怎么写?
      员工聘用协议书怎么写? 一、员工聘用协议书怎么写 员工聘用协议书 甲方(聘用单位): 乙方(受聘人): 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__...


·工伤伤残鉴定一级后死亡赔多少钱?
      职工在工作中因意外或疏忽导致身体遭受到伤害,如果伤害程度相对较轻,对今后的工作生活没有什么影响的,属于轻微工伤情况,如果因工伤导致职工受到严重伤害、甚至不治身亡的,将会对职工家庭及近亲属在情感上和经济上都造成重大打击,工伤赔偿的数额也应该达到最高标准,那么,工伤伤残鉴定一级后死亡...


·公司员工管理办法
      公司员工管理办法应该怎么制定 公司的发展最主要的组成部分就是员工。并且一个优秀的企业,肯定自身有着严格的管理制度,对员工的管理既符合情理有切实的保障了公司的正常运行。但是,公司的一些管理制度其实都是在日常的经营过程中总结出来的。下面我们就为您介绍一下,公司员工管理办法应该怎么制...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询