19166418749 13865833017
律师团队
>>
  • 滁州律师章浩律师
  • 滁州律师王庆磊律师
  • 滁州律师沈培亮律师
  • 滁州律师章浩律师
业务范围
>> 
提供滁州市区、天长市、来安县、全椒县及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

建筑工程承包规范是什么?


滁州律师网 www.cz148.net


  建筑工程承包规范是什么?
  
  在需要进行土地建设的时候,一般都选择承包给专业的工程团队进行建设。他们比我们更加专业更加高效的完成工作,可是近期不少的工程团队只注重速度,而却忽略了工程质量,我们在验收的时候就要按照规范验收。下面我们来看看,建筑工程承包规范是什么?
  
  修编《建筑工程施工管理规范》的目的是贯彻国家和政府主管部门有关法规政策,总结我国二十年来学习借鉴国际先进管理方法,推进建设工程管理体制改革的主要经验,进一步深化和规范工程项目管理的基本做法,促进工程项目管理科学化、规范化和法制化,不断提高建设工程项目管理水平。其中项目范围管理是重要的组成部分。
  
  (一)一般规定
  
  1、项目范围管理应以确定并完成项目目标为根本目的,通过明确项目有关各方的职责界限,以保证项目管理工作的充分性和有效性。
  
  2、项目范围管理的对象应包括为完成项目所必需的专业工作和管理工作。
  
  3、项目范围管理的过程应包括项目范围的确定、项目结构分析、项目范围控制等。
  
  4、项目范围管理应作为项目管理的基础工作,并贯穿于项目的全过程。组织应确定项目范围管理的工作职责和程序,并对范围的变更进行检查、分析和处置。
  
  (二)项目范围确定
  
  1、项目实施前,组织应明确界定项目的范围,提出项目范围说明文件,作为进行项目设计、计划、实施和评价的依据。
  
  2、确定项目范围应主要依据下列资料:
  
  (1)项目目标的定义或范围说明文件。
  
  (2)环境条件调查资料。
  
  (3)项目的限制条件和制约因素。
  
  (4)同类项目的相关资料。
  
  3、在项目的计划文件、设计文件、招标文件和投标文件中应包括对工程项目范围的说明。
  
  (三)项目结构分析
  
  1、组织应根据项目范围说明文件进行项目的结构分析。项目结构分析应包括下列内容:
  
  (1)项目分解。
  
  (2)工作单元定义。
  
  3 工作界面分析。
  
  项目应逐层分解至工作单元,形成树形结构图或项目工作任务表,进行编码。
  
  2、项目分解应符合下列要求:
  
  (1)内容完整,不重复,不遗漏。
  
  (2) 一个工作单元只能从属于一个上层单元。
  
  (3)每个工作单元应有明确的工作内容和责任者,工作单元之间的界面应清晰。
  
  (4)项目分解应有利于项目实施和管理,便于考核评价。
  
  4、工作单元应是分解结果的最小单位,便于落实职责、实施、核算和信息收集等工作。
  
  5、工作界面分析应达到下列要求:
  
  (1)工作单元之间的接口合理,必要时应对工作界面进行书面说明。
  
  (2)在项目的设计、计划和实施中,注意界面之间的联系和制约。
  
  (3)在项目的实施中应注意变更对界面的影响。
  
  (四)项目范围控制
  
  1、组织应严格按照项目的范围和项目分解结构文件进行项目的范围控制。
  
  2、组织在项目范围控制中,应跟踪检查,记录检查结果,建立文档。
  
  3、组织在进行项目范围控制中,应判断工作范围有无变化,对范围的变更和影响进行分析与处理。
  
  4 项目范围变更管理应符合下列要求:
  
  (1)项目范围变更要有严格的审批程序和手续。
  
  (2)范围变更后应调整相关的计划。
  
  (3)组织对重大的项目范围变更,应提出影响报告。
  
  5、在项目的结束阶段,应验证项目范围,检查项目范围规定的工作是否完成和交付成果是否完备。
  
  6、项目结束后,组织应对项目范围管理的经验教训进行总结。
  
  总的来说,规范是为了让工程团队能有标准去进行建设,更加好的完成工作。若是因为工程质量出现的工程事故,工程团队为第一责任人,直接追责。在建设完成后,验收的时候我们也应该按照规范进行验收。关于建筑工程承包规范是什么,您明白了吗?
  
  


·非法使用童工加班处罚标准是怎样的
      雇佣童工这样的事情,随着我国法律制度的不断加强,在现如今已经基本得到了控制。但是在一些偏远地区和一些小县城,仍然不乏这样的现象。其实我国的未成年人是受法律保护的,并且我国的法律也是绝对不允许用人单位非法使用童工的,下面我们就为您详细介绍,非法使用童工加班处罚标准是怎样的? 非法...


·拖欠工程款纠纷的管辖法院如何确定 法律规定是怎样的
      拖欠工程款纠纷的管辖法院如何确定 法律规定是怎样的一、拖欠工程款纠纷的管辖权确定的依据依据《民事诉讼法》第二十三条的规定:因合同纠纷提起的诉讼,由被告所在地或合同履行地人民法院管辖。第三十五条的规定:两个以上人民法院都有管辖权的诉讼,原告可以向其中一个人民法院起诉;原告向两个以上...


·劳动法劳动合同的签订劳动合同的解除有哪些规定
      劳动法劳动合同的签订劳动合同的解除有哪些规定 1、劳动合同的订立 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工...


·一、无劳动合同辞职有补偿金吗?
      一、无劳动合同辞职有补偿金吗?可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者支付一个月工资(满六个月不到一年的按一个月计算,未满六个月的按照半个月计算)。未签订劳动合同的双倍工资从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标...


·一、员工被辞退算不算开除?
      一、员工被辞退算不算开除?开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式,辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。辞退分两种情况,一是违纪辞退,二是正常辞退。辞退和开除的区别在于:开除是属于行政处分,而且是最严厉的一种处分。其...


·劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
      劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围当发生劳动争议,在我国存在需要先进行仲裁,如果对仲裁结果不满意才能进行诉讼的规定。但是在有些情况下似乎可能不经过仲裁而直接进行诉讼,这就让很多人对劳动争议仲裁委员会的管辖范围产生了疑问,那么劳动争议仲裁委员会负责管辖是什么样的?劳动争议仲裁委员会负...


·新劳动法中加班费如何计算
      随着越来越多的人对《劳动法》的了解,用人单位安排劳动者加班必须支付相应的加班工资的观念也被更多的人知道。但是,在以何作为加班费的计算基准,以及如何计算的问题上许多人都不清楚,所以吃了不少哑巴亏。今天就由我们给您介绍在新劳动法中关于加班费的计算方式及方法。 用人单人安排劳动者工作超...


·在哪些情况下单位能够开除员工
      在用人单位开除员工的情况下,不用提前30日通知员工,同时也不用支付代通知金,开除行为是可以马上尚小的。但从我国相关法律的规定来看,也是不允许单位随便开除员工的,此时必须要符合规定的情况才行。那到底在哪些情况下单位能够开除员工呢?我们马上为你做详细解答。 一、在哪些情况下单位能够...


·劳动争议仲裁委员会庭审笔录该怎么写?
      劳动争议仲裁委员会庭审笔录该怎么写? 一、劳动争议仲裁委员会庭审笔录范文 时间: 年 月 日 时到 时 地点: 案号:×劳仲案字( )第 号 案由: 调解主持人: 书记员: 申诉人: 委托代理人: 被诉人: 委托代理人: 第三人: 委托代理人: 审理情况: 说明: 1、本文书是...


·解除劳动关系补偿金怎么算?
      解除劳动关系补偿金怎么算? 解除劳动关系补偿金按《劳动合同法》规定,用人单位违法解除或终止劳动合同,应按经济补偿标准的二倍支付劳动者赔偿金。经济补偿的标准为:劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。最高为12个月工资。月工资...


·一、没有住院给不给误工费?
      一、没有住院给不给误工费? 发生交通事故之后,无论受害人有没有住院,只要有收入减少的情况,并且能够出示证据,就可以依法得到误工费的赔偿。 具体的法律规定是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》: 第十七条 受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 滁州律师网 All rights reserved.
律师热线:19166418749 13865833017
13865833017
点击这里给滁州律师发消息


在线法律咨询