劳务派遣单位应对被派遣劳动者履行哪些义务？

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  应履行一下义务：1、劳务派遣单位有与劳动者签订劳动合同的义务。2、派遣单位应当与劳动者签订两年以上的劳动合同，3、支付劳动报酬的义务，4、提供福利待遇并为劳动者缴纳社会保险的义务，5、督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动条件的义务，6、依法具有出具解除或者终止劳动合同证明的义务，7、协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷，8、法律法规规定的其他事项。

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·试用期辞退员工有经济补偿金吗
      一、试用期辞退员工有经济补偿金吗 在试用期里，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...

·工伤认定主要步骤是怎样的
      对于申请工伤认定来说，其中需要了解的内容其实是蛮多的，就包括应该向哪个部门提出申请，具体应该在什么时间内申请。当然了对于工伤认定的步骤也是有严格要求的，那究竟工伤认定主要步骤是怎样的呢?详细内容请一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定主要步骤是怎样的 (一)职工所在用人单位应当...

·左手指断一节能鉴定几级工伤
      左手指断一节能鉴定几级工伤按《工伤与职业病鉴定标准》规定的标准看是属于10级，可以提出工伤认定申请。具体可参考《工伤与职业病鉴定标准》十级工伤规定：1、一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;2、除拇指外，余3～4指末节缺失。依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故...

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·工伤认定 超过时间应该怎么办
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